LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

1. REGISTRO ASESEP, SC. MONTERREY, N.L. CEDULA DE INDENTIFICACION FISCAL GJB090908MT2 CEDULA DE SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL REMJ-760404-7E2-0005 NOTARIA PUBLICA No. 28 MONTERREY, N.L. ESCRITURA PUBLICA No.23947 LIBRO 106 FOLIO 21150 PERMISO SEGURIDAD PUBLICA P.P.CC./C.S.P./ 0717/09 PERMISO SISTEMAS DE ALARMAS P.P.CC./C.S.P./ 0717/0 EXPEDIENTE NUM II-803-09 REGISTRO PROTECCIÓN CIVIL CONSULTOR DPCEENL-269/ 2009 EMPRESA 100 % REGIOMONTANA LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

2. MISION GRUPO JR BUHOS® Garantizar la plena satisfacción del CLIENTE a través de procesos de calidad basándonos en los valores de la empresa. VISION GRUPO JR BUHOS® Ser el innovador de nuevas herramientas de seguridad dirigida a nuestros CLIENTES donde encuentren una solución integral a sus necesidades y expectativas relacionadas con su seguridad. VALORES GRUPO JR BUHOS®Impulsa su desarrollo y nutre su fortaleza con la práctica de sus valores: Responsabilidad, Respeto, Honestidad, Disciplina, y Servicio. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

3. ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL Gerente Administrativo Gerente de Recursos Humanos Gerente de Calidad Gerente de Patrimonial Gerente de Seguridad Electrónica Gerente de Seguridad Industrial LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

4. DIRECCION Y VENTAJAS • Los Principales Directivos cuentan con una amplia Experiencia, • talento gerencial superior y profesionales en la materia. • Hombres de negocios con certificaciones y maestría. • Fuerte disciplina e integridad inculcada a nuestros guardias de • seguridad. Extensa experiencia en seguridad y cumplimiento de las leyes. Nuestra atención inmediata y servicio personalizado es algo que nos distingue. Innovación en nuestras técnicas y equipos de primera generación. Contamos con una organización bien definida y estructurada. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

5. DIRECCION Y VENTAJAS MODELO ÉXITOSO DE SEGURIDAD • Elaboramos estudios de vulnerabilidad previo para entender las necesidades de nuestros CLIENTES. • Diseñamos un sistema de seguridad y prevención para reducir pérdidas y costos. • Desarrollo de metas a corto plazo. • Trazar avances y ajustarlos a las necesidadesdelCLIENTE. • Elaboración de carpetas de seguridad operacionales en cada servicio para medir objetivos establecidos. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

6. DIRECCION Y VENTAJAS

7. DIRECCION Y VENTAJAS

8. PORTAFOLIOS DE SERVICIOS GRUPO JR BUHOS Patrimonial Técnicos de Seguridad en sus diferentes categorías, protección a ejecutivos, custodia de vehículos, eventos especiales, etc. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERS EN PROMOVER LA SEGURIDAD

9. PORTAFOLIOS DE SERVICIOS GRUPO JR BUHOS Electrónica. Alarmas residenciales y comerciales, circuito cerrado de televisión (C.C.T.V.), controles de acceso, automatización de estacionamientos, monitoreo de alarmas, monitoreo de rastreo satelital GPS - GPRS (Global Posición Report System). LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

10. PORTAFOLIOS DE SERVICIOS GRUPO JR BUHOS Industrial Venta y recarga de extintores, instalación y mantenimiento de sistemas vs. Incendio, tales como: Sistemas FM-200, R-102, redes hidráulicas, extintores portátiles, tipo granada, equipos de Bomberos, etc. Elaboración y/o actualización de planes de contingencia, integración y capacitación a brigadas contra incendio, LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERS EN PROMOVER LA SEGURIDAD

11. PORTAFOLIOS DE SERVICIOS LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

12. POLITICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO Y SELECCION ES RESPONSABILIDAD DEL AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SATISFACER LAS NECESIDADES QUE POR CONCEPTO DE CONTRATACION SE DETERMINEN POR LA DIRECCION DE OPERACIONES, GARANTIZANDO EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DEL PERFIL SOBRE APTITUD Y HABILIDAD EN EL PERSONAL CONTRATADO, POR LO QUE ES DE SU COMPETENCIA EL PROMOVER EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE ESTA POLITICA. ES OBLIGACION DEL AREA DE PERSONAL LA CORRECTA ADMINISTRACION Y CONTROL SOBRE LOS REGISTROS ALTAS Y MODIFICACIONES ATENDIENDO A LAS DISPOSICIONES LEGALES, ADMINSITRATIVAS Y DE CARÁCTER REGULATORIO A LAS CUALES ESTAMOS OBLIGADOS, RESOLVIENDO LAS NECESIDADES QUE SOBRE ESTOS CONCEPTOS SE PRESENTEN. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

13. PERFIL DEL GUARDIA Sexo Masculino o femenino según necesidades Edad 22 a 50 años Estatura Mínima De 1.65 a 1.70 Hombres y 1.60 mts. mujeres Estado civil Indistinto Estudios Secundaria o su grado equivalente Experiencia No indispensable, preferiblemente egresado del Ejercito o Marina en caso de haber pertenecido a estas corporaciones. (se solicitará carta de baja) Presencia Sin lesiones, enfermedad, tatuajes, o cualquier otra característica que pudiese afectar su desempeño e imagen. Estado físico En condiciones óptimas de salud, razonamiento y condición mental, no presentar antecedentes de uso de enervantes, sustancias tóxicas, etc. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

14. POLITICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL • A todos los solicitantes se les requerirá de la documentación • y constancias relativas a la información contenida en su solicitud • de empleo, debiendo presentar los siguientes documentos en original • y copia fiel. • Acta de Nacimiento • Cartilla del Servicio Militar Nacional • Constancia de Estudios • Comprobante de Domicilio • Cartas de Recomendación de Referencias Personales • 4 Fotografías tamaño infantil • Hoja Rosa del IMSS* • Registro Federal de Causantes* • Comprobante del SAR o AFORE* • Acta de Matrimonio* • Baja del Ejercito * LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERS EN PROMOVER LA SEGURIDAD

15. PERFIL DEL JEFE SERVICIO Sexo Masculino o Femenino Edad 24 a 50 años Estatura Mínima De 1.65 a 1.70 mts. Hombres 1.60 a 1.65 mts. Mujeres Estado civil Casado (Preferentemente) Estudios Bachillerato Concluido o Trunco. Experiencia Aptitud para trabajar acorde con procedimientos y normas establecidas, toma de decisiones bajo supervisión indirecta, iniciativa en la solución de problemas. Presencia Mediana – Atlética, Fortaleza Física, buen estado de Salud General. No contar con antecedentes o proceso Legal alguno. Experiencia en el ramo mínimo de 1 Año. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

16. INVESTIGACIONES ESPECIALES REALIZAMOS INVESTIGACIÓNES PREVIAS A NUESTRO PERSONAL EXÁMEN PSICOMÉTRICO : LUSCHER. Determina su Personalidad CLEAVER: Determina como se desempeña en su trabajo, Bajo Presión, Normal y Motivado ZAVIC: Determina sus Valores . EXÁMEN ANTI-DOPING : PARA DETECTAR EL USO DE MARIGUANA MORFINA, ANFETAMINAS OTRAS INVESTIGACIONES : NUESTROS GUARDIAS SON ENTREVISTADOS POR UN PSICÓLOGO Y SE LES APLICA UN ESTUDIO SOCIOECONÓMICO LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

17. UNIFORME Y EQUIPO Para brindar un servicio GRUPO JR BUHOS proporciona equipo completo a sus elementos, este depende del lugar en donde se proporcione el servicio. y consta de lo siguiente: Uniformes: a) Uniforme OficialAccesorios adicionales: Camisa Blanca Impermeables Pantalón Azul Marino Gas Zapatos Negros Tonfa Corbata Azul Marino Chamarras Kepi Linternas Botas b) Uniforme de Civil Bitácoras Blazer Azul Marino Silbato Camisa Blanca Fornitura Pantalón Gris Sectores de Identificación Corbata Guinda Zapatos Negros LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD Para brindar un servicio Grupo Buhos proporciona equipo completo a sus elementos, este depende del lugar en donde se proporcione el servicio y consta de lo siguiente: Uniformes: a) Uniforme Oficial Accesorios adicionales Camisa Blanca Impermeables Pantalón Azul Marino Gas Zapatos Negros Tonfa Corbata Azul Marino Chamarras Kepi Linternas Botas b) Uniforme de Civil Bitácoras Blazer Azul Marino Silbato Camisa Blanca Fornitura Pantalón Gris Sectores de Identificación Corbata Guinda Zapatos Negros

18. UNIFORMES GRUPO BUHOS Uniforme Oficial Uniforme Comando Uniforme Civil LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

19. PROGRAMA DE CAPACITACION LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

20. PROGRAMA DE CAPACITACION LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

21. CLAVE PARA EL ÉXITO • Fuertes lazos con los CLIENTES. • Sistemas de supervisión enfocado a procesos • de mejora continua. • Fomentar relaciones a largo plazo. • Tener siempre la solución que contribuya a • un servicio de Calidad. • Entendimiento de cuestiones de negocios. LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD

22. SERVICIO ACTUALES INSTITUTO DE INGENIERIA CIVIL U.A.N.L. Midwest Manufactura y Distribución de Mty., S.A. de C.V. APODACA, N.L.

23. GRUPO JR BUHOS SOLUCIONES INTEGRALES EN SEGURIDAD PRIVADA Esperando poder tener la oportunidad de servirle quedamos a sus ordenes. Ing. Celso Regalado Muñoz Gerente de Operaciones el_celso@hotmail.com Hidalgo 1701 Esquina con calle México OFICINA 96277779 OFICINA 96277780 CELULAR 8115729993 Lic. Juan Antonio Regalado Muñoz Director General regaladoantonio@hotmail.com grupojr@buhos.com Hidalgo 1701 Esquina con calle México OFICINA 96277779 OFICINA 96277780 CELULAR 8181696942 Lic Prisma Griselda García Mtz Gerente de Recursos Humanos pris_crimi@hotmail.com Hidalgo 1701 Esquina con calle México OFICINA 96277779 OFICINA 96277780 CELULAR 8180966303 LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD LIDERES EN PROMOVER LA SEGURIDAD