Innskuddspensjon for

1. Innskuddspensjonfor Keppel Norway AS

2. Hva gir Folketrygden?Eksempel på alderspensjon fra folketrygden i dag 52% 49% 43% 37%

3. Tidligere ytelsespensjon er omdannet til innskuddspensjon Opptjente fripoliser kommer i tillegg til innskuddspensjonen.

4. Innskuddspensjon- hvem omfattes av pensjonsordningen ? Stillingsandel 100% 20% SKAL KAN KAN 20 år pensjonsalder SKAL

5. I tillegg betaler bedriften adm.kostnader og uføredekning Innskuddet • Bedriften innbetaler et månedlig beløp tilsvarende: % av lønn Bedriften • Livselskapet mottar innbetalingen og fordeler innskuddet på hver enkelt ansatt. • Innbetaling på medlemmets pensjonskonto som forvaltes etter avtalt forvaltningsform De ansatte

6. Innskuddspensjon • - fastsetter en bestemt innskuddsplan, • istedenfor pensjonsytelse % av lønn 8% 5% 2% 0 Obligatorisk tjenestepensjon Den ansattes lønn 1G 6G 12G 62 892 377 352 754 704 kr

7. Sparing til alderspensjon • Årlig innbetaling Eksempel: Lønn kr 300.000 -1 G kr 62.892 Grunnlag kr 237.108 x 2% = kr 4 742 (minste sparebeløp for lønn på kr 300 000)

8. Innskuddspensjon - Hva inneholder pensjonsordningen ? • Alderspensjon: • Utbetales i minst 10 år fra pensjonsalder (67 år) • Ved arbeidsuførhet: • Forsikringsselskapet overtar innbetalingen for ansatte som har vært sammenhengende sykmeldte i minst 12 måneder • 60% uførepensjon inkl. folketrygd

9. Forvaltning av pensjonskapitalen- avgjørende for fremtidig pensjon Kapital ved pensjonsalder Minimum10 år Avkastning Innskudd Spareperiode 67 år Utbetalingsperiode

10. Innskuddspensjon – våre viktigste forvaltere • ODIN Forvaltning • en aktiv, indeksuavhengig forvalter som investerer i undervurderte selskaper med solid forretningsmessig base • uendret forvaltningsfilosofi siden etablering • ekspertise på Norden og utvalgte bransjer • Templeton • aktiv, konservativ og indeksuavhengig forvaltningsstil • ekspertise på global forvaltning • en av verdens største forvaltere • Skagenfondene • verdibasert investeringsfilosofi • fokus på undervurderte, underanalyserte og upopulære selskaper • ABN AMRO (Alfred Berg Industrifinans-ABIF) • ekspertise på forvaltning av rentefond • overtok forvaltningen av ODIN rentefond 01.01.2004 • Holberg Fondsforvaltning • Aktiv forvaltningsstil med Norge og Norden som investeringsunivers • Stilnøytral

11. Investeringsporteføljer Aksjefond Rentefond Bankkonto Åpen fondsmeny • Sammensatte investeringsporteføljer hvor aksjeandel holdes fast • Bedriften kan velge å begrense valgene (minimum Bank og Forsiktig) • Bedriften velger startprofil • Rebalansering kvartalsvis

12. Gevinstsikring før pensjonsalder Forsiktig Moderat Bankkonto Obligasjonsfond Offensiv 100% Aksjer Aksjefond

13. Forvaltning av pensjonskapitalen- våre investeringsvalg • Kjennetegnes av gode fond og forvaltere som leverer merverdi i forhold til kostnader, referanseindeks og konkurrenter

14. Ved død i oppsparingsperioden Etterlatte arver sparesaldoen Kapital ved pensjonsalder Avkastning Min.10 år Innskudd Død 67 år • Først sikres barnepensjon inntil 1 G per barn opp til 21 år • Deretter går evt. overskytende til pensjon til ektefelle/samboer • Deretter til dødsbo

15. Vedjobbskifte Ansatt har rett på kapital hvis medlem mer enn 12 mnd. Kapital ved pensjonsalder Avkastning Min.10 år Innskudd Slutter 67 år • Kan fortsette innbetalingen som privatperson • Kan slå sammen kapital dersom medlem i ny ordning innenfor LOI • Kapitalen må benyttes til alderspensjon, dvs. låst til pensjonsalder

16. Skattefordeler for ansatte: Innskudd og avkastningen er skattefri fram til pensjonsalder Utbetalt pensjon beskattes som pensjonsinntekt (lav trygdeavgift) Skattefordel for bedriften: Beløpet reduserer skattbart overskudd (arbeidsgiveravgift av innskuddet) Innskuddspensjon - optimale skattefordeler

17. Pensjonsprognose - Eksempel Forutsetning : Minstekrav til innskudd = 2% av lønn over 1 G • Årlig prognosert avkastning etter inflasjon: • Moderat: 4,40% Lønn per 01.01.2006 = 300 000 kroner. Årlig lønnsregulering, G-regulering og inflasjon = 2,5%.

18. Styringsgruppe • Dersom det er mer enn 15 medlemmer i ordningen skal egen styringsgruppe for pensjonsordningen opprettes • Styringsgruppen skal bestå av minst 3 personer. • Minst èn skal velges av og blant medlemmene • Styringsgruppens oppgaver • Avgi uttalelser og ivareta informasjonsbehov • Uttale seg om saker som gjelder forvaltning og praktisering av pensjonsordningen • Diskusjonsforum og rådgivende organ for bedriftens ledelse

19. Innskuddspensjon Betjeningskonsept

20. Bedrift XY Innskuddspensjon med uføredekninger Velkomstmappe til ansatte • Velkomstbrev • Forsikringsbevis • Forsikringsvilkår • Investeringsvalg • Nettløsning • Bytte av investeringsvalg Innskuddspensjon for ansatte i

21. Vårt servicekonsept– lokal, kompetent oppfølging og rådgivning • . Bedrift Nettløsning Ansatt • Bedriftskonsulenter • Rådgiver ift. bedriftens pensjonsordning • Løpende dialog vedr. pensjonsordningen • Bedriftens primære kontaktpunkt • Samarbeid med organisasjonskonsulent • Privatøkonomisk rådgivning • Samarbeid med bedriftskonsulenten • Deltakelse på informasjonsmøter om bedriftens pensjonsordning • Synliggjøring av pensjon som personalgode - gjennom fokus på verdien av bedriftens pensjonsordning i privatøk. rådgivning • Spesialiststøtte (SpareBank 1 Livs- og Fondsforsikring) • Spisskompetanse; dialog med bedriftskonsulent / bedriften vedr. faglige spørsmål. • Løpende administrasjon av pensjonsordningen.