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大学生职业发展和就业指导

大学生职业发展和就业指导. Ⅵ 掌握技巧 缜密求职. 沉着面试 掌握面试的方法与技巧. 教学内容与教学目的. 掌握面试的方法和技巧 重视面试的基本礼仪 悉心准备,掌握面试中的交谈技巧. 沉着面试. 案例:得体仪表,有益面试 想想看 , 案例给我们怎样的启示? 面试前,着装打扮的总原则是:整洁、大方、朝气蓬勃,符合自己和用人单位职业要求的身份。. 沉着面试. 面试是在特定情景下,经过精心设计, 主考官与应试者面对面观察、交流,主要从仪表修养、专业水平、工作态度、待人态度、兴趣爱好、分析能力、反应能力和口头表达能力几个方面进行测评。

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大学生职业发展和就业指导

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Presentation Transcript


  1. 大学生职业发展和就业指导

  2. Ⅵ 掌握技巧 缜密求职 沉着面试 掌握面试的方法与技巧

  3. 教学内容与教学目的 • 掌握面试的方法和技巧 • 重视面试的基本礼仪 • 悉心准备,掌握面试中的交谈技巧

  4. 沉着面试 • 案例:得体仪表,有益面试 • 想想看,案例给我们怎样的启示? • 面试前,着装打扮的总原则是:整洁、大方、朝气蓬勃,符合自己和用人单位职业要求的身份。

  5. 沉着面试 面试是在特定情景下,经过精心设计, 主考官与应试者面对面观察、交流,主要从仪表修养、专业水平、工作态度、待人态度、兴趣爱好、分析能力、反应能力和口头表达能力几个方面进行测评。 以谈话和交流为主要手段,内容灵活多样,是一个双向沟通的过程。

  6. 重视面试的基本礼仪 • 面试仪表 • 面试举止

  7. 面试仪表 • 服装与服饰 • 化妆与发型

  8. 面试举止 • 遵守时间 • 耐心等候 • 进屋敲门 • 态度谦诚 • 礼貌再见

  9. 课堂练习 • 请列举出5项你认为可能影响面试结果的因素,例如衣着、表情、礼仪等会产生什么积极或消极的影响,并列举实例说明。

  10. 延伸阅读 • 面试的主要种类有哪些? • 模式化面试 • 问题式面试 • 压力式面试 • 自由式面试 • 综合式面试 • 情景式面试 • 隐蔽式面试

  11. 掌握面试中的交谈技巧 • 案例:面试失败,因为说错一句话 • 给我们什么启示?

  12. 掌握面试中的交谈技巧 • 悉心为面试交谈做好准备 • 掌握面试中的交谈的方法与技巧

  13. 悉心为面试交谈做好准备 • 深入了解用人单位 • 精心准备求职资料 • 保持精神饱满,沉着自信 • 面试训练准备

  14. 掌握面试中交谈的方法与技巧 • 回答问题的技巧 • 提问的技巧 • 语言表达技巧 • 摆正自己的心态

  15. 回答问题的技巧 • 把握重点、条理清楚。 • 讲清原委,避免抽象。 • 确认提问,切忌答非所问。 • 冷静对待,荣辱不惊。 • 要知之为知之,不知为不知。 • 回答难题的语言技巧。

  16. 提问的技巧 • 面试时若招聘者问你有没有问题,可以适当问一些问题,把提问的重点放在招聘者的需求以及你如何能满足这些需求上。 • 通过提问的方式进行自我推销是十分有效的,所提问题必须是紧扣工作任务、紧扣职责的。 • 注意不要问一些通过事先了解能够获得的有关信息,会怀疑你是否明确面试目的。

  17. 语言表达技巧 • 语言机智,富于幽默感。 • 注意谈话的语气、声调、速度和用语。 • 注意对方的反应,调整自己的谈话。 • 在谈话中不必迎合,也不要固执。 • 发觉失误,调整补救。

  18. 摆正自己心态 • 展示真实的自己 • 以平等的心态面对招聘者 • 态度要坦诚

  19. 掌握自我推销的技巧 • 克服社交恐惧症 • 讲究自我介绍的艺术 • 有效推销自己

  20. 克服社交恐惧症 • 深呼吸稳定情绪。 • 衣着合适,提高自信。 • 目光交流,消除紧张。 • 善用微笑。 • 说出自己的紧张。

  21. 讲究自我介绍的艺术 • 把握适当时机。 • 善用诙谐幽默。 • 把握基本原则。 • 自我介绍开门见山,简明扼要。 • 必须实事求是,不可吹得天花乱坠。

  22. 有效推销自己 • 懂得扬长避短 • 对自己要有正确、适当的分析和评价,在此基础上,找出能够吸引主考官的优点。 • 把自己的优点用到所需要的地方

  23. 课堂练习 • 步骤一:请你写一个自我介绍,要求:能够体现自己的特点;语言幽默诙谐; 简单易记。 • 步骤二:请将这个自我介绍背下来,在与人交往的时候使用。

  24. 延伸阅读 • 求职面试结束以后你还要做些什么? • 总结经验,以利“再战”。 • 保持联系,建立交情。 • 加深印象,强化优势。 • 实地考察,争取试用。

  25. 温馨提示 • 人们往往为了一心要摘取远处的玫瑰,反而将近在脚边的菊花踏坏了。人们总是忘记,大事业都要从小处着手。 ——马丁 • 人生道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。 ——柳青 • 即使跌倒一百次,也要一百次地站起来。 ——张海迪

  26. 课后作业 • 进行模拟招聘 • 展开讨论: • 在扮演用人单位主考官时,你是以什么样的标准来挑选应聘者的? • 作为主考官,你会录用谁?并对每一位前来应聘的人做一个简单的总结,包括他们出色和不足之处。

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