1 / 17

„Od osmi do čtyř“

„Od osmi do čtyř“. projekt rozvojového partnerství „Asistence“ financovaný z prostředků CIP Equal. „Od Osmi do čtyř“. Celkový rozpočet: 21 884 500 Kč Rozpočet SD: 13 142 300 Kč Harmonogram: 8.2005 – 6.2008. Podpořeno z ESF CIP Equal a národního rozpočtu ČR. Mezinárodní spolupráce.

ova
Download Presentation

„Od osmi do čtyř“

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Od osmi do čtyř“ projekt rozvojového partnerství „Asistence“ financovaný z prostředků CIP Equal

  2. „Od Osmi do čtyř“ Celkový rozpočet: 21 884 500 KčRozpočet SD: 13 142 300 KčHarmonogram: 8.2005 – 6.2008 Podpořeno z ESF CIP Equala národního rozpočtu ČR

  3. Mezinárodní spolupráce • název partnerství HOME@WORK • partneři: ČR Asistence Holandsko Home Sweet Home Polsko Agenda bezdomności

  4. „Od Osmi do čtyř“ Účel: Vytvořit inovativní komplexní integrační modulový systém učení, bydlení a práce s asistencí, který umožní optimální přístup cílových skupin bezdomovců na trh práce a do společnosti.

  5. „Od Osmi do čtyř“ Projekt je rozdělen do čtyř podprojektů: „Spolupráce“ „Učení s asistencí“ „Bydlení s asistencí“ „Práce s asistencí“

  6. „Spolupráce“aktivity podprojektu • Zajistit řízení, koordinaci, administraci projektových aktivit • Zabezpečit mezinárodní výměnu know–how v rámci TCA • Vytvořit mezinárodní informační systém • Průběžně aktualizovat mezinárodní informační systém • Zajistit medializaci projektových aktivit a výstupů • Oslovit organizace pracující s cílovou skupinou k využití vyvinuté metodiky • Zajistit interní a externí hodnocení činnosti, jeho projektových aktivit a naplňování principů Equal

  7. „Učení s asistencí“aktivity podprojektu • Vytvořit vzdělávací program pro osoby cílové skupiny • Sestavit vzdělávací a výcvikový program pro zaměstnance pracující s cílovou skupinou • Realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance pracující s cílovou skupinou • Oslovení a přijetí osob cílové skupiny do podprogramu učení s asistencí • Realizace vzdělávacího programu pro cílovou skupinu • Dokončení ověřené metodiky podprogramu učení s asistencí a příprava samostatné publikace • Vydání a distribuce ověřené metodiky podprogramu učení s asistencí

  8. „Učení s asistencí“výstupy podprojektu A. Vzdělávací program pro osoby cílové skupiny Motivačně-vzdělávací kurz • Připravený výcvikový program • 10 dní po 6-ti vyučovacích hodinách, závěr. zkouška • 5 kurzů pro celkem 50 osob • základy obsluhy počítače,komunikační dovednosti, orientace na trhu práce Rekvalifikační kurz: Obsluha osobního počítače • 19ti denní, závěr. zkouška, doklad o rekvalifikaci • 2 kurzy pro celkem 8 osob B. Vzdělávací program pro pracovníky • Připravený výcvikový program • základní sociálně-psychologický výcvik pracovníků v přímém kontaktu s uživateli • vedení poradenského rozhovoru • Individuální plány a práce s nimi • 2 cykly výcviků pro celkem 16 zaměstnanců C. Metodika „učení s asistencí“

  9. „Bydlení s asistencí“aktivity podprojektu • Vytvořit inovativní metodiku pro bydlení s asistencí • Zabezpečit byty a vybavit je nábytkem • Oslovit a přijmout osoby cílové skupiny do podprogramu • Ověřit vyvinutou metodiku v praxi • Zapracovat zkušenosti do finální verze metodiky • Příprava, vydání a distribuce ověřené metodiky jako samostatné publikace

  10. „Bydlení s asistencí“výstupy podprojektu • Inovativní metodika "bydlení s asistencí„ • pronájem osmi bytových jednotek o velikosti 2+1 a jejich vybavení • 5 v Karviné, 1 v Třinci, 1 v Bruntále, 1 ve Frýdku-Místku • 32 uživatelů ubytovaných během realizace projektu • Průzkum veřejného mínění

  11. „Práce s asistencí“aktivity podprojektu • Vytvořit inovativní metodiku pro práci s asistencí • Zabezpečit prostory a technické vybavení pro dílny • Oslovit a přijmout osoby cílové skupiny do podprogramu • Ověřit vyvinutou metodiku v praxi • Zapracovat zkušenosti do finální verze metodiky • Příprava, vydání a distribuce ověřené metodiky jako samostatné publikace

  12. „Práce s asistencí“výstupy podprojektu • Inovativní metodika „práce s asistencí„ • 3 pracovně-terapeutické dílny • Sára v Petrovicích - šicí dílna • Frýdek-Místek: montážně-zámečnická dílna • Nebory: stavební četa a četa na údržbu zeleně • Celkem 15 zapojených uživatelů

  13. Hlavní cíle projektu • vytvoření nových metod a technik k integraci uživatele do společnosti a na trh práce • vytvoření motivačních a vzdělávacích programů pro cílovou skupinu, pro zaměstnance a asistenty pracující s cílovou skupinou občanů bez přístřeší • pomoc při nalezení nového uplatnění a osobní realizaci uživatelů • podpora uživatele v soběstačnosti a v základních dovednostech • vytvoření podmínek pro zlepšení zaměstnávání zástupců cílové skupiny • vytvoření nové formy spolupráce se zaměstnavateli, kteří zajistí pracovní příležitost pro uživatele • znovunalezení a posílení sociálních dovedností uživatelů • znovunalezení a obnovení pracovních návyků a dovedností uživatelů a objevení dovedností nových

  14. Hodnocení účinnosti projektu Kritéria hodnocení: • Návrat uživatelů do společnosti – získání vlastního bytu, pronájmu, nebo jiné formy ubytování • Návrat uživatelů na trh práce – získání stálého zaměstnání, zvýšení šancí na získání zaměstnání • Znovuobnovení přirozených vztahových sítí – návrat do rodiny, navázání kontaktu s rodinou • Zvýšení kvalifikace uživatelů služeb • Zlepšení zdravotního stavu

  15. Personální zajištění projektu Pracovní tým: • manažer projektu • asistent manažera • finanční manažer • účetní • sociální pracovník • koordinátor pracovních aktivit • asistent práce • asistent bydlení

  16. DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST Mgr. Ilona Śniegoňová i.sniegonova@slezskadiakonie.cz

More Related