1 / 40

Mål och strategier för Region Halland 2012-2015

Mål och strategier för Region Halland 2012-2015. Kort om mål- och strategidokumentet. Långsiktigt styrande beslut (2012-2015) Beslut fattas av regionfullmäktige (20 juni)

pete
Download Presentation

Mål och strategier för Region Halland 2012-2015

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Mål och strategier för Region Halland 2012-2015

  2. Kort om mål- och strategidokumentet • Långsiktigt styrande beslut (2012-2015) • Beslut fattas av regionfullmäktige (20 juni) • Omfattar en del av Region Hallands verksamhet – den del som de närmaste åren kräver särskild uppmärksamhet och skapar framgång för Halland och Region Halland. • Utgångspunkt för årligt beslut i RF om budget och ekonomisk plan för regionens verksamheter

  3. Upplägg • Målen grupperade i prioriterade områden • Varje område inleds med beskrivning av • - Region Hallands verksamhet inom området • - utgångspunkterna för val av mål • För varje mål anges • - indikatorer för att mäta måluppfyllelsen • - strategier för att uppnå målen

  4. Prioriterade områden • Hälsa • Vård • Kommunikationer • Kultur • Arbete • Boende • Kunskap • Miljö • Region Halland som arbetsgivare • Ekonomi

  5. Prioriterat område: HÄLSA • Mål 2012 – 2015 • Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige • Indikatorer: • Invånarnas självskattade fysiska och psykiska hälsa • Ohälsotal

  6. Prioriterat område: HÄLSA • Strategier • för att uppnå målet ”Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige”: • Integrera folkhälsoperspektivet i fysisk planering, utbildning, arbete, kultur och hälso- och sjukvård. • Särskilda insatser för äldres hälsa. • Särskilda insatser för barns och ungdomars hälsa. • Särskilda insatser för dem med störst behov. • Invånaren ska ges möjlighet att ta större ansvar för sin hälsa och göra hälsosamma val utifrån sina egna behov.

  7. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård • Indikatorer: • Invånarnas och patienternas uppfattningar • Genusuppdelad statistik inom samtliga områden • Vårdkonsumtion kroniskt sjuka, mellan olika grupper, diagnoser, geografiskt perspektiv, demografiskt perspektiv • Vårdproduktion • Vårdgaranti/Tillgänglighet

  8. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård”: • Invånare med förhöjd risk att insjukna eller återinsjukna ska tidigt identifieras och sjukdomsförebyggande insatser ska inkluderas i vårdprocesserna. • Vården ska utformas i samverkan med andra vård- och samhällsaktörer, exempelvis kommuner, så att förutsättningar ges för en god och jämlik hälsa. • Vården ska vara köfri och ha utifrån patientens fokus ett effektivt flöde i vårdprocesserna.

  9. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården • Indikatorer: • Invånarnas och patienternas uppfattningar • Mätningar av nationella vårdgarantin

  10. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården”: • Patienters eller närståendes upplevelser av hälso- och sjukvården ska tas tillvara. • Invånarna ska ges förutsättningar till aktiva vårdval på lika villkor. • Dialogen med invånarna samt informationen ska utökas för att nå delaktighet och inflytande i vården. • Information till patienten ska vara individanpassad och begriplig.

  11. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet • Indikatorer: • Antal patienter som drabbas av undvikbar vårdskada • Följa utfall av faktiska vårdskador • Uppföljning av nationella kunskapsunderlag, riktlinjer och satsningar • Resultaten från kvalitetsregister • Årliga patientsäkerhetsberättelser

  12. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet”: • Ett systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete ska bedrivas för att undvika vårdskador. • Vården ska utformas och ges så att effektiva vårdprocesser och sammanhållna vårdkedjor säkras. • Införande och utfasande av metoder och läkemedel ska vara motiverade och beaktas utifrån evidens, kvalitetsförbättring och kostnadseffektivitet. • Nära vård ska ges under förutsättning att vården kan bedrivas med hög kvalitet. • Resultatet från kvalitetsregister ska användas i utvecklingen av vårdens verksamhet. • Delta i nationella satsningar.

  13. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Mål 2012 – 2015 • Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt • Indikatorer: • Antal resande • Andel resor med kollektivtrafik • Nöjd kund-index

  14. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Strategier • för att uppnå målet ”Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt”: • Skapa goda möjligheter till arbets- och studieresor samt färdtjänst med kollektivtrafik. • Skapa goda resmöjligheter i stråk inom regionen och till angränsande regioner. • Kollektivtrafiken ska bygga på ett regionalt och mellanregionalt systemtänkande. • Garantera ett grundläggande trafikutbud i hela regionen.

  15. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Mål 2012 – 2015 • Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka • Indikatorer: • Antal e-tjänster • Antal användare • Bredbandstäckning

  16. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka”: • Utveckla fler e-tjänster genom nationellt samarbete och samverkan mellan region, kommun och företrädare för näringslivet. • Medverka till att alla invånare och företag i Halland har tillräcklig överföringskapacitet för att kunna utnyttja e-tjänster.

  17. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka. • Tillgängligheten ska öka så att fler kan ta del av kulturutbudet. • Indikatorer: • Antal besökare • Antal recensioner och artiklar i media • Antal samarbetspartners i konstnärliga projekt

  18. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målen ”Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka” samt”Tillgängligheten ska öka så att kan ta del av kulturutbudet”: • Skapa utrymme för utveckling och experiment. • Öka det halländska kulturlivets nationella och internationella samarbete. • Utveckla samarbetsformer och mötesplatser med kommuner och ideella föreningar för den regionala kulturpolitikens basuppdrag.

  19. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur • Indikatorer: • Antal besökare • Antal deltagare i kulturaktiviteter

  20. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målet ”Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur”: • Beakta ett barn- och ungdomsperspektiv i genomförandet av Hallands kulturplans alla delar. • Skapa mötesplatser mellan regionala kulturaktörer, förskolan och skolan. • Utveckla stödsystem för att fler barn och ungdomar ska uppleva kultur.

  21. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna • Indikatorer: • Antal företag • Företagens omsättningsutveckling • Antal sysselsatta

  22. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målet ”Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna”: • Utveckla samverkansformer mellan kultur och näringsliv i syfte att skapa ett innovationsområde inom de kulturella och kreativa näringarna. • Inhämta kunskap och erfarenheter om kulturella och kreativa näringar från nationell och internationell nivå.

  23. Prioriterat område: ARBETE • Mål 2012 – 2015 • Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag • Indikatorer: • Antal nya företag i innovationssektorer • Omsättningsutveckling • Antal nystartade företag • Antal nya arbetstillfällen

  24. Prioriterat område: ARBETE • Strategier • för att uppnå målet ”Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag”: • Medverka till att utveckla näringslivet i samverkan med företag, högskola, yrkeshögskola, kommuner, privata och offentliga organisationer – särskilt hälsa, mat, bioenergi samt en sektor för att attrahera besökare, inflyttare och investerare. Förutsättningar för etablering av nya innovationssektorer kan utredas. • Utveckla rådgivning för nyföretagare som anpassas efter entreprenörernas individuella behov av utveckling. • Utveckla en portal för att attrahera besökare, inflyttare och investerare. • Underlätta för företag att få rätt och ökad kompetens.

  25. Prioriterat område: ARBETE • Mål 2012 – 2015 • Fler ungdomar ska ha arbete • Indikatorer: • Arbetslöshet och arbetstillfällen • Antal ungdomar i feriearbete • Antal UF-företagare • Antalet praktikplatser i egen verksamhet

  26. Prioriterat område: ARBETE • Strategier • för att uppnå målet ”Fler ungdomar ska ha arbete”: • Arbeta för att Region Halland ska få inflytande över arbetsmarknadspolitiken. • Tillsammans med kommunerna, näringslivet och andra aktörer, utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv. • Särskilda insatser för att främja nyföretagande bland unga.

  27. Prioriterat område: BOENDE • Mål 2012 – 2015 • Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen • Indikator: • Nettoinflyttning

  28. Prioriterat område: BOENDE • Strategier • för att uppnå målet ”Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen”: • Främja attraktiva, trygga och hållbara miljöer i stad och på landsbygd tillsammans med kommunerna. • Stödja kommunernas arbete med en regional strategi för planfrågor.

  29. Prioriterat område: KUNSKAP • Mål 2012 – 2015 • Utbildningsnivån i regionen ska höjas • Indikator: • Utbildningsnivån

  30. Prioriterat område: KUNSKAP • Strategier • för att uppnå målet ”Utbildningsnivån i regionen ska höjas”: • Underlätta för fler invånare att inhämta kunskap. • Bidra till jämlik kunskapsutveckling. • Samordna och tillgängliggöra utbildningsutbudet i regionen. • Öka den digitala tillgängligheten till kunskap och kompetens. • Medverka i det livslånga lärandet.

  31. Prioriterat område: MILJÖ • Mål 2012 – 2015 • Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig • Indikator: • Intern energiförbrukning • Andel förnybart drivmedel vid egna transporter • Antal tankställen för förnybara drivmedel • Koldioxidutsläpp

  32. Prioriterat område: MILJÖ • Strategier • för att uppnå målet ”Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig”: • Medverka till att förverkliga de regionala miljömålen. • Förnya Region Hallands miljöpolicy. • Miljöperspektivet ska beaktas inom de andra prioriterade områdena.

  33. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting • Indikator: • Enkäter/mätningar nationellt • Personer med funktionsnedsättning • Mångfald

  34. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting”: • Inventering och identifiering av vad en bra och attraktiv arbetsgivare är och hur det ska mätas. Påverka SKL att gå vidare med jämförande mätningar av regioner och landsting som arbetsgivare. • Utveckla samarbetet/samverkan med högskolan och näringslivet. • Tillhandahålla praktikplatser och utbildningsplatser i Region Halland.

  35. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare • Indikator: • Medarbetarenkät • Genomförande av utvecklingssamtal med hög kvalitet • Upprättande av individuella utvecklingsplaner • Utvecklingen av andelen heltids-/deltidsanställda

  36. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare”: • Ta fram ett personalpolitiskt program som beskriver hur Region Halland ska verka för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Kvalitetssäkra Region Halland som arbetsgivare. • Skapa tydliga mål och uppdrag som inbegriper medarbetarna i processen och är väl kända.

  37. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv • Indikator: • Kompetensbehov • Kompetensförsörjningsplaner för Region Halland • Dialoger

  38. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv”: • Väl fungerande rutiner för att ta tillvara och öka kompetens hos befintlig personal utifrån verksamhetens behov samt säkra framtida tillgång på kompetens. • Aktivt medverka till och påverka kvalitet och innehåll i utbildningar kopplade till Region Hallands kompetensområden.

  39. Prioriterat område: EKONOMI • Mål 2012 – 2015 • Ekonomin ska vara stark för handlingsfrihet och varje generation ska bära sina egna kostnader • Soliditeten ska vara positiv • Nettokostnadsandelen ska i genomsnitt vara högst 99 procent • Indikator: • Andel eget kapital inklusive ansvarsförbindelser för pensioner (soliditet) • Kostnadsutveckling inom produktionen och köpt verksamhet • Hälso- och sjukvårdskostnad per invånare

  40. Prioriterat område: EKONOMI • Strategier • för att uppnå ekonomimålen: • Noggrann uppföljning och ingående analys för att säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet och produktion med hög kvalitet. • Fortsatt utveckling av styrsystem för verksamhet och ekonomi som stödjer en hög produktivitet och en kostnadseffektiv utveckling av verksamheten med hög kvalitet. • Långsiktiga, samordnade och väl underbyggda investeringsplaner.

More Related