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Steffen Lehndorff Institut Arbeit und Qualifikation Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation

Nach der Krise wie vor der Krise? Kreative Arbeitszeitpolitik im Betrieb Arbeitspolitische Konferenz IGM-HBS, 6./7. 10. 2010. Steffen Lehndorff Institut Arbeit und Qualifikation Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation. Externe und interne Flexibilität in der Krise*.

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Presentation Transcript

  1. Nach der Krise wie vor der Krise?Kreative Arbeitszeitpolitik im Betrieb Arbeitspolitische Konferenz IGM-HBS, 6./7. 10. 2010 • Steffen LehndorffInstitut Arbeit und QualifikationAbteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation

  2. Externe und interne Flexibilität in der Krise* * Index 2000 = 100Quelle: IAB

  3. Arbeitszeiten in Deutschland im Zeitverlauf (Vollzeit) * Stunden pro Woche, Durchschnitt aller tariflich erfassten Arbeitnehmer/innenQuelle: Mikrozensus / Eigene Berechnungen IAQ; WSI-Tarifarchiv

  4. Tatsächliche Arbeitszeiten von Vollzeitbeschäftigten M&E Branchenvergleich (Westdeutschland*) * Ostdeutschland M&E 2003 -> 2006: 39,2 -> 39,7 Quelle: Mikrozensus / Eigene Berechnungen IAQ

  5. Arbeitszeit und Beschäftigung, M&E-Industrie (Deutschland, 2000-2008) Beschäftigte in 1.000 (ohne Leiharbeit); gewöhnliche Wochenarbeitszeit von abhängig in Vollzeit BeschäftigtenQuellen: Gesamtmetall (Beschäftigte); Mikrozensus / Eigene Berechnungen IAQ (Arbeitszeit)

  6. Vor der Rückkehr zum business as usual?Entwicklung der tatsächlichen Arbeitszeiten in der Krise* * M&E und Gesamtwirtschaft (Std./Woche, Vollzeit, I/2008 – I/2010)Quelle: EU-LFS / Eigene Berechnungen IAQ

  7. Aufbau von konstruktiver Vetomacht – für eine beschäftigungswirksame wirtschaftliche Erholung • Statt- kollektiv- und einzelvertraglicher Arbeitszeitverlängerungen- und neuer „Blasenbildung“ auf Arbeitszeitkonten: • Dem Fachkräftemangel vorbeugen durch- Übernahme von Befristeten und Leiharbeitern- Weiterbildung • „Besser statt billiger“ • Erfolge ins Zentrum stellen – voneinander lernen • Gesellschaftlichen Rückenwind nutzen

  8. Gesundheitliche Beschwerden in einem Stahlunternehmen Quelle: Anja Gerlmaier, IAQ / Arbeitszeit und Arbeitsorganisation

  9. Gründe für Mehrarbeit bei selbstorganisierter Arbeitszeit Quelle: ISO-Arbeitszeiterhebung 2003

  10. Wochenarbeitszeit von Frauen mit Kindern von 0-6 Jahren, 2008 Durchschnittliche gewöhnliche Wochenarbeitszeiten (in Std.), abhängig Beschäftigte Quelle: ELFS / Eigene Berechnungen IAQ

  11. Arbeitszeiten von Männern und Frauen mit und ohne Kinder, alle Erwerbstätigen, Deutschland Quelle: Mikrozensus / Eigene Berechnungen IAQ

  12. Arbeitszeitpolitik = betriebliche Gesellschaftspolitik:Gesellschaftlicher Rückenwind für BR und IGM

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