בין אמהות, נשיות וקריירה- יום עיון לנשים מצפת באוניברסיטת ת"א

1. בין אמהות, נשיות וקריירה- יום עיון לנשים מצפת באוניברסיטת ת"א

2. מידע כללי: • יום העיון נערך ביום שני, ב' בתמוז , 10.6.13 באוניברסיטת ת"א. • ביום העיון השתתפו כ-30 נשים מהערים צפת וקריית שמונה. • יום העיון התקיים בין השעות 10:00-15:00. • יום העיון נערך תוך שיתוף פעולה בין החוג ללימודי מגדר, היחידה למעורבות חברתית אוניברסיטת ת"א, נעמ"ת צפת, מרצות וסטודנטית למשפטים, פרויקט מצטייני פריפריה והאגודה לזכויות אדם ואזרח.

3. משאבים שהושקעו ביום העיון • נעמ"ת צפת העניקה מימון להסעה והמשתתפות שלמו סכום סמלי- דמי רצינות בסך 25 ₪ לכיסוי חלק מהמימון. • היחידה למעורבות חברתית העניקה מימון לכיבוד בסך 520 ₪. • ההרצאות ניתנו בהתנדבות מלאה של המרצות • החדר ניתן בחינם מהפקולטה למשפטים • השקיות שכללו- מחברת, עט, מפה, חוברת מידע ולו"ז שנשאו את לוגו האוניברסיטה ניתנו ממחלקת השיווק בחינם.

4. מטרות: • חשיפת הנשים לעולם המגדר • הקניית יכולת חשיבה מגדרית • הקניית כלים להתמודדות עם חווית חיים נשית על רקע הדרת הנשים הקיימת בצפת • העברת ידע משפטי רלוונטי על קצה המזלג • העצמה • חשיפה לעולם האקדמיה ויצירת גשר בין הפריפריה למרכז • הכוונת התנהגות למניעת אפליה על רקע מגדרי

5. חלק ראשון: הרצאה : בין ציבורי לפרטי- נשים בחברה- מפי ראש החוג למגדר, פרופ' חנה הרצוג (סוציולוגית היסטורית). • הרצאת הפתיחה הייתה אינפורמטיבית בעיקרה. מטרתה הייתה להגדיר את המושג מגדר כבסיס להתדיינות עתידית. ההרצאה עסקה ברובה בהתפתחות החשיבה המגדרית לאורך השנים, בהקניית פרספקטיבה מגדרית למשתתפות וביצירת תודעה מגדרית. • במהלך ההרצאה הפרופסורית עמדה על החלוקה בין "פרטי" ל"ציבורי" בחברה המודרנית ומשמעות ההשתייכות לקטגוריות השונות.

6. חלק שני: • הרצאה בנושא משפחה ועבודה-מפי ד"ר דפנה הקר (משפטנית): • המרצה הציגה בפני המשתתפות נתונים סטטיסטיים עדכניים בדבר מצבן של הנשים בשוק העבודה, בצבא ובמערכת החינוך. כל אלו היוו כר פורה להתדיינות קבוצתית על כל הנוגע למקומן של הנשים במסגרות השונות. • הנשים חלקו עם המרצה ועם רעותיהן את חוויותיהן ממקום העבודה, את הקשיים בפניהם הן ניצבות ואת דרך ההתמודדות שלהן עם הקושי. • הנשים סיפרו על מפגשן האישי עם הדרת נשים בצפת שבאה לידי ביטוי בריסוס על דמויות נשים "חשופות" בחלונות ראווה של חנויות בגדים ועוד. • בנוסף המרצה הביאה לידיעת המשתתפות כי יצא פס"ד חדש אשר אוסר על תשלום לא שוויוני לגברים ונשים העוסקים באותו משלח יד ובעלי אותו ותק גם אם המו"מ בנוגע לשכר התנהל באופן שונה. • המרצה חלקה עם המשתתפות את תוצאות מחקריה בדבר חלוקת התפקידים בבית וההליך החינוכי שעוברות נשים אשר מביא אותן להגיע לבחירות "חופשיות" / מודעות למחצה. כמו כן העניקה כלים להתמודדות ושינוי. • בהמשך הרצאתה עסקה המרצה בנושא הטרדות מיניות. הסבירה את ההליך התודעתי הדרגתי שהנשים עוברות עד הגעתן להחלטה שהן מגישות תלונה ועל דרכים לסייע / לטפל בתופעה.

8. חלק שלישי: • דיון פתוח עם פרופ' חנה הרצוג הראש החוג למגדר וסטודנטית למשפטים (מוריה אדרי): • במסגרת הדיון העלו המשתתפות רשמים מיום העיון, נידונו מקרים בהם ניכר כי העדר חשיבה מותאמת מגדר יוצרת קשיים לדוג'- • התאמת נעליים ללוחמות בצה"ל • זהוי הפציינט הרפואי כגבר והתאמה של הסימפטומים אליו (אי התאמת המערכת הרפואית לנשים) • התאמת כלי העבודה במרחב הציבורי לסטנדרט גברי • קשיים של חיילים בצבא בשל הציפייה מהם לא להיות נשיים ולא להתלונן על כאבים וההשפעות הקשות שיש לכך על המערכת הצבאית ועל בריאות החייל. • בדיון נשמעו סיפורים אישיים של המשתתפות על הצלחות שלהן בשבירת מוסכמות וחדירה לתחומים שנחשבים "גבריים". • עלתה שאלת אי הפרגון בין נשים והוצע הסבר מעניין לפיו כיוון שפחות מקומות עבודה פתוחים בפני נשים והביקוש הוא גדול ישנה תחרות גבוהה יותר אשר ממנה נובע אי הפרגון. • בהמשך הדיון המנחות ניסו לסייע לנשים לגבש "תוכנית פעולה" להטמעת חשיבה מגדרית בקרב קרוביהם: • פנייה להנהגת ההורים בבתי הספר בבקשה לשלב לימודי מגדר או לכל הפחות שיעורים בנושא • חיזוק המודעות לכך שכל אחת מהנשים הינה מודל לחיקוי עבור קרובותיה וכי על ידי התנהגותה יש ביכולתה להעביר את הבשורה • חקיקה מלמטה- העלאת הצורך בפני גורמים בעלי יכולת שינוי ברמה מנהלית

9. אמדן הצלחה • הנשים הביעו עניין רב במהלך כל יום העיון, היו שותפות פעילות בדיונים ולא חששו להביע את דעתן. • הנשים בקשו להמשיך להיחשף לנושא ולכן ישלחו לאשת הקשר שלהן מאמרים שכתבו הדוברות ביום העיון על מנת שהמשתתפות יוכלו להעמיק את הידע שצברו בנושא. • הובעה נכונות מצד הרכזות מנעמ"ת צפת להמשיך ולקיים את הקשר עם האקדמיה ולחשוף את הנשים לתכנים דומים.