Comissão Permanente de Pessoal Docente

1. Comissão Permanente de Pessoal Docente CPPD

2. COMISSÃO • Ensino Superior • Antônio Carlos Alves – FIT/CCA • Helio Ademar Schuch – JOR/CCE • Sinésio Stefano D. Ostroski – CAD/CSE • Fernando Augusto da S. Cruz – INE/CTC • Vera Lúcia Teixeira – DIR/CCJ • Murillo José Nunes de Abreu Júnior – ODT/CCS • Educação Básica • Marcia Vieira Cardoso– CA/CED • Marcos Vinicius MocellinFerraro– CA/CED • Conselho Universitário • Ana Cristina de AraujoWaltrick – CA/CED • Alberto Groisman – ANT/CFH • Mirian Marly Becker – ODT/CCS

3. Presidente Marcos Vinicius MocellinFerraro Vice Presidente Ana Cristina de Araujo Waltrick

4. Secretaria Secretária Lucinéia Ema CordeiroBolsistas Mateus Ferraz Albrecht

5. Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD • A CPPD foi constituída através do Decreto 94664/87 e Portaria 475/87 do MEC, para assessorar aos Órgãos Deliberativos Centrais e ao Reitor na formulação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal docente, na UFSC está vinculada a PREG.

6. Objetivo - CPPD • Desenvolver estudos que permitam fornecer subsídios para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal e de seus instrumentos.

7. CPPD - Competência • Desenvolver estudos e análises que sirvam de subsídios para a fixação, o aperfeiçoamento e a modificação da política de pessoal docente e de seus instrumentos;

8. CPPD - Competência • Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos assuntos relativos à: • a) avaliação do processo de avaliação de desempenho em estágio probatório dos docentes; • b) avaliação de desempenho para a progressão funcional dos docentes, inclusive daqueles que se encontram vinculados à Universidade mediante cessão ou lotação provisória; • c) concessão de progressão funcional e do percentual por titulação aos docentes; • d) afastamento dos docentes para especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado, inclusive quando se tratar de renovação e de suspensão do prazo do afastamento;

9. CPPD - Competência • Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos assuntos relativos à: • e) alteração de regime de trabalho dos docentes; • f) exoneração; • g) aposentadoria; • h) reversão de servidor aposentado; • i) reposicionamento.

10. ASSESSORAMENTO CENTROS e CAMPI DEPARTAMENTOS COLÉGIO NDI SERVIDORES UFSC PRDHS PROINFA CPPD PRPG Outras instituições PRPE

11. PROGRESSÃO FUNCIONAL • Ensino Superior Educação Básica • Auxiliar D 1 • Assistente D 2 • Adjunto D 3 • Associado* D 4 – S* • Titular ** D 5

12. Primeira Progressão • Reposicionamento • Por Titulação • Por tempo e avalição • Estágio Probatório • Adjunto 1 para 2 • Tempo e avaliação • Resolução 018/Cun/2006 ES • Resolução 007/Cun/2007 EB

13. Saber Mais www.cppd.paginas.ufsc.br

14. Os membros da CPPD têm oportunidade de conhecer e vivenciar os problemas de toda a Universidade e se envolver rotineiramente na busca de soluções para os mesmos. Todo docente da UFSC deveria passar por esta experiência, fazer parte da CPPD. Ana Cristina Waltrick

15. Muito Obrigada