IL BRITISH COLUMBIA PROVINCIAL NOMINEE PROGRAM

1. IL BRITISH COLUMBIAPROVINCIAL NOMINEE PROGRAM

2. INTRO Il British Columbia Provincial Nominee Program (PNP): • E’ il Programma di immigrazione amministrato dalla Provincia della British Columbia, in collaborazione con Citizenship and Immigration Canada • Consente alla Provincia della British Columbia di attirare lavoratori stranieri qualificati in BC • Accelera il processo di immigrazione • Categorie del programma: (1) Occupazioni Strategiche (2) Immigrazione “Business”

3. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (1) Programma creato per aiutare i datori di lavoro ad assumere i lavoratori stranieri per soddisfare le loro esigenze di manodopera attuali e future. Aree d’interesse: • Lavoratori qualificati • Giovani laureati internazionali da istituzioni canadesi post-secondarie • Giovani professori e laureati con dottorato da un’ istituzione post-secondaria della BC in scienze naturali, applicate o scienze della salute • Professionisti in campo sanitario • Lavoratori principianti o semi-qualificati

4. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (2) REQUISITI BASE: • Offerta di lavoro di durata indeterminata da un datore di lavoro in BC; • Richiesta di lavoro dopo aver ottenuto un master o dottorato presso un’istituto post- secondario in BC, nel campo delle scienze naturali, applicate o della salute.

5. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (3) PROCEDIMENTO: • Il cittadino straniero presenta la domanda al programma insieme con il datore di lavoro della BC • La Provincia valuta l'offerta di lavoro, il cittadino straniero, il datore di lavoro, il mercato del lavoro. • La Provincia nomina il cittadino straniero per la residenza permanente in Canada.

6. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (4) REQUISITI PER IL RICHIEDENTE: Deve: • Avere intenzione di stabilirsi in BC • Possedere le capacita’ economiche per vivere in BC • Essere immigrato legalmente (sia se si trova in Canada o in un Paese diverso da quello di residenza al momento della domanda) • Non avere una domanda di asilo in corso

7. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (5) ALTRI REQUISITI • Impiego : a tempo pieno e con buone prospettive a lungo termine • Salario offerto : competitivo con i salari della BC • Cittadino straniero : qualificato per lavorare nel posto di lavoro offerto; non puo’ possedere piu’ del 10% della societa’ del datore di lavoro • Datore di lavoro : in buone condizione finanziarie; deve avere attivamente reclutato a livello locale per coprire la posizione • L’assunzione del cittadino straniero apporta benefici significativi per la BC

8. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (6) LAVORATORI QUALIFICATI • Lavoratori che normalmente hanno una formazione post-secondaria ed esperienze lavorative in ambito professionale, manageriale, tecnico, commerciale o altre posizioni qualificate

9. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (7) LAUREATI INTERNAZIONALI • Hanno ottenuto una laurea o diploma in un istituto post-secondario riconosciuto in Canada non oltre i due anni prima della data della domanda • Devono aver accettato un'offerta di lavoro da un datore di lavoro della BC – ma non e’ necessaria nessuna esperienza lavorativa precedente

10. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (8) LAUREATI RECENTI IN MASTERS E DOTTORATI • Progetto pilota che si concluderà il 28 maggio 2013 • I candidati in questa categoria devono essersi laureati in un’istituto post-secondario della BC in scienze naturali, applicate o della salute due anni prima della data della domanda • Non sono richieste offerte di lavoro per fare domanda in questa categoria

11. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (9) PROFESSIONISTI NEL CAMPO DELLA SANITA’ • Le candidature a questa categoria sono limitate a medici, infermieri e infermieri psichiatrici reclutati da autorita’ provinciali e regionali della salute, gestiti per mezzo della Health Match BC. • Il professionista in campo sanitario deve essere registrato presso l’organismo competente e deve avere la licenza per operare in BC.

12. OCCUPAZIONI STRATEGICHE (9) LAVORATORI PRINCIPIANTI E SEMI-QUALIFICATI • Settori : turismo, ospitalità, produzione alimentare, trasporti • I candidati devono aver lavorato per il datore di lavoro per almeno 9 MESI consecutivi prima della data della domanda. • In certe aree della BC, candidati in altri settori semi-qualificati saranno tenuti in considerazione. • Richiesta competenza di base dell’inglese. • Tempo di nomina (stimato): 5 SETTIMANE (dati Maggio 2012)

13. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (1) • Tre Categorie: • Business skills • Regional business • Progettistrategici • Tempo di nomina (stimato): fino a 24 MESI (dati Maggio 2012).

14. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (2) L’ATTIVITA’ E’ ELEGIBILE SE: • lo scopo primario e’ quello di ottenere profitti dal reddito attivo dalla fornitura di prodotti e servizi • ha una realizzabilita’ commerciale ed essere redditizia • fornisce benefici economici alla BC

15. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (3) ATTIVITA’ NON ELEGIBILI: • B&B, fattorie, attivita’ da casa • Attivita’ di prestiti, assegni, cambiavaluta e imprese di bancomat • Agenzia di pegni • Lavanderia a gettoni • Autolavaggi • Vendita di beni usati (escluse le collezioni e la raccolta differenziata) • Sviluppo immobiliare/intermediazione, brokeraggio assicurativo o di intermediazione commerciale • Attivita’ attinenti a prodotti o servizi sessualmente espliciti • Attivita’ che potrebbero portare discredito alla Provincia o al PNP

16. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (4) BUSINESS SKILLS – REQUISITI • Investimento di almeno $400’000 per costituire/acquistare/espandere un’attivita’ in BC • Patrimonio netto di $800’000 • Richiedente deve possedere, dopo l’investimento, almeno 1/3 del capitale dell’attivita’ e l'investimento deve creare almeno 3 nuovi posti di lavoro per cittadini canadesi o residenti permanenti Opzione di trattamento preferenziale: • Possibile nomina immediata se il richiedente deposita $125’000 alla Provincia • Il deposito sarà rimborsabile senza interessi una volta che la domanda soddisfera’ le condizioni di un’accordo di prestazioni

17. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (5) REGIONAL BUSINESS - REQUISITI • Investimento di almeno $200’000 per costituire/acquistare/espandere un’attivita’ in BC al di fuori dell'area metropolitana di Vancouver e dell'area metropolitana di Abbotsford • Patrimonio netto di $400’000 • Richiedente deve possedere, dopo l'investimento, almeno 1/3 del capitale dell’attivita’ e l’investimento deve creare almeno 1 nuovo posto di lavoro per un cittadino canadese o residente permanente Opzione di trattamento preferenziale: • Possibile nomina immediata se il richiedente deposita $125’000 alla Provincia • Il deposito sarà rimborsabile senza interessi una volta che la domanda soddisfera’ le condizioni di un’accordo di prestazioni

18. IMMIGRAZIONE “BUSINESS” (6) PROGETTI STRATEGICI • Questa categoria permette alle imprese controllate estere di costituire un’attivita’ in BC strategica per il loro business, con l'ingresso di personale chiave (MAX 5 persone) che intendano diventare residenti In Canada e stabilirsi in BC • REQUISITI: • Investimento minimo in patrimonio netto di $500’000 • Creazione di almeno 3posti di lavoro per i cittadini canadesi o residenti permanenti per ogni membro del personale proposto per andare in BC

19. Thank you! Celso Boscariol – Presidente Camera di Commercio Italiana in Canada Ovest