هوالبصير

1. هوالبصير نهمين جلسه كميته اجرايي آموزش نيروي انساني دانشگاه علوم اقتصادي يكشنبه 90/6/27 مديريت امور اداري واحد آموزش نيروي انساني

2. 1- گزارش عملكرد سال 89 برنامه ریزی برای افزایش تعداد کارکنان برخوردار از آموزش دریافت بازخورد برای کیفیت بخشی به برنامه های آموزشی مداخله مؤثر در انتخاب مدرسين ، تنظیم و ارائه محتوای آموزشی ارتباط با دفتر بهره وری و تحول اداری وزارت علوم ارتباط با کلیه کارکنان از طریق رابطین آموزشی مستندسازی فعالیتهای حوزه آموزش بهره گيري از قابليتهاي پرتال امور اداری تأکید بر ارزشیابی از دوره های آموزشی محل برگزاری وزمان برگزاری برای حضور مؤثر شرکت کنندگان ....

3. اطلاعات مربوط به دوره های آموزشی اجرا شده در سال 1389

4. 2-نتايج نيازسنجي كاركنان غير هيأت علمي سال90 1- 2 - نتايج حاصل از تجزيه و تحليل پرسشنامه ها 2- 2 – دوره هاي آموزشي عمومي و شغلي

5. روش پژوهش • جامعه و نمونه آماری • ابزار گردآوری داده ها • روش تحلیل داده ها • گامهای اجرایی • هدف کلی شناسایی و اولویت دهی به نیازهای آموزشی کارکنان غیر هیات علمی (کارشناسان) دانشگاه علوم اقتصادی • اهداف جزئی •شناسایی و تعیین اولویت نیازهای آموزشی پرسنل غیر هیات علمی(کارشناسان) حوزه خدمات دانشجویی •شناسایی و تعیین اولویت نیازهای آموزشی پرسنل غیر هیات علمی(کارشناسان) حوزه امور پژوهشی •شناسایی و تعیین اولویت نیازهای آموزشی پرسنل غیر هیات علمی (کارشناسان) حوزه خدمات آموزشی • شناسایی و تعیین اولویت نیازهای آموزشی پرسنل غیر هیات علمی (کارشناسان)حوزه ضمن خدمت •شناسایی و تعیین اولویت نیازهای آموزشی پرسنل غیر هیات علمی (کارشناسان)حوزه اموراداری

6. شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشی • مديريت دانشجویی

7. شناسایی و اولویت بندینیازهای آموزشی خدمات آموزشی

8. اولویت بندی نیازهای آموزشیكاركنان مديريت امور پژوهشی

9. شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشی ضمن خدمت

10. شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشیامور اداری

11. دوره هاي آموزشي عمومي *آشنايي با نظام هدفمند سازي يارانه ها *آشنايي با نظام دوركاري *آشنايي با قانون مديريت خدمات كشوري *مهارتهاي زندگي *مهارتهاي نوشتاري *مستندسازي *زبان انگليسي