Job Days Rouen 9 - 11 /06/ 2008

1. Job DaysRouen9 - 11 /06/ 2008 Mario Della Schiava - ADEM Luxembourg

2. Sommaire • 1. Luxembourg • 2. Marché du travail • 3. Conditions de travail • 4. Sécurité sociale • 5. Exemples de salaire • 6. Logement • 7. Soins de santé • 8. Système scolaire • 9. Reconnaissance des diplômes • 10. Langues • 11. Coût de la vie • Informations

3. 1. Luxembourg Pays voisins : Belgique, Allemagne, France Superficie : 2.586 Km2 Population : ± 459.500 Monnaie : euro Système politique : démocratie représentative sous forme de monarchie constitutionnelle Aspects culturels : Luxembourg et Grande Région, Capitale européenne de la culture 2007 (http://www.luxembourg2007.org/)

4. 1. Luxembourg Population selon la nationalité - 2006 - STATEC • Total 459 500 • Luxembourgeois 277 700 • Portugais 67 800 • Français 22 900 • Italiens 18 800 • Belges 16 100 • Allemands 10 400

5. 2. Marché du travail Taux de chômage :8.951 demandeurs d’emploi, soit 4,1 % au 31/07/2007 Source : Bulletin luxembourgeois de l’emploi – N°07- 2007 Sources : STATEC - IGSS

6. 2. Marché du travail Evolution de l’emploi salarié : 1985 = 100 Sources : STATEC - IGSS

7. 2. Marché du travail Evolution de l’emploi salarié au 31 mars 2006 Source : IGSS

8. 2. Marché du travail Salariés selon la nationalité - 2005 - STATEC • Total 199 100 • Français 69 000 • Portugais 37 900 • Belges 36 100 • Allemands 28 800

9. 2. Marché du travail 177 000 frontaliers entrants dans la Grande Région Situation 2005 - 2006 Données disponibles en décembre 2006 (données entre parenthèses : situation 2003) Sources : IGSS - INAMI - INSEE - LAA - OSGR Carte : A. Tibesar - F. Jacquet (Cellule EURES de l’ADEM)

10. 2. Marché du travail Et demain? Les études et prévisions du STATEC : projections 2005-2055 • Besoins de main-d’oeuvre = f(PIB et productivité du travail) • 3 Scénarios : POP 506 500, 645 000, 724 000 • Scénario moyen : • l’emploi résident passe de 194 000 à 261 500 • l’emploi frontalier passe à 317 000 en 2055 • Limitation du nombre de frontaliers si la source se tarit ou si on mène une politique privilégiant un accroissement de la population de résidence • Contexte : vieillissement démographique, rétrécissement de l’offre de travail

11. 3. Conditions de travail • Salaire minimum = le Salaire Social Minimum (SSM) - Est adapté à l’indice pondéré des prix à la consommation - Dépend de l’âge et de la qualification du salarié:

12. 3. Conditions de travail • Durée du travail La durée légale: 40 heures/semaine et 8 heures/jour Durée quotidienne max: 10 heures Heures supplémentaires: recours notifié ou soumis à autorisation =) + 25% du salaire pour l’ouvrier =) + 50% du salaire pour l’employé Il s’agit de la durée légale et non de la durée réelle. ex.: étude récente effectuée auprès de 17 pays. Luxembourg 1ère place dans le secteur financier en nombre d’heures 47,6 heures en moyenne hebdomadaires.

13. 3. Conditions de travail • Jours fériés 10 jours fériés/ an: le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 23 juin (fête nationale), l’Assomption, la Toussaint, les 25 et 26 décembre. ! Si l’un de ces jours tombe un dimanche, il est possible de rattraper le congé dans un délai de trois mois. • Congés légaux(à défaut de conventions collectives plus favorable) 25 jours ouvrables par an. • Congés extraordinaires légaux 6 jours =) mariage 3 jours =) décès du conjoint ou d’un parent ou allié au premier degré 2 jours =) déménagement, mariage d’un enfant, pour le père en cas de naissance

14. 3. Conditions de travail • Congé maternité ! Condition préalable: affiliation d’au moins 6 mois avant la date de l’accouchement. Une indemnité maladies est versée pendant 8 semaines avant la date présumée d’accouchement et 8 semaines après la date d’accouchement ou 12 semaines en cas d’accouchement prématuré, multiple ou en cas d’allaitement. • Congé parental Un congé par parent (après le congé maternité ou avant les 5 ans de l’enfant) : 6 mois à temps plein (indemnité mensuelle de 1.778,31 €) ou 12 mois à temps partiel (889,15 € par mois) ! Condition: affiliation 1 an • Congé maladie Limite: 52 semaines. Pas de condition de durée d’affiliation.

15. 3. Conditions de travail • Quelques chiffres :- 3% de la population active • - 80% de frontaliers • - 20% sont détachés vers l’étranger • Réglementation : Cas de recours ? • Tâche précise et non durable (remplacement d’un salarié absent, emploi à caractère saisonnier, emploi étant par nature temporaire, tâche occasionnelle ou ponctuelle…) ; • =) « ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise » • Durée ? en principe durée maximale de 12 mois consécutifs. • Travail temporaire

16. 4. Sécurité sociale • Assurance chômage Condition: assurance: 6 mois au cours des 12 derniers mois Exclusion: licenciement pour motif grave Durée d’indemnisation maximale: 365 jours sur 2 ans; clause de maintien possible pour une durée maximale de 12 mois. ! Chômeurs de plus de 50 ans: + 12 mois si 30 années d’assurance obligatoire à l’assurance pension; + 9 mois si 25 années d’assurance, + 6 mois si 20 années d’assurance. Montant: 80 % du salaire brut de référence sans enfant(s) 85 % du salaire brut de référence avec enfant(s) Limite: 250% du SSM soit 3.925,70 €

17. 4. Sécurité sociale • Chômage des jeunes Condition:- résider sur le territoire luxembourgeois à la fin de sa formation; - s’inscrire dans l’année suivant la fin de la formation Délai:après une durée d’inscription de 39 semaines (26 semaines si la formation scolaire est supérieure à 9 années d’études) Montant : 70% du SSM soit 1.100 €.

18. 4. Sécurité sociale Prestations familiales Allocations familiales:

19. 4. Sécurité sociale Allocation de naissance: trois tranches d’un montant total de 1.740,09 € Allocation de rentrée scolaire

20. 5. Exemples de salaire Salaire moyen (2002, STATEC) : 3.720 € brut/ mois Salaire net pour un salaire brut de 2.000 € mois

21. 6. Logement

22. 7. Soins de santé Remboursements des soins médicaux et dentaires - toute personne exerçant un travail est d’office assurée auprès d’une Caisse de maladie; • suivant la nature des prestations, les soins sont pris en charge par l’assurance maladie au taux de 80%, 90% ou 100 %; • selon les catégories des médicaments, le remboursement est de 0, 40, 80 ou 100% Le système de santé luxembourgeois est un des meilleurs d’Europe.

23. 8. Système scolaire

24. 8. Système scolaire Enseignement supérieur à l’Université du Luxembourg • Faculté des Sciences, de la technologie et de la Communication • Faculté de droit, d’Economie et de Finance • Faculté des Lettres, des Sciences Humaines, des Arts et des Sciences de l’Education

25. 9. Reconnaissance des diplômes Equivalence des diplômes : Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle www.men.public.lu Homologation des diplômes : Ministère de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche www.mcesr.public.lu

26. 10. Langues Langues administratives : luxembourgeois, français, allemand Langues demandées par les employeurs : français, anglais allemand (portugais) Ecole de langue : www.inlinga.com Dictionnaire : www.luxdico.com

27. 11. Coût de la vie Pain blanc, 600 g : 1,60 euros Bière, 33 cl: 1,50 euros Coca, 25 cl: 1,50 euros Big Mac : 3,45 euros Quotidien : 0,90 euros Cinéma : 7,50 euros Abonnement mensuel sur tous les transports en commun : 45,00 euros Billet 1 journée sur tous les transports en commun : 4,00 euros

28. 12. Informations Conditions de vie et de travail, marché du travail Sites www.eureslux.org www.adem.public.lu http://europa.eu.int/eures/index.jsp Statistiques http://www.statec.public.lu/fr/index.html Analyses www.eureslux.org http://www.grande-region.net/

29. 12. Informations Chercher un emploi • Listes d’entreprises http://www.statec.public.lu/fr/index.html http://www.cssf.lu • Offres http://europa.eu.int/eures/index.jsp http://www.monster.lu http://www.anpe.fr http://www.jobsearch.lu • Presse La Voix - édition du samedi Le Luxemburger Wort