Character Building

Character Building Erie Sudewo

Unsur Pembentuk Kualitas Diri

Apa itu Kompetensi ? Kompetensi merupakan kemampuan dalam mengemban tugas, menyelesaikan pekerjaan, atau menangani persoalan. Kemampuan > bicara peningkatan diri Kompetensi terdiri atas dua hal , Yaitu : • Kapasitas > Daya tampung • Kapabilitas > Kemampuan mengolah atau mengelola kapasitas

Apa itu karakter? Karakter adalah perilaku (attitude) Attitude merupakan perwujudan dari kesadaran menjalankan peran, fungsi, dan tugasnya mengemban amanah dan tanggung jawab. Attitude yang baik > Karakter Attitude yang buruk > tabiat Karakter dapat didefinisikan kumpulan sifat baik yang menjadi perilaku sehari-hari, sebagai perwujudan dari tingkah laku Karakter sebagai dasar untuk peningkatan diri

Karakter terdiri atas 2 Kategori yaitu: • Karakter Pokok terbagi menjadi tiga bagian penting yaitu karakter dasar, karakter unggul, dan karakter pemimpin. • Karakter dasar menjadi foundasi, yang terdiri dari tiga nilai yaitu egois, jujur, disiplin. • Karakter Unggul terdiri dari 7 sifat baik Yaitu ikhlas, sabar, bersyukur, bertanggung jawab, berkorban, perbaiki diri, sungguh-sungguh. • Karakter pemimpin terdiri dari 9 nilai pembentuk yaitu adil, arif, bijaksana, ksatria, tawadhu, sederhana, visioner, solutif, komunikatif, dan inspiratif >> Karakter pokok merupakan karakter yang harusnya dimiliki tiap orang, Karakter pokok begitu penting, karena menentukan kehidupan siapa pun, Tanpa karakter pokok, bisa dipastikan hidup seseorang dipandu nafsu

Nilai yaitu kita hanya sekedar tahu sifat baik itu, Namun karakter yaitu kita sudah melakukan perilaku itu.

Karakter Pilihan merupakan perilaku baik yang berkembang sesuai dengan profesi pekerjaan. Tiap profesi memiliki perilaku karakternya. Tuntutan karakter dokter berbeda dengan karakter pengacara. Namun yang tidak boleh diabaikan, apapun profesinya, tiap orang harus membangun karakter pokok terlebih dahulu. Lebih khusus lagi, mereka wajib memiliki karakter dasar.

Kapasitas adalah DAYA TAMPUNG yang tiap orang berbeda. Bisa ditingkatkan, tapi sudah ada takarannya masing-masing

Sebagai daya tampung, kapasitas dapat ditingkatkan Tergantung motivasi

Kapasitas harus dikelola, pengelola atau pemanfaatan kapasitas itu ialah kapabilitas

Kapabilitas itu adalah kemampuan memanfaatkan apa yang dimilikinya. Orang yang bertanggung jawab besar, itu bekal jadi professional andal. Siapa yang egonya rendah dan bervariasi, punya bakat untuk jadi pemimpin yang baik. Ego rendah berarti tidak tamak dan tidak jahat.

Kapasitas dan kapabilitas itu hal yang tidak boleh dipisahkan, Kapabilitas tanpa kapasitas, jadilah makelar. Kapabilitas tinggi tapi kapasitas nihil, jadilah NATO ( No Action Talk Only)

Syarat pertama agar kapabilitas menjadi baik adalah komitmen. Kapasitas tapi tidak atau belum dimanfaatkan namanya potensi. Berbicara potensi, berhati-hatilah. Sebab potensi selalu timbulkan harapan

Syarat kedua agar kapabilitas berjalan baik adalah konsistensi. Dalam meraih sesuatu, konsistensi tidak dapat diabaikan. Puncak dapat dicapai dengan sebuah langkah. Banyak orang sukses justru karena salah langkah. Namun banyak orang tidak menjadi apa-apa karena tidak pernah melangkah.

Baik tidaknya kapabilitas juga tidak bisa dipisahkan dari syarat ketiga, yakni kreativitas. Komitmen dan konsisten bisa menjadikan seseorang tegar mengelola kapasitas. Akan tetapi, selalu saja ada persoalan yang menghadang. Ikhtiar memecahkan persoalan, itulah wilayah kreativitas.

Syarat keempat dalam menentukan kapabilitas seseorang adalah pengalaman. Pengalaman adalah guru terbaik. Soalnya setiap orang pasti mempunyai pengalaman. Namun sedikit yang mau belajar dari pengalaman itu.

Karakter adalah sifat baik yang menjadi perilaku sehari-hari, namun tidak sesederhana itu. Sebelum menjadi perilaku, sifat baik itu menjadi nilai

Orang penting itu memang baik,Namun menjadi orang baik itu lebih penting

Character Building