1 / 23

Akademikernas organisation

Akademikernas organisation. Saco - en centralorganisation. 22 förbund 650 000 medlemmar Yrkes- & utbildningsgemenskap Partipolitiskt obunden. En dynamisk bakgrund. 2013 den centralorganisation som växer snabbast. Ursprung 1900-talets första hälft 1943 bildas SYACO 1947 bildas Saco

marshall-maddox
Download Presentation

Akademikernas organisation

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Akademikernas organisation

  2. Saco - en centralorganisation • 22 förbund • 650 000 medlemmar • Yrkes- & utbildningsgemenskap • Partipolitiskt obunden

  3. En dynamisk bakgrund • 2013 den centralorganisation som växer snabbast. • Ursprung 1900-talets första hälft • 1943 bildas SYACO • 1947 bildas Saco • 1975 Saco+ SR = Saco/SR • 1990 namnbyte till Saco

  4. Samlande kraft för 22 självständiga förbund

  5. 650000 förbundsmedlemmar 22 förbund med kanslier Kongress Saco studentråd Styrelse Ordföranderåd Kansli Organisation

  6. Ordförande Göran Arrius

  7. Medlemmar på alla sektorer Yrkesverksamma medlemmar 2011

  8. Vår vision ”Ett kunskapssamhälle för alla, med hög kunskapsnivå, högt välstånd och stor individuell valfrihet under ansvar” (Antagen vid Sacos kongress 1997)

  9. Saco verkar för • hög kvalitet i utbildning och forskning • studieförhållanden som ger individen möjlighet att skaffa sig utbildning utifrån personliga förutsättningar • löne- och ersättningssystem som är baserade på utbildning, kunskap och kompetens och som tar hänsyn till ansvar och prestation i yrkesutövningen

  10. ett skattesystem som stimulerar till kvalificerade arbetsinsatser • integritet och självständighet i yrkesutövningen samt • trygghet i anställningen och ekonomiskt skydd vid arbetslöshet.

  11. Sacorådet i Göteborgs stad

  12. Organisation Göteborg Ca 7000 förbundsmedlemmar 17 förbund (13 i Sacorådet) Årsmöte AU Styrelse Tillfälliga arbetsgrupper Kansli

  13. Vad gör vi i vårt Sacoråd? • Samverkan Göteborg • Kurser • Samordnar frågor som ska ske i Saconamn uppgifter på styrelsens uppdrag

  14. Samverkan • Medverkar i centrala samverkansorgan • Stödja lokala Sacoföreningar i förvaltningar och bolag • Utbildar lokala företrädare i samverkan • Utse lokala företrädare för Saco i samverkansgrupper • Samordna förbundens arbetet vid revision av lokala partsöverenskommelser angående samverkan

  15. Kursverksamhet • Facklig grundkurs • Samverkanskurser • Skyddsombudsträffar • Arbetsmiljökurser • HBTQ-kurs • Seminarier för chefer/ fackliga företrädare

  16. Viktiga fackliga uppgifter som INTE utförs med Sacomandat Frågor som rör det enskilda anställningsavtalet, såsom Löner Arbetsuppgifter, arbetstider Rehabilitering Andra individärenden

  17. Sacoförbund, medlemmar i Göteborgs Stad Lärarnas Riksförbund, LR Akademikerförbundet SSR Jusek DIK Sveriges Ingenjörer Civilekonomerna Sveriges Skolledarförbund Fysioterapeuterna Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Naturvetarna, Na Sveriges Arkitekter Sveriges Psykologförbund SRAT Sveriges Veterinärförbund Sveriges Farmaceuter Sveriges Läkarförbund Sulf

  18. Styrelsemedlemmar Alla Sacoförbund som har medlemmar verksamma i staden har rätt att företrädas av en ledamot Därutöver finns tre ordförande och en sekreterare F. n. representeras 12 av 17 förbund i Sacorådets styrelse.

  19. Utbildningar Facklig utbildning för lokala företrädare, 4 dagar, genomförs 2 ggr/år Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud och företrädare i samverkansgrupper, hel- och halvdags, genomförs 2-4 ggr/år Kurs i Mötes- och förhandlingsteknik, genomförs ca 2 ggr/år Annan form av kompetensutveckling anordnas undantagsvis

  20. Saco företräds i många sammanhang Saco finns med i alla centrala grupper där det finns Sacointressen att bevaka CSG, HR-grupp, ASG och Avtalsrådet är de mest övergripande. De genererar ett stort antal möten som är mycket viktiga för våra frågor Vanligen finns dessutom 15-20 andra grupper, ”för viss fråga eller viss tid”, också viktiga.

  21. Viktigt för lokal Sacoföreträdare Beakta alla berörda Sacoförbunds intressen Eftersträva tvärfackligt samarbete Respektera arbetsgivarens uppdrag Försök vara väl föreberedd vid möten Sök strukturfel snarare än individfel Även cheferna är ofta våra medlemmar Kräv lite stöd o engagemang av medlemmarna Tänk på att du troligen kan mer om arbetsrätt och arbetsmiljö än chefen Välj dina strider Kontakta oss vid ihållande problem

  22. Mer information Saco.se/goteborg saco.se www.saco.se/student www.saco.se/prenumeration Prenumerera på bla nyhetsbrev, remissvar och inbjudningar till aktiviteter

  23. Sacorådetanders.andersson@saco.goteborg.seanna.strom@saco.goteborg.seliselotte.hakeberg@saco.goteborg.sepostadress:Stampgatan 15, 416 64 Göteborg

More Related