Liderazgo Broad-way® para Facilitadores: Integra Lenguaje, Cuerpo y Emociones (Psicología Teatro Musical).

1. Liderazgo Broad-way® para Facilitadores: Integra Lenguaje, Cuerpo y Emociones (Psicología + Teatro Musical). FORMACIÓN PARA FACILITADORES LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical Integra Lenguaje, Cuerpo y Emociones

2. Facilitar la transformación de personas no es una tarea fácil: Los profesionales que trabajan en y por el desarrollo y transformación personal, como Coaches y Psicoterapeutas, necesitan estar preparados para abordar, interpretar y ges- tionar situaciones que no siempre son lo que parecen. Liderazgo Broad-way aporta herramientas para: Entender y transformar los pensamientos, las emociones y los comportamientos del cliente. Para ello, utiliza de manera integral la psicología, la interpretación, la música y el movimiento para entender al ser huma- no en su totalidad, y acompañar al cliente hacia una transformación real y sostenible. Reconocer su estilo de conducta predominante. ¿Desde dónde ayudo a mis clientes? Identificar el universo de conductas del cliente. ¿Qué tan flexible es nuestro cliente? ¿Qué recursos le faltan? Sintonizar y fluir con el cliente, movilizando todos los recursos conductuales: pensamientos, emocio- nes y corporalidad. Optimizar la transformación del cliente de una manera rápida y sostenible, en un entorno con fuertes componentes lúdicos. A través de esta formación de alto Impacto neuronal, los particIpantes aprenderán a: Un modelo de transformación que utiliza herramientas de desarrollo psicológico y personajes de musicales de Broadway. LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿POR QUÉ PARA FACILITADORES? Ciertamente es una idea muy innovadora, enhorabuena . I.G., Catedrático de Psicología Básica de la UCM Facilitar la transformación de personas no es una tarea fácil: Los profesionales que trabajan en y por el desarrollo y transformación personal, como Coaches y Psicoterapeutas, necesitan estar preparados para abordar, interpretar y ges- tionar situaciones que no siempre son lo que parecen. Liderazgo Broad-way aporta herramientas para: Entender y transformar los pensamientos, las emociones y los comportamientos del cliente. Para ello, utiliza de manera integral la psicología, la interpretación, la música y el movimiento para entender al ser huma- no en su totalidad, y acompañar al cliente hacia una transformación real y sostenible. Reconocer su estilo de conducta predominante. ¿Desde dónde ayudo a mis clientes? Identificar el universo de conductas del cliente. ¿Qué tan flexible es nuestro cliente? ¿Qué recursos le faltan? Sintonizar y fluir con el cliente, movilizando todos los recursos conductuales: pensamientos, emocio- nes y corporalidad. Optimizar la transformación del cliente de una manera rápida y sostenible, en un entorno con fuertes componentes lúdicos. A través de esta formación de alto Impacto neuronal, los particIpantes aprenderán a: Un modelo de transformación que utiliza herramientas de desarrollo psicológico y personajes de musicales de Broadway. LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿POR QUÉ PARA FACILITADORES? Ciertamente es una idea muy innovadora, enhorabuena . I.G., Catedrático de Psicología Básica de la UCM

3. Descubre todas las posibilidades de conducta: otros pensamientos, otras emociones y otra corporalidad. Experimenta todos los recursos de comunicación a través de las artes escénicas, a través de los musicales de Broadway: voz, cuerpo, emoción. Incrementa la capacidad de adaptación para movilizar recursos y sintonizar con los diferentes clientes/pacientes. Desarrolla el liderazgo situacional como facilitador (rapport, conexión con el otro). Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades desde un modelo formativo experiencial. Foco: mi transformación y la del cliente. Presencia: desde dónde intervengo naturalmente. Libertad: más opciones de conducta, más libertad. Reto: visitar quien no soy. Interpretación: cómo pienso y cómo piensa el cliente. Movimiento: qué queremos comunicar desde el cuerpo. Emoción: los sentimientos al servicio de la transformación. LA FÓRMULA DEL ÉXITO CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL Una alternativa creativa, original, efectiva, de fácil interiorización y sostenible en el tiempo. LIDERAZGO BROAD-WAY® OBJETIVOS GENERALES Es la formación con mayor transferencia a la vida real que jamás hemos hecho . IC.B.G., Responsable de Customer Experience en Compañía de Seguros Descubre todas las posibilidades de conducta: otros pensamientos, otras emociones y otra corporalidad. Experimenta todos los recursos de comunicación a través de las artes escénicas, a través de los musicales de Broadway: voz, cuerpo, emoción. Incrementa la capacidad de adaptación para movilizar recursos y sintonizar con los diferentes clientes/pacientes. Desarrolla el liderazgo situacional como facilitador (rapport, conexión con el otro). Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades desde un modelo formativo experiencial. Foco: mi transformación y la del cliente. Presencia: desde dónde intervengo naturalmente. Libertad: más opciones de conducta, más libertad. Reto: visitar quien no soy. Interpretación: cómo pienso y cómo piensa el cliente. Movimiento: qué queremos comunicar desde el cuerpo. Emoción: los sentimientos al servicio de la transformación. LA FÓRMULA DEL ÉXITO CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL Una alternativa creativa, original, efectiva, de fácil interiorización y sostenible en el tiempo. LIDERAZGO BROAD-WAY® OBJETIVOS GENERALES Es la formación con mayor transferencia a la vida real que jamás hemos hecho . IC.B.G., Responsable de Customer Experience en Compañía de Seguros

4. Estilos de interacción. Evaluación y/o autoevaluación. Estilos de conducta y personajes de Broadway: qué piensan, qué sienten, cómo se mueven. Conciencia de nuestros recursos: pensamientos • emociones • cuerpo. Práctica de nuestros recursos a través de situaciones y personajes del Teatro Musical. La voz en las sesiones de trabajo. La comunicación no verbal al servicio de la transformación. La improvisación, la creatividad y la espontaneidad como herramienta para la transformación del cliente/paciente. Sobre la zona prefrontal: nuevos pensamientos. Sobre la zona límbica: nuevas emociones. Sobre la zona de la corteza motriz: nueva corporalidad. Método único e innovador de desarrollo de habilidades profesionales. Rápida asimilación de nuevas habilidades para la intervención individual y/o grupal. Inmediata transferencia a la vida profesional. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. Sintoniza mejor con cada cliente/paciente. Mejora de los procesos de transformación personal. Contenidos de la formación:Formación de alto impacto neuronal: 7 razones por las que elegir esta formación: Facilitar experiencias de transformación que integren pensamientos, comportamientos y emociones mejorará el aprendizaje. LIDERAZGO BROAD-WAY® CONTENIDOS DEL TEMARIO Liderazgo Broad-way da más poder, rango, flexibilidad para alcanzar los sueños. Actuamos constantemente, pero no sabemos qué papel es el mejor en cada momento, ni cómo interpretarlo bien . L.L., Coach certificada MCC y formadora de coaches en Estados Unidos 1 2 3 4 5 6 7 Estilos de interacción. Evaluación y/o autoevaluación. Estilos de conducta y personajes de Broadway: qué piensan, qué sienten, cómo se mueven. Conciencia de nuestros recursos: pensamientos • emociones • cuerpo. Práctica de nuestros recursos a través de situaciones y personajes del Teatro Musical. La voz en las sesiones de trabajo. La comunicación no verbal al servicio de la transformación. La improvisación, la creatividad y la espontaneidad como herramienta para la transformación del cliente/paciente. Sobre la zona prefrontal: nuevos pensamientos. Sobre la zona límbica: nuevas emociones. Sobre la zona de la corteza motriz: nueva corporalidad. Método único e innovador de desarrollo de habilidades profesionales. Rápida asimilación de nuevas habilidades para la intervención individual y/o grupal. Inmediata transferencia a la vida profesional. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. Sintoniza mejor con cada cliente/paciente. Mejora de los procesos de transformación personal. Contenidos de la formación:Formación de alto impacto neuronal: 7 razones por las que elegir esta formación: Facilitar experiencias de transformación que integren pensamientos, comportamientos y emociones mejorará el aprendizaje. LIDERAZGO BROAD-WAY® CONTENIDOS DEL TEMARIO Liderazgo Broad-way da más poder, rango, flexibilidad para alcanzar los sueños. Actuamos constantemente, pero no sabemos qué papel es el mejor en cada momento, ni cómo interpretarlo bien . L.L., Coach certificada MCC y formadora de coaches en Estados Unidos 1 2 3 4 5 6 7

5. ¡Life is a Cabaret! LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿QUIÉNES SOMOS? Es aplicable en todas las organizaciones porque todo en esta vida se trata de interactuar, comunicar, escuchar y sacar lo mejor de sí mismo . A.E., CEO de Consultora de Negocio Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón,lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. Más de 25 años dedicado a la gestión y dirección de ventas, que le aportan conocimiento sobre los procesos de venta y sobre el desarrollo de mercados en las organizaciones que ha dirigido. Ha trabajado en Explosivos Rio Tinto, Bureau Veritas, Actividad Consultoría, Applus. Ha tenido la responsabilidad en sus últimos años la dirección de Applus Certificación en Latinoamérica. Estudios de Ingeniería Industrial y ESIC, ha desarrollado su carrera con el objetivo de ayudar a las personas a crecer, formarlas y obtener los objetivos de venta marcados. creador del proyecto Liderazgo Broad-Way. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. CORAL ANTÓN JESÚS DE MORA JOSE MARIA ORDOVAS ¡Life is a Cabaret! LIDERAZGO BROAD-WAY® ¿QUIÉNES SOMOS? Es aplicable en todas las organizaciones porque todo en esta vida se trata de interactuar, comunicar, escuchar y sacar lo mejor de sí mismo . A.E., CEO de Consultora de Negocio Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón,lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. Más de 25 años dedicado a la gestión y dirección de ventas, que le aportan conocimiento sobre los procesos de venta y sobre el desarrollo de mercados en las organizaciones que ha dirigido. Ha trabajado en Explosivos Rio Tinto, Bureau Veritas, Actividad Consultoría, Applus. Ha tenido la responsabilidad en sus últimos años la dirección de Applus Certificación en Latinoamérica. Estudios de Ingeniería Industrial y ESIC, ha desarrollado su carrera con el objetivo de ayudar a las personas a crecer, formarlas y obtener los objetivos de venta marcados. creador del proyecto Liderazgo Broad-Way. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. CORAL ANTÓN JESÚS DE MORA JOSE MARIA ORDOVAS

6. Como facilitadores de transformación en las personas, necesitamos herramientas que nos ayuden a sintonizar con nuestro cliente, conectarnos en pensamiento, obra y emoción . Jose Mª Ordovás, creador del proyecto Liderazgo Broad-way® Madrid: +34 693 733 793 Barcelona: +34 695 181 911 Bogotá: +57 317 262 8013 Visítanos: www.liderbro.com Escríbenos: info@liderbro.com LIDERBRO.COM FORMACIÓN PARA FACILITADORES LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical Como facilitadores de transformación en las personas, necesitamos herramientas que nos ayuden a sintonizar con nuestro cliente, conectarnos en pensamiento, obra y emoción . Jose Mª Ordovás, creador del proyecto Liderazgo Broad-way® Madrid: +34 693 733 793 Barcelona: +34 695 181 911 Bogotá: +57 317 262 8013 Visítanos: www.liderbro.com Escríbenos: info@liderbro.com LIDERBRO.COM FORMACIÓN PARA FACILITADORES LIDERAZGO BROAD-WAY® Psicología + Teatro Musical