1 / 11

MAGANG PHW ISMKI WILAYAH 4 TAHUN 2012

MAGANG PHW ISMKI WILAYAH 4 TAHUN 2012. Oleh : Bidang PSDM. Tujuan Proker. Memperkenalkan pola kerja PHW ISMKI wilayah 4 kepada mahasiswa di seluruh institusi ISMKI Wilayah 4 terutama alumni LKMM dan Sekolah Kastrat ISMKI Wilayah 4

mele
Download Presentation

MAGANG PHW ISMKI WILAYAH 4 TAHUN 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MAGANG PHW ISMKI WILAYAH 4 TAHUN 2012 Oleh : Bidang PSDM

  2. Tujuan Proker • Memperkenalkanpolakerja PHW ISMKI wilayah 4 kepadamahasiswa di seluruhinstitusi ISMKI Wilayah 4 terutama alumni LKMM danSekolahKastrat ISMKI Wilayah 4 • Mempersiapkandanmengkader PHW tahun 2012/2013

  3. Indikator Keberhasilan • Keikutsertaanperwakilan minimal 17 institusi se-wilayah 4 dalam open recruitment magang PHW baikdari alumnus LKMM, maupun non alumnus. • Terpenuhinyaseluruhkursimagang di tiapbidang • Pesertamagangpaham proses kerjadaribidang yang diikuti • 80% pesertamagang lulus proses magang, denganbataskelulusannilaidiatas 70% nilaimaksimal.

  4. Alur Magang Stafmagangdilakukanolehsemuabidang yang ada di ISMKI Wilayah 4, yang meliputi PSDM, DANUS, PENGMAS, KHIK, KASTRAT dan PENDPRO. Dimanakonsepkerjadaristafmagangditentukanolehbidangmasing-masing. AlurMagang PHW ISMKI Wilayah 4, akanmelewatibeberapatahapsebagaiberikut : • SosialisasiMagang PHW • Open Recruitment StafMagang PHW • SeleksidanDistribusiBidangStafMagang PHW • AkselerasidanPemahamanBidang • FungsionalisasiStafMagang • EvaluasidanRaportStafMagang

  5. Sosialisasi Magang PHW • Sosialisasi program kerja magang PHW ISMKI Wilayah 4 akan dilakukan selama kurang lebih 1 bulan, tertanggal 12 Juni – 12 Juli 2012. Sosialisasi selain dilakukan pada LKMM dan Sekolah Kastrat, juga dilakukan melalui selebaran yang disebar ke seluruh institusi di wilayah 4.

  6. Open Recruitment Staf Magang PHW • Open recruitment staf magang ISMKI wilayah 4 tahun 2012 akan diselenggarakan tertanggal 1 – 15 Juli 2012. Adapun kelengkapan yang harus dipenuhi peserta meliputi form pendaftaran, motivation letter, dan surat rekomendasi presiden/ketua/gubernur BEM/LEM/PEMA/LGM.

  7. SeleksidanDistribusiBidangStafMagang PHW Peserta didistribusikan secara merata pada bidang-bidang ISMKI sesuai dengan minat dan kemampuan peserta serta mempertimbangkan kuota staf magang bidang tersebut. Seleksidandistrubusiakandilaksanakandalam 1 minggu, tertanggal 16 – 22 Juli 2012. Setiappendaftarstafmagangberhakmemilih 2 bidang yang diminatidenganmempertimbangkanprioritas. Bagipendaftar yang belumberkesempatanuntukmenjadistafmagang, diperkenankanuntukmenjadistafpeninjau (dengansebelumnyamengkonfirmasikepadasekretarisbidang), namuntidakmendapatkanfokuspembinaandaribidangtersebut.

  8. Akselerasi dan Pemahaman Bidang • Tahap ini akan dilaksanakan selama 2 minggu, tertanggal 23 Juli – 5 Agustus 2012 • Akan diadakan Net Meeting dilakukan minimal 2 kali dalam jangka waktu yang telah ditentukan • Peserta akan diberikan tugas yang berkaitan dengan kompetensi bidang tersebut. • Output yang diharapkan dalam tahap ini adalah Staf Magang bisa membuat ¼ dari rencana kepengurusan tahun depan

  9. Fungsionalisasi Staf Magang • Staf Magang akan diberlangsungkan selama 2,5 BULAN (Agustus, September hingga pertengahan Oktober) • Staf Magang tersebut mempunyai fungsi sebagai eksekutor-eksekutor proker layaknya pengurus harian wilayah lainnya, namun tidak mempunyai hak untuk mengambil keputusan • Output yang diharapkan dalam tahap ini adalah Staf Magang bisa membuat ¾ dari rencana kepengurusan tahun depan • Padatahap 4 dan 5, stafmagangakandidampingisecarakhususolehsalahsatustafbidangtersebut, gunamemasifkanpemahamanstafmagang.

  10. Evaluasi dan Raport Staf Magang • Evaluasiakandilakukansecaraberkesinambunganselamapelaksanaanmagangpadasetiaptahap • Kriteria penilaian meliputi: • Keaktifan • Persentase target/project dari masing-masing bidang

  11. TERIMA KASIH

More Related