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La diversité dans les services de police belges

La diversité dans les services de police belges. Guy Marchal Police Fédérale. Diversiteit bij de Belgische politiediensten. Guy Marchal Federale Politie. Contenu. Police « Intégrée, structurée à deux niveaux » Historique Politique en matière de diversité (sources, concept et FCS)

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Presentation Transcript


  1. La diversité dans les services de police belges Guy Marchal Police Fédérale

  2. Diversiteit bij de Belgische politiediensten Guy Marchal Federale Politie

  3. Contenu • Police « Intégrée, structurée à deux niveaux » • Historique • Politique en matière de diversité (sources, concept et FCS) • Actions entreprises

  4. Contenu • « Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus » • Historiek • Beleid inzake diversiteit (bronnen, concept en KSF) • Ondernomen acties

  5. Police intégrée, structurée à deux niveaux Police locale (196 zones) Police de base – Community policing GRH Police fédérale Niveau supra-local - Police spécialisée - Appui et fonctionnement intégré

  6. Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus Lokale politie (196 zones) Basis politiezorg – Community policing HRM Federale politie Supra-lokaal - Gespecialiseerde politiezorg - Ondersteuning en Geïntegreerde werking

  7. Historique • Multiculturalisme (1992) Formation et appui aux policiers • Multiculturalisme (1995) Aide au recrutement de « Belges d’origine étrangère » • Egalité des chances (1991 – 2001) • 1ères impulsions : quotas • Renforcement • Problématique du harcèlement

  8. Historiek • Multiculturalisme (1992) Opleiding en steun aan de politiemensen • Multiculturalisme (1995) Ondersteuning aan de rekrutering van « Belgen van vreemde origine » • Gelijke kansen (1991 – 2001) • 1ste inzet : cijfers • Versterking • OSGW en pesterijen

  9. Politique « diversité » - Sources • Directives européennes (2000) • Loi antidiscrimination (25-02-2003) • Exemples de l’étranger • GB • NL • Canada • Contacts • CECLR (Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme) • IEFH (Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes)

  10. Beleid inzake « diversiteit » - Bronnen • Europese richtlijnen (2000) • Wet ter bestrijding van discriminatie (25-02-2003) • Voorbeelden uit het buitenland • GB • NL • Canada • Contacten • CGKR (Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding) • IGVM (Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)

  11. Politique « diversité » - Concept Police = employeur + Police = Sv Public « Diversité identitaire » • PAS de discrimination positive • Vigilance, prévention, sanction • Formation, communication et culture

  12. Beleid inzake « diversiteit » - Concept Politie = werkgever + Politie = Openbare dienst « Identitaire diversiteit » • GEEN positieve discriminatie • Waakzaamheid, preventie, straf • Opleiding, communicatie en cultuur

  13. Politique « diversité » - FCS • Liaison avec les objectifs de l’organisation • Valeurs et pratique quotidienne • Large adhésion • Attirer et fidéliser • Dynamique participative • Formations • Travail en réseau

  14. Beleid inzake « diversiteit » - KSF • Link met de organisatiedoelstellingen • Waarden en dagelijkse manier van werken • Draagvlak creëren • Aantrekken en binden • Dynamiek van participatie • Opleidingen • Netwerk en samenwerking

  15. Actions entreprises • Communauté de pratiques • Pre-entry Training • European Network Policewomen • ? Travailleurs âgés • ! CALog  Policiers opérationnels • ?! Travailleurs malvoyants

  16. Ondernomen acties • Praktijkuitwisseling • Pre-entry Training • European Network Policewomen • ? Oudere werknemers • ! CALog  operationele politiemensen • ?! Slechtziende werknemers

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