מ ד י נ ת י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

1. מ ד י נ ת י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון הערכת עובדי הוראה – השתמעויות בעבודת המפקח ד"ר אורנה שמחון, מנהלת המחוז כ"ג טבת תשע"א, 30 בדצמבר 2010

2. השתמעויות בעבודת המפקח סיכום תובנות ממפגש המפקחים 25.11.10 • מנגנונים לליווי, מעקב ובקרה • אחריות להטמעת תהליך ההערכה בקרב מנהליו • הפעלת מערך ליווי, מעקב ובקרה על תהליך ההערכה בבתיה"ס • סיוע למנהל לזהות את הצרכים הבית ספרייםולבנות תכנית עבודה להטמעת תהליכי הערכה • סיוע למנהל להבנות מנגנונים מוצלחים לניתוח הנתונים • סיוע למנהל בעיבוד הממצאים של ההערכה • סיוע למנהל בהסקת מסקנות מקדמות מתהליך ההערכה • ניתוח התובנות העולות מתהליך ההערכה בשיתוף מנהל בית הספר • קבלת העתקים מדוחות ההערכה המסכמת שביצע המנהל

3. השתמעויות בעבודת המפקח סיכום תובנות ממפגש המפקחים(המשך) • תרבות ארגונית מבוססת הערכה בעבודת המפקח • המפקח כ"מודלינג" בתהליך ההערכה • יצירת שותפויות: מפקח כולל- מפקח מקצועי - מנהל • פיתוח ראייה מערכתית של תהליך ההערכה ברמה אזורית/יישובית • סיוע למנהל ביצירת תרבות ארגונית המושתתת על אמון ועל שקיפות • טיפול בקשיים והעלאת תובנות ברמה בית ספרית, יישובית ואזורית • שיתוף בידע על בסיס תובנות של המנהלים מתהליך ההערכה במסגרת למידה משותפת בפורום "מפקח ומנהליו"

4. השתמעויות בעבודת המפקח סיכום תובנות ממפגש המפקחים (המשך) • דיאלוג מתמשך • יצירת זמן איכות של שיח עם המנהלים ועם שותפי התפקיד בזיקה לתהליכי ההערכה • סיוע למנהל להתמודד במסגרת תהליכי ההערכה עם הפן הרגשי שלו ושל עו"ה • סיוע למנהל להתמודד עם תהליכי ההערכה בהיבט הקהילה המגזרית • מתן מענה למנהלים בכל השאלות, הסוגיות והתהיות שעולות בתהליך ההערכה

5. השתמעויות בעבודת המפקח סיכום תובנות ממפגש המפקחים (המשך) • פיתוח מקצועי של המפקח • רכישת כלים ישומיים ומיומנויות בעבודת המפקח, כגון: גישור, הנחיה, ניהול שיחות משוב

6. צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה מיון חומרים חברי צוות ההיגוי המחוזי: • רחל שחם, מפקחת המחוז • חיים גבאי, מחמ"ד • ענת כהן, מפקחת פיתוח מקצועי של עו"ה • אסנת אייל, מפקחת כוללת • חאלד חיג'אזי, מפקח כולל • זידאן אבו זידאן, מפקח כולל • שלום אדרי, מפקח כולל • רונית מורן, מדריכה מרכזת תחום פיתוח מנהלים • שוש אהרונוב, היחידה להערכה ומדידה מחוזית • מירה פליט, היחידה להערכה ומדידה מחוזית

7. תפקיד צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה מיון חומרים

8. תפקיד צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה (המשך) מיון חומרים

9. תפקיד צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה (המשך) מיון חומרים

10. תפקיד צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה (המשך) מיון חומרים

11. שותפים בתהליך הערכת עו"ה מיון חומרים מפקח כולל מפקח מקצועי מפקח מגזרי למי מדווחים? מה מדווחים? מנהל צוות היגוי מחוזי

12. מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה מיון חומרים מנהל • תוכנית עבודה בית ספרית בנושא הערכת עו"ה • התקדמות ביישום התהליכים הבית ספריים לקראת תהליך ההערכה • התקדמות בתהליכי ההערכה • הצלחות • קשיים ודרכי התמודדות • תובנות מפקח

13. מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה מיון חומרים • תוכנית עבודה של המפקח בנושא הערכת עו"ה (תהליכי פיתוח מנהלים, ליווי, מעקב ובקרה) • התקדמות ביישום התהליכים • התקדמות בתהליכי ההערכה המתבצעים בבתי הספר • הצלחות • קשיים ודרכי התמודדות • תובנות מפקח מפקח מגזרי

14. מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה מיון חומרים מפקח מגזרי • תוכניות עבודה מיגזרית בנושא הערכת עו"ה • התקדמות ביישום התהליכים • התקדמות בתהליכי ההערכה • הצלחות • קשיים ודרכי התמודדות • תובנות צוות היגוי מחוזי

15. מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה מיון חומרים צוות היגוי מחוזי • תכנון תהליכים מחוזיים • ליווי ומעקב אחר התקדמות • הצלחות • קשיים ודרכי התמודדות • מסקנות • תובנות והצעות לשיפור מטה

16. מיון חומרים השינוי מהווה איום כשהוא נעשה לך, והוא הזדמנות כשנעשה על ידך. (רוזבט מוס קנטר) למנהיגים יש היכולת להעריך והאומץ לפעול (אנונימי) סוד ההליכה על המים טמון בידיעה היכן מונחות האבנים. (אנונימי)