1 / 14

HÁLÓZATOK AZ OKTATÁSBAN

HÁLÓZATOK AZ OKTATÁSBAN. Borsod-Abaúj Zemplén Megyei Tehetségsegítő Tanács 2013. június 04. Mi jut eszünkbe a HÁLÓZAT szóról?. Mindenki írhat szavakat, 1 percig Mindenki rajzolja le, hogy milyennek képzel egy hálózatot.

paley
Download Presentation

HÁLÓZATOK AZ OKTATÁSBAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. HÁLÓZATOK AZ OKTATÁSBAN Borsod-Abaúj Zemplén Megyei Tehetségsegítő Tanács 2013. június 04.

  2. Mi jut eszünkbe a HÁLÓZAT szóról? • Mindenki írhat szavakat, 1 percig • Mindenki rajzolja le, hogy milyennek képzel egy hálózatot. • Milyen hálózatot szeretnének építeni az eredményes tehetséggondozás érdekében?

  3. A hálózat… Egymással különböző módon kapcsolatban álló, azonos értékű elemekből álló rendszer. Skálafüggetlen, gyengén kapcsolt, egymásba ágyazott kisvilág. Jellegzetes életciklusa van.

  4. Hálózati modellek

  5. Oktatási hálózatok

  6. Gyakorlatközösségek • A gyakorlatközösségek olyan emberek csoportjai, akik közös téma iránt érdeklődnek, szeretnének valamit jobban csinálni, és a tanulás érdekében rendszeresen kommunikálnak (Etienne Wenger) • Szakterület : elköteleződés és szakértelem • Közösség: tanulásra alkalmas kapcsolatok kiépítése, információ-megosztás • Gyakorlat: a résztvevők egy közös terület művelői, szakemberek, akik saját gyakorlatukat fejlesztik az együttműködés során

  7. Szervezetek hálózata A hálózat tagjai iskolák (intézmények) Az információcserén túl Egymás kompetenciáinak használata: Szakmai tapasztalatcsere (intézménylátogatás, óralátogatás, konferencia) szakmai programok közös fejlesztése és felhasználása (tanítási program, óravázlat, értékelési rendszer, stb.) Közös programok (vetélkedő, szakmai projekt, stb.) Fontos a szervezeti reprezentáció kérdése (intézményvezetés) - információáramlás - az egyéni tudásgyarapodás beépülése a szervezetbe? - egyéni tanulás – szervezeti tanulás kapcsolata - pl. Önfejlesztő Iskolák hálózata

  8. A tanuló hálózatok jellemzői • Közös értékek és jövőkép • Közös felelősség a diákok tanulásáért és sikereiért • Tanulásközpontú együttműködés • Vizsgálódáson alapuló csoportos tanulás • Támogató és megosztott irányítás • Kapacitásfejlesztés és támogatás • Kiszámíthatóság

  9. Létrehozásának feltételei Egy vonzó elképzelés, vagy egy lelkesítő cél megvalósítása érdekében szerveződik, egy a megvalósítást segítő szervezetben A középpontban a diákok tanulása áll Új lehetőségeket teremt a felnőttek tanulására Önkéntes irányítás és menedzsment

  10. Megosztott irányítás – jövőképfejlesztés, támogatások biztosítása, kihívások Közös birtoklás –a hálózat annyira tud működni, amennyire képes összehozni az embereket egy olyan elképzelés köré, amely vonzó és elkötelező (A közös elképzelések fejlesztése fontosabb, mint a pénz) Közös morális cél: a diákok tanulása és jóléte– a tagoknak szilárdan kell hinniük abban, hogy közösen többet tudnak tenni a gyerekekért, mint külön-külön. Minden egyes gyerek tanulási teljesítményének a javítása a legfőbb hajtóerő. Közös felelősség a munka minőségéért és értékéért–közös hálózatértékelő stratégia (mérföldkövek, tevékenységek, eredmények) Létrehozásának lépései I. Alapelvek

  11. II. Együttműködő szervezet kiépítése Az együttműködő tanulást lehetővé tevő szerkezet – a maximális részvétel biztosítása és az együttműködés fenntartása (személyes és virtuális kapcsolatok, aktív támogatás, facilitálás, kritikus barátságok, közvetítés a hálózaton belül, és kívülről) Együttműködő kapcsolatok A tanulás 3 területe: tanulás a közös tudásalapból, a gyakorlatból leszűrt tudás és új tudás közös létrehozása (tanulás vmiből, valakivel, és meta szintű tanulás)

  12. III. A gyakorlat megváltoztatása Vizsgálódás, kutatás – kutatás alapú tanulás, bizonyítékokon és adatokon alapuló tanulásfejlesztés A változás és a fejlesztés képességének építése – tervezett stratégiák az intézményeken belül és az intézmények között; a tagok számára gazdag szakmai és vezetői támogatás Új és hatékony kapcsolatépítés az iskolán belül és a gyerekekkel foglalkozó egyéb szervezetekkel Új modellek a folyamatos szakmai fejlődésre és a vezetés tanulására -közös tanulás és fejlődés A rendszerszintű hatás és rendszerirányítás – tapasztalati tanulás: a hálózat segít az egyes intézmények problémáinak megoldásában

  13. Tanulságok • A hálózatokban az információcsere és a kapcsolattartás eredményességét általában a skálafüggetlen eloszlás biztosítja. • A hálózatok mérete és az elemek egymástól való földrajzi távolsága befolyásolja a kapcsolattartás módját és hatékonyságát. • A tanuló hálózatok eredményesen tudják támogatni az iskolafejlesztést. • Tanuló hálózatok addig működnek eredményesen, amíg a „befektetetés” arányos a „haszonnal”.

  14. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! szabo.maria@ofi.hu

More Related