تا نکنی جای قدم استوار

1. تا نکنی جای قدم استوار پای منه در طلب هیچ کار « قبـل از هر کاری ، آماده شدن رمز پیـروزی است » هنری فورد

2. به نام خداوند جان و خرد کزین برتر اندیشه بر نگذرد

3. انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی ایران Iranian Society for Training and Development ISTD مجوز شماره 3/14530 مورخ 1390/8/2 کمیسیون انجمن های علمی وزارت علوم،تحقیقات وفناوری

4. چشم انداز انجمن • آرمان ما در انجمن تبدیل شدن به قطب علمی آموزش و توسعه منابع انسانی در منطقه متناسب با اسناد بالادستی مصوب نظام می باشد.

5. ماموریت ما در انجمن 1-توسعه دانش ضمنی کارشناسان و مدیران اموزش کشور 2-توسعه مهارتهای مدیران و کارشناسان اموزش کشور 3- ایجاد بینش و نگرش حرفه ای و تخصصی برای ذینفعان 4-توسعه اموزشهای اثربخش جهت بهره ور ساختن فرایند اموزش 5- استاندارد کردن فرایندهای اموزش متناسب با الزامات ملی و بین المللی

6. اهداف عملیاتی انجمن • اشاعه فرهنگ آموزش و توسعه منابع انساني در كشور با تمرکز بر مدل هاي ملی و بین المللی • توسعه دانش نظري و كاربردي رشته آموزش و توسعه منابع انساني در كشور • ايجاد تعامل و ارتباط بين مجامع علمي و دانشگاهها با محيط هاي كسب و كار دولتي و غيردولتي به منظور سوق دادن پژوهش ها وتصميم گيريها به سمت مسائل و چالش هاي واقعي آموزش و توسعه منابع انساني • انجام پژوهش هاي كاربردي در حوزه آموزش و توسعه منابع انساني

7. اهداف عملیاتی انجمن 5. تهيه و تدوين منابع علمي و كاربردي در حوزه آموزش و توسعه منابع انساني 6. برگزاري كنفرانس ها و همايش هاي ملي و بين المللي درخصوص آموزش و توسعه منابع انساني 7. فراهم نمودن بستر تعامل بين كارفرمايان و صاحبان كسب و كار با متخصصين و كارشناسان آموزش و توسعه منابع انساني و تشكيل بانك كاريابي تخصصي در اين حوزه 8. ارائه خدمات پژوهشي، آموزش و مشاوره اي درخصوص حرفه آموزش توسعه منابع انساني

8. برنامه های دو سالانه انجمن • برگزاري كنفرانس بین االمللی آموزش و توسعه بطور سالانه • طراحی و اجرای مدل ارزیابی تعالی آموزش در سازمانها وبنگاههای اقتصادی • انتشار مجله علمی- پژوهشی آموزش وتوسعه منابع انسانی • تالیف،ترجمه ونشر کتب مرتبط با دانش وحرفه آموزش و توسعه • ارزيابي و سنجش استعداد و شايستگي افراد و اعطاي گواهينامه حرفه اي به متخصصان آموزش وتوسعه • تهیه،تدوین وانتشار گزارشهای آماری وتحلیلی در خصوص حرفه آموزش وتوسعه

9. ادامه برنامه ها 8. طراحی واستقرار بانک اطلاعات علمی وحرفه ای آموزش وتوسعه منابع انسانی برای استفاده اعضا ودانشجویان 9. طراحی واجرای دوره های آموزشی کاربردی در حوزه آموزش وتوسعه منابع انسانی 10. همکاری با دانشگا ها و وزارت علوم،تحقیقات و فناوری برای طراحی و راه اندازی رشته های تحصیلی آموزش و توسعه منابع انسانی

10. ساختار انجمن

11. گروه ها وکمیته های انجمن • گروههاي تخصصي • كميته آموزش و پژوهش • كميته انتشارات • كميته آمار و اطلاعات • كميته پذيرش و روابط عمومي • كميته گردهمايي‌هاي علمي

12. انواع عضویت در انجمن 1- عضويت پيوسته مؤسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقل داراي درجه كارشناسي ارشد در رشته علوم تربیتی ،مدیریت و رشته‌هاي مرتبط باشند، مي‌توانند به‌عضويت پيوسته درآيند. 2-عضويت وابسته اشخاصي كه داراي درجه كارشناسي در رشته علوم تربیتی ،مدیریت و رشته‌هاي مرتبط باشند و یا مدت حداقل 5 سال به نحوي در يكي از رشته‌هاي مذكور در بند 1-6 شاغل باشند. 3-عضويت دانشجويي كليه دانشجوياني كه در رشته‌هاي علوم تربیتی ومدیریت ورشته های مرتبط ،به تحصيل اشتغال دارند. 4- عضويت افتخاري شخصيتهاي ايراني و خارجي كه مقام علمي آنان در زمينه‌هاي آموزش وتوسعه منابع انسانی حائز اهميت خاص باشد، يا در پيشبرد اهداف انجمن كمكهاي مؤثر و ارزنده‌اي نموده‌ باشند. 5- اعضاي مؤسساتي (حقوقي) سازمانهايي كه در زمينه‌هاي علمي ، پژوهشي وحرفه ای در حوزه مربوط فعاليت دارند مي‌توانند به عضويت انجمن درآيند.

13. منابع مالي انجمن • حق عضويت‌ اعضاء • درآمدهاي ناشي از ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي و مشاوره‌اي و فروش كتب و نشريات علمي • دريافت هدايا و كمكها كليه عوايد و درآمدهاي انجمن صرف اهداف و موضوع ماده 5 اين اساسنامه خواهدشد

14. موسسان انجمن

15. موسسان انجمن

16. اعضای هیات مدیره جناب آقای دکتر حسن ابطحی –استاد دانشگاه علامه طباطبایی

17. می‌توان ظرف 2 سال يک کارخانه ذوب‌آهن ساخت، ولیبرای تربيت يک مدير در اين صنعتبايد بيست سال وقت صرف کرد. جواهر لعل نهرو