1 / 18

Helsingin kaupungin vanhustyön näkymät

Helsingin kaupungin vanhustyön näkymät. Arja Peiponen, vanhuspalvelujohtaja, Helsingin kaupunki, Sosiaalivirasto IKU Stadian seminaari 2.4.2008. Ajankohtaista. Sosiaaliviraston strategiaa on päivitetty ja muotoiltu viraston visio: ” Sosiaalisesti eheä ja moniarvoinen Helsinki!”

oksana
Download Presentation

Helsingin kaupungin vanhustyön näkymät

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Helsingin kaupungin vanhustyön näkymät Arja Peiponen, vanhuspalvelujohtaja, Helsingin kaupunki, Sosiaalivirasto IKU Stadian seminaari 2.4.2008

  2. Ajankohtaista • Sosiaaliviraston strategiaa on päivitetty ja muotoiltu viraston visio: ” Sosiaalisesti eheä ja moniarvoinen Helsinki!” • Keskeistä sosiaaliviraston arvoverkon määrittely, jossa käsitellään oman palvelutuotannon suhde erilaisiin palvelun tuottajiin ja kansalaisjärjestöihin nähden • Vanhuspalveluissa rakennemuutos meneillään, tavoitteena pitkäaikaissairaalahoidon vähentäminen ja kotihoidon vahvistaminen

  3. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Vanhusten palveluasumisen ja kotihoidon palveluseteliä koskeva raportti on ilmestynyt ja saatavissa netistä • Sosiaalilautakunta päätti vanhusten palveluasumisen palvelusetelin käyttöönotosta 1.3. 2008 lukien. • Asiakkaat, heidän omaisensa, sosiaalityöntekijät ja palvelun tuottajat toivovat palvelusetelin käyttöönottoa

  4. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Palveluasumisen setelimalli on tarkoitettu hoivan kustannusten kattamiseen. • Tasasuuruinen seteli (=1500€) 1600 euron nettotuloihin asti, sen jälkeen arvo leikkautuu tulojen nousun mukaan (esim. tulot 1700 € setelin arvo -100€. • Jatkotyönä selvitetään minkälaiset vaikutukset palvelusetelin käyttöön otolla on koko nykyiseen palvelujärjestelmään tulevaisuudessa.

  5. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Monipuolisen vanhustenkeskuksen pilotointi käynnistyi vuoden vaihteessa Riistavuoren vanhustenkeskuksessa • Kyseessä on uusi ympärivuorokautisen hoidon malli, jolloin samassa toimintayksikössä on mahdollista hoitaa eriasteisesti hoivaa ja hoitoa tarvitsevia vanhuksia. • Ideana on, ettei vanhuksen hoidon tarpeen kasvaessa tarvitse siirtyä toiseen hoitopaikkaan, vaan hoitoresurssurssit siirtyvät • Monipuolinen vanhustenkeskus on kotihoidon asiakkaiden käytössä heidän tarpeidensa mukaan

  6. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Monipuolinen vanhustenkeskus käsitteenä tarkoittaa: • monipuolisia, ennaltaehkäiseviä ja kuntoutumista edistäviä hoitoa ja palveluita, jotka kattavat palvelut palvelukeskustoiminnoista ympärivuorokautiseen hoitoon ja hoivaan, yhdessä alueellisessa rakenteellisessa kokonaisuudessa tai verkostomaisessa ajatusmallissa

  7. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Asiakkaina ympärivuorokautisessa hoidossa ovat pääsääntöisesti eritasoista dementoivaa sairautta sairastavat henkilöt • Psykogeriatrisia asukaspaikkoja varataan nykyisen asukaspaikkamäärän verran • Päivätoiminnassa keskitytään pääasiassa kotona asuviin lievää ja keskivaikeaa dementiaa sairastaviin ja lyhytaikaishoidossa kotona omaisten hoidossa oleviin dementoituneisiin ja yksinasuviin dementoituneisiin asiakkaisiin. • Palvelukeskus/hyvinvointikeskusasiakkaat ovat lähiympäristön asiakkaita, jotka saavat toimintakykyä parantavia ja ylläpitäviä palveluja

  8. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Monipuolinen vanhustenkeskus on pääsääntöisesti yksi rakenteellinen kokonaisuus, johon voi kuulua lähialueilla sijaitsevia muita vanhusten palveluyksiköitä, sekä omia että ostopalveluyksiköitä. • Monipuolisten vanhustenkeskusten lähtökohtana on hyödyntää nykyiset, jo olemassa olevat tilat, eikä lisätä sosiaali- ja terveystoimen toimipisteitä nykyisestä.

  9. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Monipuolisen vanhustenkeskuksen tilat koostuvat asiakkaiden omista huonetiloista, yhteisöllisistä tiloista, ravintoloista ja kuntoutustiloista. • Huoneiden koko on sellainen, että niissä voi asua myös asiakkaan puoliso tai kumppani. • Pilottikohteissa otetaan käyttöön palveluasumisen maksujärjestelmä.

  10. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Kotihoidon (terke) tiimin arvioimana; • Hus´sta (jos siirtokuntoinen) • akuuttisairaalasta (terke) • kotoa • yksityisestä hoitolaitoksesta tms • Kohon tiimi tekee priorisoinjärjestyksen • Alueen sosiaalityöntekijä palveluohjaajana • Riistavuoren sosiaalityöntekijän etukäteistutustuminen • Riistavuoren moniammatillinen tiimi arvioi sijoittumisen Riistavuoreen välittömästi: tarvittaessa arviointipaikkoja kahdessa ryhmäkodissa

  11. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Voimavarasuunnitelma: toimintakyky- ja ADL-selviytymistesti 1 vrk: aikana (fysioterapeutti) • I tilannearvio heti (tiivistelmä + hoisu + kuntutoumissuunnitelma): omahoitaja + fysioterapeutti + sosiaaliohjaaja) • Riistavuoren sosiaalityöntekijän arvio noin viikon sisällä • Kotihoidon lääkärin käynti viikon sisällä • RAIHC, MMSE noin 14 vrk:n aikana • Jatkohoitosuunnitelma noin 14 vrk:n aikana • Arviointijakso max 3 kuukautta

  12. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Seurantatutkimus • kaikkien asiakkaiden tiedostoseuranta kolmen kuukauden välein (Koho + Riistavuoren vk) • kotihoitopalveluiden käytön seuranta • RAIHC-arvioinnit 3. kuukauden välein • talousseuranta: henkilöstöresurssit, hankinnat ja käyttökustannukset • epäonnistuneiden interventioiden seuranta ja arviointi • väliarviointi 31.12.2008

  13. MONIPUOLINEN VANHUSTENKESKUS • Haasteita/Ongelmia: • ATK-järjestelmät • Kahdenlainen maksujärjestelmä • Vuokrien määrittäminen • Kotihoidon valmius? • Hoitotarvikelogistiikka • Tiedon kulku kahden hallintokunnan välillä • Luottamus toiseen kumppaniin

  14. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Hyvinvointikeskus – toimintamalli käynnistynyt kahdessa kohteessa helmikuussa 2008 (Kinapori ja Riistavuori) • Tavoitteena on kehittää nykyistä palvelukeskustoimintaa laajempi yhteistyömalli ja –foorumi hyvinvointipalvelujen järjestämiseksi ikäihmisille • Toimintamallia kehittämässä ovat kaupungin toimijoiden lisäksi tässä vaiheessa järjestöistä Kantti ry, Käpyrinne ja Helsinki Missio • Maahanmuuttajavanhukset erityisen huomion kohteena

  15. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Omaishoidon toimintakeskuksia tulossa Helsinkiin yhteenä neljä. Itäisellä alueella ja eteläisellä alueella keskukset jo toimivat. Pohjoisella alueella toiminta käynnistyi tammikuussa, läntinen yksikkö on suunniteluvaiheessa ja avataan syksyllä • Kotiin saatavat, omaishoitajille virkistyshetken mahdollistavat sijaiset saavuttaneet suuren suosion • Sijaisomaishoitajakokeilu käynnistynyt

  16. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Hoitoketjuprojektin toiminnan vakiinnuttaminen meneillään. Erikoissairaanhoidon ylikäyttömaksut saatu hallintaan. • Toipilasosasto -konsepti auttanut sakkomaksujen hallinnassa.Tavoitteena kuntouttaa asiakkaat takaisin kotiin. • Jonojen seurannasta ollaan siirtymässä kotiutettujen seurantaan. • Palveluasumisen kilpailutus valmisteilla • RUG –pohjaisen maksujärjestelmän kehittely käynnistynyt Stakesin, Kaunialan ja Koukkuniemen kanssa.

  17. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Henkilöstötilanne (tilapäisesti?) parantumassa, Helsingin vanhustenkeskukset siirtyneet Seuren käyttöön sijaisten hankinnassa • Vanhuspalvelujen vastuualueella vuosi 2008 on työhyvinvoinnin teemavuosi • Sairauspoissaolot ja keinot niiden vähentämiseksi tutkinnan kohteena • Työyhteisötaidot keskustelun kohteeksi

  18. Uutta vanhuspalveluissa Helsingissä • Avopalveluihin tekeillä laadun seurantakriteerit • Inno-Kusti -hankkeesta alkanut tulla lupaavia tuloksia (tunnistava lattia, hyvinvointi-TV ym.) • Uusien toimintatapojen kehittäminen keskeistä tulevaisuutta ajatellen • Hoitoalan avustaviin tehtäviin perustettu sosiaalinen yritys • Percentage –hanke jatkuu v.2008

More Related