1 / 11

Teoria Psicanalítica e sua Aplicação nas Organizações

Teoria Psicanalítica e sua Aplicação nas Organizações. Profª Ana Lana. Teoria Psicanalítica: pressupostos. O corpo é a fonte básica de toda experiência mental. Nada ocorre ao acaso: há uma causa para cada pensamento, sentimento, memória ou ação.

morley
Download Presentation

Teoria Psicanalítica e sua Aplicação nas Organizações

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Teoria Psicanalítica e sua Aplicação nas Organizações Profª Ana Lana

  2. Teoria Psicanalítica: pressupostos • O corpo é a fonte básica de toda experiência mental. • Nada ocorre ao acaso: há uma causa para cada pensamento, sentimento, memória ou ação. • Quais os “elos ocultos” que ligavam um evento consciente a outro? (Freud, estudando a histeria)

  3. Teoria Psicanalítica: Qualidades Mentais • Consciente: inclui tudo de que estamos cientes em um determinado momento. • Pré-Consciente: é uma parte do inconsciente que pode tornar-se consciente com facilidade. Ex: memória. • Inconsciente: pulsões + recalque

  4. Inconsciente: • Pulsões (ou instintos) = elementos instintivos não acessíveis à consciência. São pressões que dirigem um organismo para fins particulares. • Recalque = material psíquico censurado e reprimido.

  5. Pulsões ou Instintos: • Necessidades = aspectos físicos das pulsões. Estímulos que surgem da excitação de um tecido corporal. • Desejos = aspectos mentais das pulsões. O desejo é um sintoma de privação, de ausência. “O desejo que pode parecer a busca de um objeto é, na verdade, a busca de uma falta”. (Aguiar, 2005, p.160)

  6. Componentes da Pulsão: • Fonte: o corpo, de onde ela emana. • Finalidade: reduzir a necessidade por meio de uma manifestação comportamental. • Pressão: a intensidade da pulsão. • Objeto: o que se elege para satisfazer a necessidade.

  7. Pulsões ou Instintos: • “São a suprema causa de toda atividade” (Freud, 1940, livro 7, p.21). • São as forças propulsoras que incitam as pessoas à ação. • Os instintos humanos apenas iniciam a necessidade de ação; eles não predeterminam a ação particular, nem a forma como ela se completará. • As soluções possíveis para uma pessoa resultam da soma de sua necessidade biológica inicial, o desejo mental (consciente ou não) e uma grande quantidade de idéias anteriores, hábitos e opções disponíveis.

  8. Modelo Tensão-Redução: NECESSIDADE TENSÃO PULSÃO Visa abolir a tensão gerada pela necessidade • A saúde mental é garantida pela redução da tensão a um nível previamente aceitável. • Comportamentos que geram tensão ou ansiedade indicam que a expressão direta de um instinto foi bloqueada.

  9. Pulsões de Vida X Pulsões de Morteinstintos de instintos sobrevivência agressivose sexuais ou destrutivos

  10. Princípio do PrazerX Princípio da Realidade

  11. Instâncias Psíquicas: • Id • Ego • Superego

More Related