Взаимодействие работодателя с профсоюзным комитетом в рамках социального партнерства

1. Взаимодействие работодателя с профсоюзным комитетом в рамках социального партнерства

2. Формы взаимодействия:

3. Согласование с профкомом • расписание уроков (в том числе по надомному обучению); • графика отпусков; • формы расчётного листка на заработную плату; • предварительного комплектования учебной нагрузки педагогических работников; • комплектование учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год.

4. Участие профкома в комиссиях: • по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий; • по аттестации рабочих мест; • по установлению образования, общего стажа и стажа работы в МОУ СОШ № 2; • по разработке локальных и нормативно-правовых актов. 1) коллективного договора; 2) правил внутреннего трудового распорядка; 3) положение об оплате труда работников; 4) соглашения по охране труда

5. Профком содействует администрации • В расследовании несчастных случаев на производстве; • В рассмотрении трудовых споров; • В проведении мероприятий по подготовке школы к новому учебному году.

6. Администрация • информирует профком о предстоящем сокращении работников; • получает от профкома мотивированное мнение по данному вопросу; • предоставляет любую информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.

7. Работодатель и профком совместно: • осуществляет контроль за выполнением коллективного договора; • поздравляет работников с юбилейными датами; • организует празднование Дня учителя, Нового года и 8 Марта; • содействует созданию положительного микроклимата в коллективе.

8. Алгоритм разработки положения об оплате труда работниковМОУСОШ № 2

9. Изучение нормативной базы • Закон Тамбовской области от 29.12.2008 г. № 493-3 «Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений».

10. Решение Тамбовской городской Думы от 29.07.2009 г. № 1092 «О положении «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова» и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы».

11. Постановление администрации города Тамбова от 15 сентября 2009г. №7211 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Тамбова».

12. Постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 г. № 6670 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова.

13. Издание приказов по школе: • «Об изменении условий оплаты труда работников МОУ СОШ № 2»

14. «О создании рабочий группы по разработке Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 2»

15. Создана рабочая группа в составе: Председатель рабочей группы Сивушова О.С. – гл. бухгалтер Члены рабочей группы: Леонова Л.Ф. - зам. директора по УВР Казанцева Т.Ю. - зам. директора по УВР Акулинина В.С. - зам. директора по УВР Понеделко М.Ю. -председатель профкома Власкина М.В. - председатель управляющего совета школы

16. О разработке Положения о комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам МОУ СОШ №2 в новой редакции.

17. О внесении изменений в трудовые договора с работниками МОУ СОШ № 2.

18. Обращение администрации вписьменной форме в профком школы «О даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ на проект Положения об оплате труда работников»

19. Заседание профсоюзного комитета МОУ СОШ № 2 «О даче мотивированного мнения на проект Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 2».

20. Общее собрание работников МОУ СОШ № 2 «По утверждению новых локальных актов, содержащих нормы трудового права»

21. Издание приказов по школе: • Утверждение и введение в действие с 01.09.2009 г. новых локальных актов, содержащих нормы трудового права: • Положение «Об оплате труда работников МОУ СОШ № 2»; • Положение «О комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам МОУ СОШ № 2». (с приказом все работники ознакомлены под роспись)

22. О создании комиссии по проверке и установлению образования, общего стажа, педагогического стажа, административного стажа, стажа работы в МОУ СОШ № 2 работников на 01.09.2009 г. Комиссия создана в составе: Сивушова О.С. – гл. бухгалтер Понеделко М.Ю. – председатель профкома Иванова Е.Е. – секретарь школы

23. Об итогах работы комиссии по проверке и установлению образования, общего стажа, педагогического стажа, административного стажа, стажа работы в МОУ СОШ № 2 работников на 01.09.2009 г. (с актом проверки все работники ознакомлены под роспись).

24. Заседание комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам школы в 2009-2010 учебном году.

25. Приказ по школе: • Об установлении стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам школы в 2009-2010 учебном году. (с приказом все работники ознакомлены под роспись).

26. Оформление стенда в учительской «Новая оплата труда в действии»

27. Положение об оплате труда работников МОУ СОШ №2содержит:

28. Раздел 1.Общие положения. Раздел 2. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.

29. Раздел 3. Предельные размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала, условия их установления, начисления.

30. Раздел 4. Выплаты компенсационного характера, условия их установления и выплаты. Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера, премирование работников учреждения, условия их установления и выплаты.

31. Раздел 6. Выплаты социального характера, основные условия их установления и Начисления. Раздел 7. Условия оплаты труда Раздел 8. Особенности оплаты труда педагогических и иных работников учреждения.

32. Раздел 9. Порядок расчета количества рабочих часов и исчисления размера оплаты за один час. Раздел 10. Определение фонда оплаты труда учреждения.

33. Приложения №1. Перечень критериев установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности.

34. Приложение №2. Перечень критериев оценки и показателей эффективности работы заместителей директора школы для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты труда.

35. Приложение №3. Перечень целевых показателей эффективности работы учреждения, учитываемых при установлении премий заместителям руководителя.

36. Положение о комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам МОУ СОШ №2

37. Содержит: • Общие положения. 2.Основные задачи комиссии. 3.Состав комиссии. 4. Права комиссии. 5. Обязанности комиссии. 6. Организация деятельности комиссии.