สวนีย์ อิสราคาร 5110621023 กมลวรรณ ศิลปอนันต์ 5110621060

2. สมาชิกกลุ่ม • สวนีย์ อิสราคาร 5110621023 • กมลวรรณ ศิลปอนันต์ 5110621060 • อรพรรณ สุขศรีงาม 5110621082 • นุชชาลี ศิริทรัพย์ 5110621087

3. คำถามวิจัย อะไรคือ Competency ของนักทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเอกชน

4. วัตถุประสงค์ • เพื่อศึกษาCompetencyของนักทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเอกชน • เพื่อระบุCompetencyของนักทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเอกชน • เพื่อนำตัวCompetencyที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเอกชนมาพัฒนานักพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประสิทธิภาพในการจัดทำโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

5. ขอบเขตของการศึกษา 1. ขอบเขตด้านประชากร • กลุ่มตัวอย่าง: พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์บริษัทเอกชน จำนวน 67คน 2. ขอบเขตด้านระยะเวลา • ระยะเวลา 1 สัปดาห์ 3. ขอบเขตด้านเนื้อหา • ใช้แบบสอบถามจำนวน 4 ข้อ เพื่อศึกษาCompetency ของนักทรัพยากร มนุษย์ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน องค์กรเอกชน

6. 1.1 ระดับตำแหน่งงาน Officer, Asst. Supervisor Supervisor, In charge Asst. Manager – Manager Senior manager & above 1.2 ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HR 1-3 years 4-5 years 5-10 years 10 years up แบบสอบถามประกอบด้วย ข้อมูลทั่วไป

7. 2. โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ท่านเคยมี ประสบการณ์ในการทำ หรือกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน (สามารถเลือกได้มากกว่า 1 โครงการ) Team Building Coaching & Mentoring Employee Assistant Program KM QWL Happy Work Place CSR อื่นๆ

8. 3. ท่านคิดว่านักทรัพยากรมนุษย์ ควรจะมี Competency ด้านใดมากที่สุด สำหรับการขับเคลื่อนให้โครงการของ HR ประสบความสำเร็จ (สามารถเลือกได้มากกว่า 1 โครงการ) Leadership Interpersonal skill Communication skill Creative thinking Strategic thinking Analytical thinking Reporting skill Decision making Problem Solving Service Mind Conflict management Planning skill

12. ผลสถิติข้อมูลระดับตำแหน่งงานผลสถิติข้อมูลระดับตำแหน่งงาน

13. ผลสถิติข้อมูลประสบการณ์ทำงานในแผนกHRผลสถิติข้อมูลประสบการณ์ทำงานในแผนกHR

14. ผลสถิติโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ท่านเคยมีประสบการณ์ในการทำหรือท่านกำลังทำอยู่ผลสถิติโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ท่านเคยมีประสบการณ์ในการทำหรือท่านกำลังทำอยู่ Happy Workplace • Employee Assistant Program Team building Coaching Mentoring KM QWL CSR Other

15. ผลสถิติCompetency ที่สำคัญที่สุดสำหรับการขับเคลื่อนให้โครงการของ HR ประสบความสำเร็จ Creative thinking Communication skill Analytical thinking Strategic thinking Problem Solving Interpersonal skill Leadership skill Planning skill Service Mind Conflict management Decision making Reporting skill

16. สรุป Competency ของนักทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเอกชน ได้แก่ Communication skill 75% Leadership skill 60% Strategic thinking 58% Creative thinking 57% Problem Solving 52%

17. ข้อเสนอแนะ • ควรจะขยายขอบเขตกลุ่มเป้าหมายที่ทำการวิจัย เพื่อให้ได้กลุ่มเป้าหมายที่มีความหลากหลาย • ระยะเวลาควรขยายเป็น 1เดือน เพื่อให้ได้กลุ่มเป้าหมายจำนวนมากทำให้ได้ผลวิจัยที่มีความเที่ยงตรงสูงขึ้น

18. Q&A

19. Thank you