Jorvin ty aika-autonomiahanke

1. Raija Kasanen 2003 1 Jorvin ty�aika-autonomiahanke Raija Kasanen suunnittelija Espoon kaupunki, sosiaali- ja terveystoimi TYKE seminaari 4.6.2003

2. Raija Kasanen 2003 2 Miksi hoitohenkil�st�n ty�aikak�yt�nt�j� tulee kehitt��? Kunta 10 � tutkimus (TTL 2002): kuntien ty�ntekij�iden sairauspoissaolot lis��ntyv�t (miehet, naiset, kaikki ik�- ja ammattiryhm�t, vakinaiset ja m��r�aikaiset) ammattiryhmien v�lill� eroja yli 50 v sairastavat nuorempia enemm�n Kuntien ty�ntekij�iden keski-ik� nousee (vakin. 48 v, vakin. + m��r�aik. 44 v) suurimpia ammattiryhmi�: sairaanhoitajat, perushoitajat Hoitoty� on ruumiillisesti ja henkisesti kuormittavaa Kolmivuoroty�n terveydelliset ja sosiaaliset vaikutukset Hoitohenkil�st� kokee vaikutusmahdollisuudet ty�aikoihin melko v�h�isiksi (Kunta 10)

3. Raija Kasanen 2003 3 Ty�hyvinvointiin ja sairauspoissaoloihin vaikuttavat: johtamistavan oikeudenmukaisuus ty�paikan ilmapiiri ty�n hallinta, vaikutusmahdollisuudet omaan ty�h�n vaikutukset terveyteen jopa suurempia kuin perinteisill� riskitekij�ill� (mm. v�h�inen liikunta, liikalihavuus, tupakointi)

4. Raija Kasanen 2003 4 Ty�aika-autonomia ty�n hallinta= ty�ntekij�n mahdollisuudet vaikuttaa ty�olosuhteisiin ja ty�n sis�lt�ihin (ty�n monipuolisuus, vaikutusmahdollisuudet ty�h�n, osallistumismahdollisuu-det omaa ty�t� koskevaan p��t�ksentekoon) ty�n hallintaan kuuluu my�s ty�ntekij�n vaikutusmahdollisuudet ty�aikoihin = ty�aika-autonomia yksil�n oikeus ja vastuu ty�yhteis�n oikeus ja vastuu toiminnan tarpeet ty�ajat = johtamisen ty�kalu yhteinen sopiminen

5. Raija Kasanen 2003 5 Vaikutusmahdollisuus ty�aikoihin ty�ajan s��telymahdollisuus vaikuttaa erityisesti naisten terveyteen ja psyykkiseen hyvinvointiin (Kunta 10) naiset, jotka kokivat ty�aikojen hallinnan huonoksi: koettu alentunut terveys (2.2 x riski) koettu psyykkinen rasittuneisuus (2.0 x riski) 20% enemm�n sairauspoissaoloja (Ala-Mursula L. ym. Employee control over working time: associations with subjective health and sickness absences. J Epidemional Community Health. 2002 Apr;54(4):244-5)

6. Raija Kasanen 2003 6 Jorvin ty�aika-autonomiahanke ty�aika-autonomiaan perustuvan ty�vuorosuunnittelumallin kehitt�minen HYKS, Jorvin sairaalan fysioterapiaosastolla ty�ntekij�t, esimiehet ja sairaalan johto sopivat yhdess� ty�aikamallista, ei lis�kustannuksia ty�aikakokeilu v. 2001 Jorvin fysioterapeutit (n=26) rahoitus: Ty�ss� jaksamisen ohjelma kehitt�mishanke & tutkimushanke yhteisty� Ty�terveyslaitoksen tutkijoiden kanssa kehitt�v�n ty�ntutkimuksen menetelm�t vaikutukset ty�ntekij�iden hyvinvointiin ja jaksamiseen sek� palveluihin

7. Raija Kasanen 2003 7 Jorvin ty�aika-autonomiamalli (1) Ty�vuorosuunnittelu: ty�ntekij�t suunnittelevat ty�vuoronsa ja viev�t ty�vuorosuunnitelmat ja -toteumat MDTykoon itse ty�aika sijoitetaan maanantaista perjantaihin klo 7 ja klo 18 v�lille ty�vuorot suunnitellaan kahtena per�kk�isen� kolmen viikon jaksona kerrallaan ty�aika tasoitetaan 6 viikon tasoittumisjaksossa, jolloin s��nn�llinen ty�aika on enint��n 229 � tuntia s��nn�llinen ty�aika ei saa kummankaan 3 viikon ajanjaksona ylitt�� 128 tuntia

8. Raija Kasanen 2003 8 Jorvin ty�aika-autonomiamalli (2) 6 viikon tasoittumisjaksossa saa olla enint��n 13 vapaap�iv��, vapaap�ivill� ei tarkoiteta arkipyh�vapaita eik� virkavapaita/ ty�lomia ty�vuorojen v�himm�ispituus on 4 tuntia ty�vuorojen enimm�ispituus on 10 tuntia p�iv�kohtaisen ty�aikajouston mahdollisuus Ty�ntekij�iden koulutukset : ty�vuorosuunnittelu - KVTES - ty�aikalains��d�nt� MDTykon k�ytt�

9. Raija Kasanen 2003 9 Fysioterapeutti Ritva Berg: Mit� ty�aika-autonomia on tuonut k�yt�nn�n ty�h�n?

10. Raija Kasanen 2003 10 Vaikutukset palveluihin (1) kyselyt fysioterapeuttien polikliinisille potilaille v. 2000 (n=89) ja v. 2001(n=171) potilaiden kokemukset hyvin my�nteisi� klo 7-8 ja klo 16-18 v�lisi� vastaanottoaikoja toivoi n. 30 % potilaista v. 2001 kyselyss� kyseisin� aikoina fysioterapeutin vastaanotolla k�vi 21 % potilaista potilaiden hoitoon p��sy helpottui potilaita hoidettiin enemm�n eri erikoisaloilta

11. Raija Kasanen 2003 11 Vaikutukset palveluihin (2) kyselyt Jorvin osastojen ja poliklinikoiden henkil�st�lle: (v. 2001): fysioterapeuttien uusi ty�aikak�yt�nt� paransi potilaiden fysioterapiapalveluiden saantia potilastietojen dokumentointia henkil�kunnan ohjausta/koulutusta henkil�kunnan ja fysioterapeuttien v�list� yhteisty�t� omaisten/lasten vanhempien ja fysioterapeuttien v�list� yhteisty�t� ei kielteisi� vaikutuksia

12. Raija Kasanen 2003 12 Ty�ntekij�iden hyvinvointi ja jaksaminen Ty�terveyslaitoksen �Sairaalahenkil�st�n hyvinvointi� �seurantatutkimuksessa k�ytetty kysely (v. 2000 ja 2001) Jorvin fysioterapeutit vs. 8 sairaalan fysioterapeutit kolmesta eri sairaanhoitopiirist� koettu kehitt�misvalmius ty�yhteis�ss� lis��ntyi koettu autonomia ty�ss� lis��ntyi uuden ty�aikak�yt�nn�n koettiin edesauttavan ty�ss� jaksamista sek� ty�n ja perhe-el�m�n yhteensovittamista ei kielteisi� vaikutuksia

13. Raija Kasanen 2003 13 Ty�aikakokeilun k�yt�nn�n toteutuminen ja ty�n sis�lt� fysioterapeuttien uusien ty�aikojen k�ytt� ja kokemukset uudesta ty�aikak�yt�nn�st� -seuranta (v.2001) yhteisty� sujui hyvin, tiimim�inen ty�ote vahvistui ty�vuorojen suunnitteluun ja toteutumiseen vaikuttivat:omat tarpeet, potilaiden tarpeet, osaston tarpeet, perheen tarpeet uusina toiminta-aikoina tehtiin: yksil�-, ryhm�fysioterapiaa, omaisten/ vanhempien ohjausta, kirjaamista kokonaisen vapaap�iv�n mahdollisuus koettiin hyv�ksi (ty�ntasausp�iv�) ty�aikamalli k�yt�ss� edelleen