Prezentacja Gazety Wyborczej

1. Prezentacja Gazety Wyborczej

2. Wysoka ocena„Gazety Wyborczej”Po raz drugi z rzędu "Gazeta Wyborcza" otrzymała tytuł MarkiWysokiej Reputacji w rankingu PremiumBrand. "Wyborcza" została wyróżniona w kategorii media i jest jedyną, obok "Rzeczpospolitej", gazetą codzienną, która znalazła się w gronie marek wyróżnionych tym tytułem. DZIENNIK ROKU 2007"Gazeta Wyborcza" została wybrana Dziennikiem Roku przez "Media&Marketing Polska". Tygodnik docenił przede wszystkim skuteczność konkurencyjną "Gazety", która "mimo, że krąg rywali wokół niej się zacieśnia, pozostaje numerem jeden w grupie dzienników opiniotwórczych". INNOWACYJNA OFERTAREKLAMOWA„Gazeta Wyborcza” zdobyła pierwsze miejsce w prestiżowym, międzynarodowym konkursie INMA (International Newspaper Marketing Award) za ofertę Niestandardowe formy reklamy Otrzymaliśmy także Nagrody Media Trendy 2007 w kategorii innowacyjne zmianym.in. za niestandardowe formy reklamy UDANE AKCJENagrody Media Trendy 2007 w kategorii marketing społeczny oraz wyróżnienie w kategorii autopromocja i promocja medium „Gazeta Wyborcza”to uznane medium BARDZO DOBRE PROJEKTOWANIE „Gazeta Wyborcza” otrzymała złotą oraz trzy brązowe nagrody w piątej edycji Międzynarodowego Konkursu Projektowania Prasowego „Chimera”. BARDZO WYSOKA JAKOŚĆ DRUKU„Gazeta Wyborcza” jedną z 50 najlepszych na świecie – w konkursie jakości druku INCQC

3. Czym dla nas jest praca? Gazeta Praca Metro Metropraca.pl GazetaPraca.pl Wydarzenia branżowe jobspot.pl Wirtualne targi pracy Akcje społeczne

4. (tematyczny układ ogłoszeń) (cykle, informatory, raporty, akcje, edukacja)

5. Coraz lepsze rozpowszechnianie 525 927 503 468 +4,5% 1-12/2006 1-12/2007 Źródło danych: ZKDP, rozpowszechnianie płatne, poniedziałek, opracowanie Agora S.A.

6. Jesteśmy najwięksi Źródło danych: Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, listopad-grudzień 2007, N= 7 738, wskaźnik CDT, oferta Polski obejmuje: Polska Metropolia Warszawska, Polska Dziennik Bałtycki, Polska Dziennik Zachodni, Polska Gazeta Opolska, Polska Głos Wielkopolski, Polska Dziennik Łódzki, Polska Gazeta Wrocławska, Polska Gazeta Krakowska, Polska Lubuskie, opracowanie Agora S.A.

7. Docieramy lokalnie 148 000 58 000 103 000 140 000 80 000 62 000 50 000 226 000 500 000 42 000 202 000 124 000 275 000 101 000 87 000 74 000 89 000 227 000 366 000 Źródło danych: Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, styczeń-grudzień 2007, N =4 580 ,wskaźnik CDT – poniedziałek, opracowanie Agora SA

8. NASI CZYTELNICY TO ATRAKCYJNI PRACOWNICY STRUKTURA CZYTELNICZA LICZBA CZYTELNIKÓW Źródło danych: Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, listopad-grudzień 2007, N=7738, wskaźnik CDT dla poszczególnych dni, oferta Polski obejmuje: Polska Metropolia Warszawska, Polska Dziennik Bałtycki, Polska Dziennik Zachodni, Polska Gazeta Opolska, Polska Głos Wielkopolski, Polska Dziennik Łódzki, Polska Gazeta Wrocławska, Polska Gazeta Krakowska, Polska Lubuskie opracowanie Agora S.A.

9. Umacniamy swoją pozycję mamy coraz więcej ogłoszeń! Gazeta Wyborcza Źródło danych: monitoring Agory, styczeń-grudzień 2007, wartość ogłoszeń branży praca, reklamy w zasięgach lokalnych

10. Jesteśmy efektywni Założenia badania W okresie od 16 do 22 czerwca 2007 rokuprzeprowadzono eksperyment w wybranych mediach Badanie zrealizował MillwardBrown SMG/KRC we współpracy z People Solution International Polska • Firma rekrutacyjna w dniu 18 czerwca 2007 zamieściła ogłoszenia o pracę w dwóch ogólnopolskich dziennikach • W wyniku eksperymentu uzyskano informację o ilości i jakości otrzymanych zgłoszeń, dzięki czemu można było ocenić efektywność użytych kanałów komunikacji.

11. Ocena jakości Kandydaci spełniający oczekiwania stanowiska to: • kandydaci w pełni odpowiadający wymogom stanowiska • kandydaci potencjalnie obiecujący, którzy w przypadku objęcia oferowanego stanowiska mogą wymagać dodatkowych szkoleń lub dłuższego czasu wprowadzania w strukturę firmy. Do tej kategorii zostają zaliczone osoby nie w pełni spełniające niektóre wymagania, np. posiadające pokrewne do wymaganego wykształcenie, krótsze niż wymagane doświadczenie lub nie w pełni zadowalający poziom znajomości języka obcego • Kandydaci nie spełniający oczekiwań stanowiska to: • kandydaci nie spełniający podstawowych wymogów stanowiska, tj. takie osoby, które nie spełniają/przynajmniej jednego/ z założonych podstawowych kryteriów

12. Dobór medióww ramach dzienników ogólnopolskich Analizowaliśmy efektywność „Gazety Praca” (dodatku do Gazety Wyborczej)oraz dodatku „Praca” (Dziennika)

13. Rodzaj ogłoszeń • Zamieszczono trzy ogłoszenia, • każde ukazało się jeden raz w danym tytule • wymiarowe, podobnej wielkości • tej samej treści • publikowane na stronach rekrutacyjnych • Na stanowiska: • Inżynier • Kierownik Sprzedaży • Przedstawiciel Handlowy • Źródła pozyskanych aplikacji były identyfikowane dzięki odmiennym zwrotnym • adresom mailowym Harmonogram wydań

14. Gazeta Pracajest niezastąpionaw rekrutacjiogólnopolskiej czytelnictwo w dni ukazywania się dodatków rekrutacyjnych udział w ilości uzyskanych aplikacji 3 169 000Gazeta Wyborcza poniedziałek 99% 1 045 000 1% Dziennik poniedziałek Efektem zamieszczenia ogłoszeń w dwóch dziennikach ogólnopolskich było zgromadzenie470 aplikacji Aż 99%z nich pochodziłoz Gazety Wyborczej Źródło: Dane czytelnicze: Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, czerwiec 2007,OTS 1+, N=3 689, opracowanie Agora S.A.Udziały aplikacji: badanie odzewu na ogłoszenia rekrutacyjne, zrealizowane przez MillwardBrown SMG/KRC we współpracy z PSI Polska, 18/06/2007 na zlecenie Agory SA

15. Gazeta Praca dostarczawłaściwe aplikacje Zgromadzono 470 zgłoszeń 261 aplikacji spełniało oczekiwania stanowiskaW zgłoszeniach spełniających oczekiwania stanowiska znalazły się aplikacje, których autorzy w pełni odpowiadali warunkom ujętym w ogłoszeniu lub wymagali nieco dłuższego okresu wprowadzenia w struktury firmy bądź szkolenia 1% Gazeta Wyborcza, Gazeta Pracaponiedziałek Dziennik, Praca poniedziałek Źródło: badanie odzewu na ogłoszenia rekrutacyjne, zrealizowane przez MillwardBrown SMG/KRC we współpracy z PSI Polska, 18/06/ 2007 na zlecenie Agory SA.

16. Gazeta Praca Pomyśl ile zyskujesz korzystając także zgazetapraca.pl Duży odzew, świetny profil zgłoszeń dwa media = podwójny zasięg

17. ROZWIJAMY INTERNET Wzrost o 116% real usersod momentu powstania2 Najwięcej ogłoszeń rekrutacyjnych na naszym serwisie 3 1. MIEJSCE pod względem liczby odsłon1 Źródło danych: Megapanel PBI/Gemius, 1 listopad 2007 , 35 728 644 odsłon, 2 wzrost liczby u¿ytkowników (real users) w okresie luty 2006 - listopad 2007, 3 na podstawie Gemius S.A., wrzesień 2007, opracowanie Agora S.A

18. Jesteśmy w czołówce real users1 394 042 Gazeta.pl - Praca odsłony 35 728 644 real users 705 516infopraca.pl odsłony 23 805 921 real users 541 825 jobpilot.pl odsłony 7 656 954 real users1 439 053 Pracuj.pl - Praca odsłony33 916 270 real users288 019egospodarka.pl-praca.egospodarka.plodsłony 3 213 092 real users 450 397 Wirtualna Polska- Praca odsłony 4 441 500 real users339 354 Praca.pl odsłony 6 491 718 real users423 884 Gratka.pl/ Praca odsłony 10 483 037 real users 411 095 Money.pl - praca.money.pl odsłony 4 918 220 Badanie Megapanel PBI/Gemius listopad 2007

19. takie możliwości są tylko u nas około 3 mlnczytelników około 1,4 mlnreal users blisko48 tysięcyogłoszeń We wrześniu 2007 roku Źródło danych: Dane czytelnicze: Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, styczeń-grudzień 2007, N = 46 694, wskaźnik CDT-poniedziałek, Dane internetowe: Badanie Megapanel PBI/Gemius realizowane przez Polskie Badania Internetu Sp. z o.o. i Gemius SA, okres badania, listopad 2007 Dane monitoringu internetowego: na podstawie Gemius S.A., opracowanie Agora S.A.

20. oferta dwumedialna + Oferta modułowa jednorazowa publikacja w Gazecie Praca - poniedziałek + 2 tygodnie obecności na GazetaPraca.pl Oferta ogłoszeń drobnych tydzień w rubryce „Praca”w Gazecie Wyborczej + tydzień obecności na GazetaPraca.pl

21. Polonia znów wygrywa Zapraszamy do współpracy