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管理的定義

管理的定義. 管理包括規劃、組織、領導、和控制四種功能。 兼具效果和效率的方式達成組織目標。 管理人員利用概念化、人際和技術能力等不同的技能來執行這些功能。. 管理功能 (Management Functions). 規劃 (planning) 替未來的組織績效定出目標，並研擬相關的任務分配及如何使用資源來達成此一目標的過程 組織 (organizing) 任務的指派、任務的部門化、資源的分派. 管理功能 (Management Functions). 領導 (leading) 管理者運用影響力來激勵員工達成組織的目標 控制 (controlling)

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Presentation Transcript

  1. 管理的定義 • 管理包括規劃、組織、領導、和控制四種功能。 • 兼具效果和效率的方式達成組織目標。 • 管理人員利用概念化、人際和技術能力等不同的技能來執行這些功能。

  2. 管理功能(Management Functions) • 規劃(planning) • 替未來的組織績效定出目標，並研擬相關的任務分配及如何使用資源來達成此一目標的過程 • 組織(organizing) • 任務的指派、任務的部門化、資源的分派

  3. 管理功能(Management Functions) • 領導(leading) • 管理者運用影響力來激勵員工達成組織的目標 • 控制(controlling) • 監督員工的活動、確定組織是否往正確的目標方向前進，並適時的作出更正的動作

  4. 組織績效(Organizational Performance) • 效果 • 組織達成特定目標的程度 • 效率 • 要達成特定目標所使用資源 • 組織應該同時追求效果和效率。 • 若兩者無法兼顧時，應以效果為重，否則一味追求效率卻達不到預計效果，只會造成資源的浪費。

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