1 / 26

Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbakli ć Erste Bank / Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd , 2 5

Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbakli ć Erste Bank / Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd , 2 5. novembar 2009. Šta je Globalni dogovor ?.

liuz
Download Presentation

Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbakli ć Erste Bank / Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd , 2 5

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbaklić Erste Bank/Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd, 25. novembar 2009.

  2. Šta je Globalni dogovor? • Najmasovnija dobrovoljnainicijativa kompanija posvećenih usaglašavanju svojih poslovnih aktivnosti sa deset univerzalnih principa društveno odgovornog poslovanja iz oblasti ljudskih prava, radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije; • Nije regulatorni instrument niti obavezujući standard za društveno odgovorno poslovanje; • Razmena dobre prakse i učenje iz iskustva drugih; • Stalna komunikacija sa javnim sektorom i civilnim društvom; • Sprovođenje zajedničkih akcija i partnerskih projekata; • Više od 7700 učesnika iz 130 zemalja. LJUDSKA PRAVARADNA PRAVAZAŠTITA ŽIVOTNE SREDINE ANTI-KORUPCIJA

  3. 10 Principa Globalnog dogovora

  4. Šta predstavlja Globalni dogovor

  5. Globalni dogovor u Srbiji (1/2) • Osnovan 6. decembra 2007. godine na događaju koji su zajedno organizovali Narodna banka Srbije i UNDP; • 10. jula 2008. godine članice se dogovorile da mreža u Srbiji bude polu-formalna i usvojile “Organizacione principe i strukturu upravljanja”; • Upravni odbor od 5 članova: Erste Bank, Eurobank EFG, Lafarge, Privredna komora Srbije, SMart kolektiv; • Sekretarijat mreže: Narodna banka Srbije i UNDP.

  6. Globalni dogovor u Srbiji (2/2) • Radne grupe: • RG za socijalnu inkluziju i osobe sa invaliditetom; • RG za borbu protiv korupcije; • RG za KDO u bankarstvu i finansijama; • RG za podršku u izradi strategije DOP-a; • RG za životnu sredinu; • Nema članarine, članice dobrovoljno finansiraju pojedine aktivnosti; • Trenutno 47 članica koje zapošljavaju > 40.000 ljudi: • 27 kompanija; • 13 nevladinih organizacija; • 4 poslovna udruženja; • 1 akademska institucija; • 1 grad; • Narodna banka Srbije.

  7. Globalni dogovor u Srbiji – urađeno u 2009. (1/2) • Upravi odbor je održao osam sastanaka u 2009. godini; • Radionica o izradi Izveštaja o napretku koja je realiozovana uz pomoć Elene Panove iz Globalnog dogovora u Bugarskoj; • Učešće delagacije Globalnog dogovora na VII Godišnjem skupu lokalnih mreža u Istanbulu, gde su predstavljena dosadašnja postignuća, kao i planovi rada mreže u Srbiji; • Predstavljanje Globalnog dogovora na okruglom stolu “ Kako poreskim olakšicama podstaći razvoj filantropije i neprofitnog sektora u Srbiji” u organizaciji BCIF-a sa partnerima; • Radni doručak sa predstavnicima medija; • Izrada i lansiranje sajta Globalnog dogovora u Srbiji;

  8. Globalni dogovor u Srbiji – urađeno u 2009. (2/2) • Predstavljanje Globalnog dogovorau Srbiji u PK Novi Sad; • Predstavljanje Globalnog dogovora u Srbiji na Regionalnoj konferenciji „Održivi razvoj – Institucionalni izazovi i implementacije“ u organizaciji Vlade Crne Gore; • Predstavljanje Globalnog dogovora u Srbiji na Regionalnoj konferenciji „Razvoj društveno odgovornog poslovanja – primjeri dobre prakse” u organizaciji Centra za razvoj nevladinih organizacija i Fondaciji Institut za otvoreno društvo – Predstavništvo Crna Gora iz Podgorice; • Godišnja skupština Globalnog dogovora u Srbiji; • Predstavljanje Globalnog dogovorau Srbiji na konfenciji „Društveno odgovorno poslovanje (DOP) na globalnom i nacionalnom nivou u vreme krize - iskustvo EU i napredak Srbije“ u organizaciji Evropske komisije i Privredne komore Srbije.

  9. Globalni dogovor u Srbiji – planovi za 2010. • Promocija deset principa Globalnog dogovora sa akcentom na principe koji se odnose na zaštitu radnih prava; • Proširenje članstva i podrška aktivnijem učešću pojedinačnih članica; • Organizovanje tematskih seminara i radionica; • Pružanje podrške radu postojećih i osnivanju novih radnih grupa; • Pružanje podrške članicama u izradi prvih Izveštaja o napretku; • Verifikacija odluke UO o osnivanju poslovnog udruženja.

  10. Radna grupa za socijalnu inkluziju • Članice: AmCham Serbia, Banca Intesa, BCIF, Beogradska poslovna škola, Centar zamonitoring i evaluaciju, CRID, Delta Holding, Delta Maxi, Državna lutrija Srbije, Eurobank EFG, Erste Bank, Forum mladih sa invaliditetom, Fractal, KPMG, Međunarodna organizacija rada (ILO), Ministarstvo rada i socijalne politike, Narodna banka Srbije,Nacionalna organizacija osoba sa invaliditetom Srbije, UNDP, • VIP Mobile, Coca-Cola Hellenic; • Radnom grupom predsedava: Eurobank EFG.

  11. RG za socijalnu inkluziju – urađeno u 2009. (1/2) • Predstavljeni primeri “Dizajn za sve” Evropskog istituta za dizajn i invaliditet: • Pristupačnost javnih/poslovnih prostora i površina i web prezentacija; • Prezentacija standarda prilagođavanjaweb prezentacija svim zainteresovanim kompanijama, kao i informisanje članova AmCham-a putem njihove mreže. • Apel u medijima povodom Svetskog dana osoba sa invaliditetom: • Promovisanje prncipa “Svi različiti, svi jednaki”. • Upitnik o zapošljavanju OSI od strane Međunarodne organizacije rada: • Prikupljeni podaci poslužili kao osnova za odabir kompanija koje bi primenile program za zapošljavenje OSI; • Baza za organizovanje seminara -radionica za socijalne partnere i zainteresovane kompanije.

  12. RG za socijalnu inkluziju – urađeno u 2009. (2/2) • Partnerstva ostvarena u okviru Radne grupe: • Saradnja Delta Holdinga sa Forumom mladih sa invaliditetom; • Povezivanje Eurobank EFG sa Srpskom akademijom nauka i umetnosti; • Podrška u organizaciji 39. Međunarodne konferencije distrofičara od strane Eurobanke EFG i NBS; • Povezivanje Narodne banke Srbije i Centra za razvoj inkluzivnog društva. • Facebook stranica za Radnu Grupu: • Za svestraniju razmenu linkova sa interneta, informacija i multimedijalnih zapisa o OSI. • Osnivanje Savetodavog tela koje se bavi analizom pristupačnosti.

  13. RG za socijalnu inkluziju – plan za 2010. (1/2) • Pristupačnosti poslovnih prostora i javnih površina: • Upoznanje većih gradova u Srbiji sa konceptom pristupačnosti javnih površina (Nis, Novi Sad, Kragujevac); • Svestranija promocija Savetodavnog tela koji se bavi ekspertizom pristupačnosti poslovnih prostora i javnih površina (u medijima, kroz izradu brosure); • Organizovanje okruglog stola/konferencije uz učešće inkluzivnog evropskog grada; • Dalja saradnja sa Savetodavnim telom OSI pri Kabinetu gradonačelnika Beograda. • Podsticanje i motivisanje OSI u cilju aktivnog traženja posla: • Aktivna participacija na sajamovima za zapošljavanje OSI; • Prevazilaženje animoziteta poslodavaca prema OSI • kroz razmenu iskustava; • Edukacija na temu korišćenja adekvatne terminologije .

  14. RG za socijalnu inkluziju – plan za 2010. (2/2) • Davanje podrške članicama prilikom organizovanja konferencija • koje su od značaja za društvo i uključivanje OSI u svakodnevne • životne i radne tokove; • Poboljšanje informisanja javnosti o problemima, položaju i mogućnostima OSI; • Informisanje i edukacija zaposlenih u organizacijama članicama RG.

  15. Radna grupa za borbu protiv korupcije • Članice: Beogradska poslovna škola, Centar za demokratiju, Centar za monitoring i evaluaciju, KPMG, Merck Sharp & Dohme, Narodna banka Srbije, Privredna komora Srbije, Siemens,Telekom Srbija, Transparentnost Srbija, UNDP; • Fokus: Princip 10 Globalnog dogovora UN i kompanijski aspekt borbe protiv korupcije; • Sa korporacijskog aspekta postoje tri nivoa borbe protiv korupcije: interni, eksterni i zajednička akcija; • Radnom grupom predsedava: • Privredna komora Srbije.

  16. RG za borbu protiv korupcije – urađeno u 2009. • Definisan koncept i okvir rada; • Razmatrani dokumenti: • Primena etičkih kodeksa u kompanijama i tehnička pomoć članicama udruženja u uvođenju etičkih kodeksa u njihovo poslovanje; • Uloga profesionalnih udruženja u borbi protiv korupcije; • Načini sprečavanja i izbegavanja koruptivnih rizika prilikom zapošljavanja kadrova koji prelaze iz javnog u privatni sektor, tj. izbegavanja konflikta interesa. • Izrađen predlog Deklaracije o borbi protiv korupcije za članice Globalnog dogovora, koji će u dogovorom sa UO biti poslat člnicama na razmatranje; • Izrađen predlog Sporazuma o integritetu učesnica u javnim nabavkama i primenjivost istog razmatrana sa Upravom za javne nabavke; • Dijalog i koordinacija sa organizacijama javnog i nevladinog sektora u borbi protiv korupcije.

  17. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2010. (1/2) • Anketiranje članica GD sa aspekta antikorupcije prema modelu Globalnog dogovora UN; • Proces razmatranja i usvajanja Deklaracije o borbi protiv korupcije među članicama Globalnog dogovora u Srbiji; • Usaglašavanje Pakta o integritetu u sistem javnih nabavki u Republici Srbiji i mogućnosti za njegovo integrisanje; • Pristup Kolektivnoj akciji za borbu protiv korupcije koju na globalnom nivou vode Svetska banka, UN i vodeće kompanije u oblasti antikorupcije;

  18. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2010. (2/2) • Animiranje članica za partnerske projekte, programe i edukaciju u oblasti antikorupcije; • Stalni dijalog i partnerstvo sa Odborom i Agencijom za borbu protiv korupcije; • Promocija značaja digitalnih sertifikata i elektronskog poslovanja za smanjenje korupcije;

  19. Radna grupa za KDO u bankarstvu i finansijama • Članice: Akademija za bankarstvo i finansije, Banca Intesa, Credit Agricole, Eurobank EFG, Erste Bank, Hypo-Alpe-Adria Bank, Jubmes banka, KBC Banka, Komercijalna banka, KPMG, Narodna banka Srbije, Piraeus Bank, Societe Generale Banka. • Osnovni ciljevi: • Finansijska edukacija; • Zajednička saradnja po pitanju uvođenja novih i inovativnih proizvoda; • Organizovanje serije predavanja na temu KDO u bankarstvu i finansijama; • Podržavanje odabranih projekata i akcija, učešće u realizaciji pojedinih akcija koje su organizovane od strane ostalih radnih grupa; • Učenje na iskustvima drugih. • Radnom grupom predsedava: • Narodna banka Srbije.

  20. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – urađeno u 2009. • Obrazovni profil bankarski službenik: • Saradnja sa sedam srednjih škola iz šest gradova; • Jednonedeljna/dvonedeljna praksa za učenike trećeg/četvrtog razreda profila bankarski službenik u filijalama banaka - članica RG; • Poseta Narodnoj banci Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca za učenike ovog profila; • Učešće predstavnika banaka-članica Radne grupe na maturskom ispitu; • Koncipiranje plana saradnje sa školama za školsku 2009/2010. godinu. • Projekat Upravljanjeličnim finansijama: • Besplatne radionice za građane; • Koncipiranje timova: za izradu radionica, izradu komunikacione strategije i predavača; • Studijska poseta Hrvatskom udruženju banaka; • Pilot radionica.

  21. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – plan za 2010. • Obrazovni profil bankarski službenik: • Jednonedeljna/dvonedeljna praksa za učenike trećeg/četvrtog razreda profila bankarski službenik u filijalama banaka - članica RG; • Organizovanje predavanja i treninga za profesore ovog obrazovnog profila; • Organizovanje predavanja za učenike na teme koje škole odaberu; • Poseta Narodnoj banci Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca; • Učešće predstavnika banaka-članica Radne grupe na maturskom ispitu. • Projekat Upravljanjeličnim finansijama: • Nakon serije radionica u Beogradu, širenje radionica i po drugim gradovima u Srbiji; • Aktivna promocija radionica; • Revizija sadržaja radionica; • Planiranje radionica za 2011. godinu.

  22. RG za životnu sredinu • Članice: Balkanski fond za lokalne inicijative, Beogradska poslovna škola, Carlsberg, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca-Cola Hellenic, Coca-Cola System, Energoprojekt, Erste Bank, Fractal, Međunarodna organizacija rada, Opština Vrbas, Privredna komora Srbije, UNDP; • Osnovni ciljevi: • Unapređenje prakse kompanija – učesnica; • Aktivno učešće u dijalogu i osmišljavanju javnih politika i programa u okviru kojih se zajedničkim akcijama, tj. partnerskim projektima uvećajusinergetskiefekti i pružaju primeri dobre prakse privredi i društvu; • Promovisanje 3 “ekološka” principa GD. • Radnom grupom predsedava: • Coca Cola Hellenic.

  23. RG za životnu sredinu - plan za 2010. • Promovisanje i uspostavljanjesistema zaštite životne sredine u organizacijama koje učestvuju u radu Globalnog dogovora u Srbiji; • Edukacija članica Globalnog dogovora po pitanju zaštite životne sredine:izrada materijala i organizovanje radionica;. • Analiza najboljih praksi i transfer znanja svim zainteresovanim članicama Globalnog dogovora u oblasti upravljanja ambalažnim otpadom, reciklaže i energetske efikasnosti; • Podrška događajima koji su vezani za životnu sredinu (Dan planete zemlje, Dan Voda, Supernatural festival, Oplaneti se itd.); • Kontinuirana saradnjama i razmena iskustava i znanja sa organizacija i udrženjima koji se bave žaštitom životne sredine, kao i iniciranje novih projekata/programa/aktivnosti sa relevantnim akterima u društvu.

  24. RG za podršku u izradistrategije DOP-a • Članice:AmCham, ANEM, Banca Intesa, Balkanski fond za lokalne inicijative, Eurobank EFG, Erste Bank,Deloitte, Carlsberg, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca-Cola Hellenic,Delta Holding, Forum mladih sa invaliditetom, Fractal, Holcim, Međunarodna organizacija rada, Narodna Banka Srbije, Siemens, SMart kolektiv, Societe Generale Banka, Telenor, Udruženje HR profesionalaca, UNDP; • Nastalakao potreba članica da se na nacionalnom nivou formuliše platforma koja će služiti za dalji razvoj i unapređenje društveno odgovornog poslovanja u Srbiji; • Ministarstvo rada i socijalne politike oformilo Radnu grupu za izradu Nacrta Strategije društveno odgovornog poslovanja (GD je pridruženi član); • Radna grupa za podršku u izradi strategije DOP-a sarađuje i koordinira svoj rad sa Vladinom radnom grupom; • Radnom grupom predsedava Deloitte (ko-predsedavajući su Erste banka i AmCham).

  25. RG za podršku u izradistrategije DOP-a – plan za 2010. • Aktivan partner Ministarstvu rada i socijalne politike u kreiranju Nacrta Strategije društveno odgovornog poslovanja; • Da od svojih članica prikupi što više predloga kako bi strategija bila što relevantnija i koncipirana na participativan način; • Formulisati i uputiti Ministarstvu rada i socijalne politike ključne stavove članica povodom izrade Nacrta Strategije; • Učestvuje u javnim debatama koje se budu vodile u procesu koncipiranja ove Strategije;

  26. Kontaktirajte nas! • www.unglobalcompact.rs • www.unglobalcompact.org • Andrea Brbaklić, Erste Bank, Direktor Službe komunikacija • andrea.brbaklic@erstebank.rs • Isidora Orlović, Narodna banka Srbije, samostalni stručni saradnik • isidora.orlovic@nbs.rs

More Related