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Presentation Transcript

  1. COTEF D’AMBERTCentre de formation d’apprentis d’AmbertMercredi 2 décembre 2009PLAN D’ACTION LOCALAxe 1 : Accompagner les créations/reprises d’activitéAxe 2 : Améliorer la professionnalisation des actifsAxe 3 : Anticiper les mutations économiquesAxe 4 : Focus sur les métiers en tensionAxe 5 : Améliorer l’insertion professionnelle des THAxe 6 : Plan en faveur des jeunes

  2. Sur le bassin d’Ambert,les jeunes de moins de 25 ans représentent la catégorie la plus touchée par la dégradation du marché du travailau 30 septembre240 jeunes chômeursimmédiatement disponibles + 52 % en un an

  3. Mise en œuvre du plan jeunes Discours du Président de la République du 24 avril Lettre aux chefs d’entreprise du Ministre de l’économie, du Secrétaire d’Etat à l’emploi et du Haut Commissaire à la Jeunesse du 16 juin Un plan en 3 axes avec 8 mesures

  4. Axe 1 - Favoriser le développement des contrats en alternance • Renforcement de l’apprentissage : objectif pour l’Auvergne de 6 000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 • Développement des contrats de professionnalisation : objectif pour l’Auvergne de3 000 contrats entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 3.Mission de développement de l’alternance : promotion et développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

  5. Axe 1 - Favoriser le développement des contrats en alternance (suite) • les principaux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) qui interviennent sur le bassin d’Ambert sont : • OPCALIA • AGEFOS PME • OPSIBA (bois) • AREF BTP • OPCA2 (agroalimentaire) • FAFIH (hôtellerie- restauration) .. • offres à déposer auprès de Pôle-emploi • formulaires téléchargeables sur www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

  6. Axe 2 : Favoriser les accès à la formation • Déploiement du contrat accompagnement - formation (CAF): 498parcours de formation en Auvergne dont la mise en œuvre a été confiée à Pôle-emploi 215 parcours dans le Puy de Dôme : CACES, gestion de stocks, magasinier vendeur, conducteur livreur, conducteur routier, technicien de maintenance industrielle, habilitation électrique, AMP, agents de restauration .. 5.Développement des « écoles de la deuxième chance » : 100 places supplémentaires en Auvergne en 2009/2010 pour le Puy de Dôme(et l’Allier)

  7. Axe 3 : Favoriser l’accès à l’emploi 6.Déprécarisation des stages et embauche des stagiaires en CDI : 1 000 recrutements en CDI de jeunes en stage en Auvergne entre le 24 avril et le 30 juin 2010 avec une aide de 3 000 euros • Favoriser les embauches de jeunes dans le secteur marchand grâce au contrat initiative emploi (CIE) :40 places au second semestre 2009 pour le bassin d’Ambert 8. Utiliser les CAE « passerelle »pour permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience et des compétences : 10 places au second semestre 2009 pour le bassin d’Ambert

  8. Contacts locaux pourla mise en œuvre du plan jeunes : • mission locale Livradois Forez • 04 73 82 05 88 • Pôle-emploi Ambert • 04 73 82 40 32

  9. merci de votre attention

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