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从花旗人性化管理看国内民营企业人性化管理

上海理工大学毕业论文. 从花旗人性化管理看国内民营企业人性化管理. 学院 : 继续教育学院 指导老师 : 梁鑫 专业 : 工商管理 2010 年 05 月 30 日 姓名 : 戚天明. 人性化管理. 论文的结构框架. 人性化管理内容及前提. 国内民营企业管理 现状和问题. 花旗的人性化管理. 提升我国民营企业 人性化管理水平 的策略. 引入和提升人性化管理. 1 国内环境 2 企业发展. 民主化管理. 文化管理. 能人管理. 感情化管理. 自我管理. 人性化管理. 人力资源与人性化管理.

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从花旗人性化管理看国内民营企业人性化管理

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Presentation Transcript

  1. 上海理工大学毕业论文 从花旗人性化管理看国内民营企业人性化管理 学院:继续教育学院 指导老师:梁鑫 专业:工商管理 2010年05月30日 姓名:戚天明

  2. 人性化管理 论文的结构框架 人性化管理内容及前提 国内民营企业管理 现状和问题 花旗的人性化管理 提升我国民营企业 人性化管理水平 的策略

  3. 引入和提升人性化管理 • 1 国内环境 • 2 企业发展

  4. 民主化管理 文化管理 能人管理 感情化管理 自我管理 人性化管理

  5. 人力资源与人性化管理 1 更加合理地开发利用劳动力资源 2 完善人力资源管理体系，履行企业社会责任 3 建立用人优势，积累智力资本 4 借鉴跨国公司经验，建立全球性人力资源管理

  6. 国内民营企业管理的现状剖析 1表现为管理者的自身素质因素 2表现为儒家思想的影响，家族血缘文化在管理者心中占重要地位，使得民营企业在管理上突出表现为家族化管理和独裁决策 3表现为组织结构更多为集权形式

  7. 国内民营企业在管理上的误区和问题 民营企业缺乏人性管理的深度认识 民营企业缺乏企业人性管理的理论研究 民营企业员工缺乏与企业共存共亡的思想 误认为人性化管理就是对员工实行宽松管理 误认为员工满意度高的管理就是人性化管理 误认为人性化管理是企业高层管理人员的事情

  8. 花旗员工培训和发展 花旗平等用人 花旗员工福利 花旗的人性化管理 1 2 3

  9. 提升民营企业人性化管理的策略 把握企业人性化管理的本质 注重人的潜能开发是企业人性化管理理念的基点 摆正企业与员工的位置，才有人性化管理可言

  10. 提升民营企业人性化管理的策略 要树立和坚持“以人为本”的价值理念 有了先进的理念，还要有合理的制度与之配套 建立起尊重员工的企业文化

  11. 构建和谐 的民营企 业文化 树立符合 人性化的 管理理念 突破“家族 化”管理就 必须放权 转变民营企 业管理模式 转变领导 角色 构建和谐的人性化管理 构建和谐的人性 化管理

  12. 加强民营企业人性化管理的几点思路 在活动中培养 在会议中熏陶 在工作中教育 在企业文化上倡导 在客户中渲染 在困难中鼓励 在制度上激励

  13. 致 谢 在论文写作的过程中，指导老师梁鑫给予了我热情的帮助，梁老师丰富的实践经验和严谨的治学态度，给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅。在此表示衷心的感谢！ 感谢在座的各位老师！

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