06 Mayıs 2010, Ankara

1. Bu Program Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. Türkiye’de Mesleki Yeterlilik Kurumunu (MYK) ve Ulusal Yeterlilik Sistemini (UYS) Güçlendirme Projesi VOC-Test Merkezleri Hibe Programı Bilgilendirme Toplantısı 06 Mayıs 2010, Ankara

2. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) SUNUM PLANI • Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi- Genel Bakış • MYK’nın Temel Görevleri • Ulusal Meslek Standartları • Ulusal Yeterlilikler, Sınav Belgelendirme • Eğitim Öğretim Kurumlarının Akreditasyonu • VOC-Test Merkezleri Hibe Rehberi 2

3. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ • Eğitim ile istihdam arasında doğru ilişkiyi kuran, • Uluslararası kıyaslanabilirlik ve denklik altyapısı oluşturan, • Nitelikli işgücüne erişim kolaylaştıran, • Mesleki yeterliliklerin değerlendirilmesinde geçerlilik, güvenilirlik ve şeffaflığı sağlayan, • İlerleme yollarını daha açık hale getiren ve kariyer hareketliliğini destekleyen, • Önceki öğrenmeyi tanıyan, • İstihdamı, verimliliği ve ulusal rekabet gücünü artıran bağımsız, şeffaf ve kalite güvencesi sağlanmış bir sistemdir. 3

4. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) MYK’NIN TEMEL AMACI AB ile uyumlu Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemini kurmak ve işletmek

5. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) AVRUPA YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (AYÇ) Avrupa’daki farklı ülkeler ve sistemler arasında yeterliliklerin daha anlaşılır ve açık olmasını sağlamak için tercüme aracı Ülkelerin yeterlilik sistemlerinin birbirleriyle bağlantısını sağlayan, öğrenme çıktılarına dayalı ortak Avrupa referans çerçevesi 8 seviyeli bir yapıdan oluşur Seviye tanımlayıcısı; yeterlilik çerçevesinde yer alan seviyelere ait sahip olunması gereken bilgi,beceri ve yetkinlik tanımıdır AYÇ Tavsiye Kararı Avrupa Konseyi ve Parlamentosu tarafından Nisan 2008’de kabul edilmiştir.

6. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ODAK: ÖĞRENME ÇIKTILARI AYÇ Öğrenme Çıktıları Yaygın Öğrenme Resmi Olmayan Öğrenme Örgün Öğrenme

7. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) HUKUKİ STATÜ • MYK; • Bütün işlemlerinde özel hukuk hükümlerine tabi, • Kamu tüzel kişiliğini haiz, • İdari ve mali özerkliğe sahip, • Devlet, işçi, işveren ve meslek kuruluşları temsilcilerinin eşit katılımıyla yönetilen, • ÇSGB’nin ilgili kuruluşudur. • 21 Eylül 2006 tarihli ve 5544 sayılı Kanun

8. MYK’NIN GÖREVLERİ VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) • Ulusal mesleki yeterlilik sisteminin esaslarını belirlemek, • Ulusal meslek standartlarının hazırlanmasını sağlamak, • Mesleki yeterlilik alanında sınav ve belgelendirme sistemini kurmak ve işletmek, • Meslek standartlarına göre eğitim verilmesi için MEB ve YÖK’le işbirliği yapmak, • Edinilmiş mesleki becerilerin belgelendirilmesini sağlamak, • Bireylerin aldıkları yeterlilik belgelerinin başta AB olmak üzere uluslar arası tanınırlığını sağlamak, • Türkiye'de çalışacak yabancıların meslekî yeterlilik belgelerini doğrulamak.

9. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) TEŞKİLAT ŞEMASI GENEL KURUL YÖNETİM KURULU BAŞKAN SEKTÖR KOMİTELERİ MESLEK STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANLIĞI SINAV VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI Özel Kalem Basın ve Halkla İlişkiler Strateji Geliştirme Birimi AB, Uluslararası İlişkiler ve Projeler Bilgi İşlem İnsan Kaynakları

10. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) MYK’NIN MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNDEKİ ROLÜ • meslek standardı hazırlama, • sınav ve belgelendirme, • akreditasyon hizmetleri, MYK tarafından değil, • MYK’nın yetkilendirdiği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır.

11. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL MESLEK STANDARDI (UMS) Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur. İş ve eğitim dünyasının üzerinde uzlaştığı belgedir. UMS taslakları sektörü temsil edebilen ve yetkinliği olan iş dünyası aktörlerince katılımcı anlayışla hazırlanır.

12. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI - GÖREVLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

13. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) SEKTÖR KOMİTELERİ • Sektör Komiteleri MYK’nınsektörel uzmanlık komiteleridir. • Meslek standartlarının ulusal meslek standardı olarak kabul edilebilmesi için, • inceleme yapar • önerilerde bulunur • karar verir • Üyeler: ÇSGB, MEB, YÖK, meslekle ilgili diğer Bakanlıklar, Genel Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile MYK’nın birer temsilcisi

14. ULUSAL MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA VE TANINMA SÜRECİ VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03)

15. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL MESLEK STANDARDI FORMATI

16. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL MESLEK STANDARDI • MYK, 13 sektörde, 473 meslek standardının hazırlanmasını kapsayan 21 işbirliği protokolü imzalamıştır. • Eylül 2008 - Mart 2010 döneminde hazırlanan toplam 153 meslek standardının; • 72’si Resmi Gazete’de yayımlandı • 1’i Resmi Gazete’ye gönderildi • 26’i Sektör Komitesi aşamasında • 37’i görüş/değerlendirme aşamasında Örnek UMS 16

17. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL YETERLİLİKLER Ulusal Yeterlilikler: MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca yapılan değerlendirmelerle tespit edilen ve Kurum tarafından onaylanarak ulusal yeterlilik çerçevesine yerleştirilen, bireyin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerdir. Ulusal yeterlilikler, ulusal meslek standartları ya da standartları oluşturan alt birimler, bunların bulunmadığı hallerde ise uluslararası meslek standartları esas alınarak geliştirilmektedir.

18. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ULUSAL YETERLİLİKLERİN TANIMLANMASI

19. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) YETERLİLİK GELİŞTİREN KURUMUN GELİŞTİRMESİ BEKLENEN UNSURLAR • Kredi Değeri • Amacı ve Gerekçesi • Yeterlilik Birimleri • Değerlendirme Araçları/Değerlendirme Ölçütleri • Eğitim/Deneyim Şartları • Yenileme • Gözetim • Pilot Uygulama Sonuçları 19

20. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) YETERLİLİK GELİŞTİRECEK KURULUŞLARIN BELİRLENMESİNDE DEĞERLENDİRİLECEK ÖLÇÜTLER • Yeterlilik geliştirme sürecine, konuyla ilgili tarafların etkin • olarak katılımını sağlayacak işbirliklerini, • Yeterlilik geliştirmek için gereken beşeri altyapıya sahip olma, • Yeterlilik geliştirmek için gereken mali ve fiziki altyapılara sahip olma, • Yeterlilik geliştirme sürecinde görev alacak kişilerin yeterlilik geliştirme ve süreci koordine etme konusundaki yetkinliği, • Yeterliliğin kazanılmasında uygulanacak değerlendirme usul ve esasları, değerlendirmede ihtiyaç duyulan asgari sınav materyali ile değerlendirici ölçütlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmesi öngörülen pilot çalışmaya dair planlama 20

21. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) YETERLİLİKLERİN GELİŞTİRİLMESİ VE KABUL EDİLMESİ Örgün ve Yaygın Eğitim ve Öğretim Kurumları Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları Ulusal Meslek Standardı Hazırlamış Kuruluşlar Personel belgelendirmesi yapan ve kuruma ön başvuru yapmış kuruluşlar Meslek Kuruluşları Ulusal yeterlilik taslakları Taslakların incelenmesi Sektör Komitesi Yönetim Kurulu ULUSAL YETERLİLİK ÇERÇEVESİ

22. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ADAYLARIN BELGELENDİRİLME SÜRECİ Kurum belgelerini edinmek isteyen kişiler Kurum tarafından yetkilendirilmiş bir belgelendirme kuruluşuna başvurur. Adaylar belgelendirilmek istedikleri yeterliliğe göre istediği yetkilendirilmiş kuruluşu seçebilir. Belgelendirme için başvuru Yetkilendirilmiş kuruluşlar yeterlilikte yer alan başvuru şartlarına göre başvuruları değerlendirir ve uygun olanlarını kabul eder. Başvurulara ilişkin bilgiler MYK’ ya iletilir. Başvuruların değerlendirilmesi • İlgili yeterlilik için geliştirilmiş belgelendirme programı esas alınarak sınavlar yapılır. • Sınav soruları, ulusal yeterlilikte tanımlanan nitel ve nicel kriterlere uygun olacak şekilde belirlenir. • Sonuçlar, sınav heyeti tarafından değerlendirme kriterlerine göre belirlenir. Sınav ve değerlendirme Belgelendirme kararı, Sertifika düzenlenmesi • Sınav heyeti raporu ve diğer kayıtlar incelenerek belge almaya hak kazanan adaylar belirlenir. • Belge almaya hak kazananların listesi MYK’ya iletilir ve MYK sertifikaları düzenlenir.

23. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) YETKİLENDİRİLMİŞ BELGELENDİRME KURULUŞLARI • UYÇ’de tanımlı ulusal yeterliliklere göre sınav ve belgelendirme faaliyetlerini yürüten, • TÜRKAK ya da Avrupa Akreditasyon Birliği (EA) bünyesinde çok taraflı tanıma anlaşması imzalamış diğer akreditasyon kurumlarınca ilgili ulusal yeterliliklerde TS EN ISO/IEC 17024 standardı şartlarına uygun oluşturulmuş sistem dahilinde akredite edilmiş, • MYK tarafından yapılan inceleme, denetim ve değerlendirme sonucunda belirlenen şartları sağladığı tespit edilen tüzel kişiliğe sahip kurum ve kuruluşlar olması gerekir.

24. Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları • Eğitim Öğretim Kurumları • Meslek Kuruluşları • Meslek standardı Hazırlayan Kuruluşlar • MYK Sektör Komiteleri VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) • Meslek standardı Hazırlayan Kuruluşlar • MYK Sektör Komiteleri • Eğitim Öğretim Kurumları • Eğitim Akreditasyon Kurumları • Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları • MYK • Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları AKTÖRLER ve BASAMAKLAR 24

25. 11 Haziran 2009

26. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) İLK YETKİLENDİRME ve BELGELENDİRME • Sınav ve Belgelendirme alanında ilk yetkilendirme UGETAM’ın başvurusu sonuçlandırılarak 2 Ekim 2009 tarihinde gerçekleştirildi. • 9 Ekim 2009 tarihinde UGETAM tarafından yapılan teorik ve uygulamalı sınavlar sonucunda başarılı olanlara İlk Mesleki Yeterlilik Belgeleri 20 Ekim 2009 tarihinde verildi. • Başarıyla uygulanan ilk çalışma, diğer mesleklere yaygınlaştırılarak sürdürülecektir.

27. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) İLK YETKİLENDİRME ve BELGELENDİRME

28. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUMLARININ AKREDİTASYONU • Ulusal Yeterlilik Sisteminde eğitim kurumlarının akreditasyonu; yetkili bir kurum tarafından, eğitim kuruluşlarının ulusal veya uluslararası kabul görmüş teknik ölçütlere göre değerlendirilmesi, yeterliğinin onaylanması ve düzenli aralıklarla denetlenmesidir. • Eğitim ve öğretim kuruluşlarının akreditasyonunda esas alınacak değerlendirme ölçütleri, MEB, YÖK, eğitim akreditasyon kuruluşları ve işçi, işveren ve meslek kuruluşlarının görüşleri alınarak MYK Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir. • Eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu MYK tarafından yetkilendirilecek eğitim akreditasyon kuruluşları tarafından yapılacaktır.

29. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) VOC-Test Merkezleri Hibe Programı Meslek Standartları Geliştirme, Mesleki Bilgi ve Beceri Sınav ve Belgelendirme (VOC-Test) Merkezleri

30. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) GENEL HEDEF • İş piyasası ihtiyaçlarına uygun örgün ve yaygın mesleki eğitim ve öğretim verilmesini sağlamak, • hayat boyu öğrenmeyi desteklemek, • eğitim ve istihdam arasındaki ilişkiyi güçlendirmek ve • Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (AYÇ) ile uyumu kolaylaştırmak

31. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ÖZEL HEDEF AYÇ doğrultusunda, uygun bir değerlendirme, ölçme ve belgelendirme sistemi oluşturarak etkin ve sürdürülebilir bir Ulusal Yeterlilik Sistemi (UYS) kurmak ve işletebilmek için 11 öncelikli sektörde VOC-Test Merkezleri kurmak ve/veya geliştirmek ve işletmektir.

32. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) YER ve SÜRE VOC-Test Merkezlerinin yer alacağı iller: Ankara, İstanbul, Bursa, Adana, İzmir, Gaziantep, Konya, Kayseri, Antalya ve Karabük Proje Süresi: En az 18, en fazla 24 ay olacaktır

33. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) SEKTÖRLER • Otomotiv ve ilgili alt sektörleri, • Turizm, • İnşaat, • Ulaştırma, • Enerji, • Metal sanayi, • Plastik ve kimya sanayi, • Bilgi ve iletişim teknolojileri, • Matbaa ve yayımcılık, • Makine ve imalat ile • Tekstil, hazır giyim ve deri ürünleri

34. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) FİNANSAL ÖDENEK Toplam bütçe 11 öncelikli sektör arasında eşit bir biçimde tahsis edilmeyecektir. Tüm projeler arasından her bir alt sektörün en yüksek puanlı projesinden başlayarak her bir alt sektör için sunulan başvurular arasından en yüksek puanı alan projelere verilecektir. asgari hibe miktarı: 150,000 Avro azami hibe miktarı: 300,000 Avro Hibe tutarı, Projenin uygun maliyetler toplamının %50’sinden az, %90’ından fazla olamaz.

35. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) KİMLER BAŞVURABİLİR? - 1 • Tüzel kişiliğe sahip olmak ve • Kâr amacı gütmemek ve • Avrupa Birliği Üye Ülkeleri veya Türkiye Cumhuriyeti’ne tabi olmak ve • Sivil Toplum Kuruluşu: (örnek) meslek örgütleri/mesleki dernekler/vakıflar/federasyonlar/konfederasyonlar, işçi ve işveren örgütleri/kuruluşları, ticaret ve/veya sanayi odaları, odalar ve sendikalar olmak ve • Ortaklarıyla birlikte projenin hazırlanması ve yönetiminden doğrudan sorumlu olmak, aracı olarak faaliyet göstermemek.

36. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) KİMLER BAŞVURABİLİR? - 2 • Başvuru sahiplerinin aşağıdaki kriterlere de uymaları gerekmektedir: • Sunulan projenin başvuru sahibi kurum/kuruluşun faaliyet alanı içerisinde yer alması ve bunun kurum/kuruluşun kanununda/tüzüğünde/vs. belirtilmiş olması (şemsiye örgütler yalnızca üyelerinden birinin ilgili meslek(ler)te faaliyet göstermesi ve yukarıdaki kriterleri karşılaması halinde başvuru yapabilirler) ve • Başvuru sahibi kurum/kuruluşun son iki (2) yıl içerisinde (2008-2009) rehberde belirtilen alt-sektörlerin en az birinde faaliyet göstermesi.

37. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) ORTAKLAR Başvuru sahipleri kendi başlarına veya ortak kuruluşlarla hareket edebilirler. Ortak sayısında asgari/azami sayı şartı bulunmamaktadır, her bir ortağın proje içerisindeki rolünün net bir biçimde tanımlanmasının sağlanması ortakların belirlenmesinde önem arz etmektedir. Her bir başvurunun farklı alt sektörlerde yapılması koşuluyla ortaklar azami 3 başvuruda yer alabilirler. Başvuru sahibinin ortakları, projenin tasarımına ve uygulamasına katılırlar ve ortakların giderleri de hibe faydalanıcısının giderleri gibi uygun gider olarak değerlendirilir. Dolayısıyla ortaklar, hibe faydalanıcısında aranan aynı uygunluk kriterlerini taşımak zorundadırlar.

38. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) İŞTİRAKÇİLER ve ALT-YÜKLENİCİLER İştirakçiler Diğer kuruluşlar, projede iştirakçi olarak yer alabilir. İştirakçiler projede gerçek bir rol üstlenir ancak günlük harcırahlar ve seyahat giderleri haricinde hibeden yararlanamazlar. Alt-yükleniciler Hibe faydalanıcıları projelerde tanımlı işleri alt yüklenicilere ihale edebilirler. Alt yükleniciler ortak ya da iştirakçi olmayıp, standart hibe sözleşmesinde yer alan satın alma kurallarına tabidirler.

39. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) PROJE TÜRLERİ • UYS ve AYÇ ileuyumlu VOC-TEST Merkezlerinin • kurulmasına, • geliştirilmesineve • işletilmesine • odaklanmalıdır. • Projeler, buamacaulaşmakiçin, UYS oluşturulmasıileyakındanilgilidiğerfaaliyetalanlarınıdaayrıcakapsayabilirler.

40. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) FAALİYET TÜRLERİ Projede belirlenecek faaliyetlerVOC-TEST merkezlerini destekleyici olmalıdır. Başvuru sahibi ve/veya ortakları proje kapsamındaki en az 3 ulusal mesleki yeterlilik için sınav ve belgelendirme sistemini oluşturmalıdır. VOC-TEST merkezlerinin oluşturulması, meslek standartları ve ulusal yeterliliklerin geliştirilmesi ile uyumlu olmaları ve bu programın amaçlarına ulaşılmasına katkıda bulunmaları koşuluyla, ilave ve yenilikçi projeler desteklenecektir.

41. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) FAALİYET TÜRLERİ: Gösterge/örnek faaliyetler Proje, aşağıdaki faaliyet türlerinden birden fazlasını içerebilir ve faaliyetler bunlarla sınırlı değildir; örnek olarak verilmiştir: • Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu ve tam işlevsel bir UYS işletmek, • UYS ile uyumlu sınav ve belgelendirme sistemi kurmak ve işletmek, • AB üye ülkelerinin ilgili sektörlerde çalışan benzeri kuruluşları ile ilişki ve işbirliğini güçlendirmek, • UYS ile uyumlu sınav ve belgelendirme sisteminde belgelendirme kuruluşu olan ya da olmak isteyen kuruluşların altyapısını geliştirmek, • Onaylanmış UYS ile uyumlu teorik ve uygulamalı sınav materyalleri oluşturmak/güncellemek, • Sınav ve belgelendirme sisteminin kalite güvencesini sağlamak,

42. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) FAALİYET TÜRLERİ: gösterge/örnek faaliyetler - 2 • Değerlendirme, sınav, belge vs.e ilişkin bilgi işlem altyapısını oluşturmak, • Onaylama veya değerlendirme sürecinin tarafsızlığı, güvenilirliği ve geçerliliği için bilgi güvenliği sağlamak, • Kamu ve özel sektörde, STK’larda, eğitim sağlayıcılarda, ilgili paydaşlarda, vb. farkındalık oluşturmak, • Meslek standartları ve ulusal mesleki yeterlilikleri geliştirmek (Meslek standartları ve ulusal mesleki yeterlilikler Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi ile uyumlu olmalıdır), • Akreditasyon sürecini desteklemek ve MYK mevzuatı kapsamında yetkilendirilme için gereken ve Türk Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarınca yürütülen akreditasyonu sağlamak,

43. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) FAALİYET TÜRLERİ: gösterge/örnek faaliyetler - 3 • Sınav ve belgelendirme merkezi olarak akredite edilmeye ilişkin kurumsal yapılanma, • Sınav ve belgelendirme prosedürlerine yönelik pilot çalışmalar, • Projede görevlendirilecek teknik personelin eğitim programlarının geliştirilmesini denetlemek için VOC-TEST Merkezlerini desteklemek, • Azami sayıda yetkin adayın belgelendirilmesini sağlamak için sınav ve belgelendirme prosedürlerine ilişkin rehberlik ve bilgi sağlamak, • Dış ve iç denetim prosedürleri arasındaki uyumu sağlamak, • VOC-TEST Merkezleri tarafından uygulanacak pilot programlar ve yürütülecek sınav prosedürleri.

44. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) UYGUN OLMAYAN PROJE FAALİYETLERİ • Sadece veya büyük ölçüde, çalıştaylara, seminerlere, konferanslara, kongrelere katılım için bireysel finansman sağlanmasını içeren projeler, • Sadece veya büyük ölçüde çalışma ya da eğitim kursları için verilecek bireysel burslara yönelik projeler, • Konferanslar, yuvarlak masa oturumları, seminerler ya da benzeri bir kerelik faaliyetler. Bu faaliyetler yalnızca daha kapsamlı bir projenin parçasını oluşturuyor olmaları durumunda finanse edilebilecektir. Bu amaç doğrultusunda, herhangi bir konferans için hazırlık faaliyetleri ve işlemlerin yayımlanması kendi başlarına daha kapsamlı bir proje oluşturmamaktadır, • Devlet bütçesinden ya da başka kaynaklardan finanse edilmekte olan faaliyetler, • Sadece araştırma faaliyetleri içeren projeler, • Kar amaçlı faaliyetler, • İdeolojik açıdan önyargılı ya da partizan olan faaliyetler, • Hibe veren faaliyetler (diğer kişi ya da kuruluşlara (maddi veya ayni) hibe vermek veya kendi işlerini kurabilmek vb. nedenlerle diğer kişi ya da kuruluşlara kredi sağlamak ), • Sadece ekipman satın alımına yönelik projeler, • Sadece strateji, plan ya da benzer belgeleri geliştirmeye yönelik projeler.

45. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) BAŞVURU VE SAĞLANACAK HİBE SAYISI Bir başvuru sahibi, bu hibe kapsamında birden fazla başvuru yapamaz. Bir başvuru sahibi her bir başvurusu farklı bir alt sektörde olmak koşuluyla azami 2 başvuruda ortak olarak yer alabilir. Her bir başvurunun farklı alt-sektörlerde yapılması koşuluyla ortaklar azami 3 başvuruda yer alabilirler.

46. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) MALİYETLERİN UYGUNLUĞU Uygun maliyetler, götürü maliyetlere değil (gündelik ve dolaylı maliyetler hariç), destekleyici belgelerde yer alan gerçek maliyetlere (projenin uygulanması sırasında yapılacak fiili maliyetlere) dayandırılmalıdır. Hibe verilmesi yönünde yapılacak tavsiye kararı, sözleşmenin imzalanmasından önceki kontrol sürecinde bütçe değişikliği gerektiren herhangi bir sorun çıkmamasına bağlıdır (örneğin, aritmetik hatalar, tutarsızlıklar ya da gerçekçi olmayan maliyetler ve diğer uygun olmayan maliyetler). Gerçekçi ve maliyet-etkin bütçeler sunmak başvuru sahibinin yararınadır.

47. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) UYGUN DOĞRUDAN MALİYETLER • Projede görevlendirilen personele verilen net maaşlar ile sosyal sigorta primleri ve maaşlarla ilgili diğer maliyetler, • Projede görev alan personel ve diğerlerinin Faydalanıcı ve ortakları tarafından normalde ödenen oranı aşmayan seyahat masrafları ve harcırahları, • Ekipman ve malzemelerin proje amaçlarına yönelik olarak alınması (yeni) veya kiralanmasına (yeni ya da ikinci el) ilişkin maliyetler ve piyasa oranlarına karşılık gelmeleri koşuluyla hizmet ücretleri • Not: Ekipman ve malzemelerin toplam maliyeti, toplam uygun proje maliyetinin %30’unu aşmamalıdır. • Sarf malzemelerine ilişkin maliyetler, • Alt yüklenici giderleri, • Doğrudan sözleşmenin gerekliliklerinden doğan maliyetler (bilginin yaygınlaştırılması, belirli bir faaliyete yönelik değerlendirme, denetim, çeviri, basım, sigorta vs.), • Denetim maliyetleri, • Görünürlük maliyetleri, • Aday değerlendirme ve belgelendirme maliyetleri, • Projede görevlendirilen personelin eğitim maliyetleri.

48. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) MALİYETLER Yedek Akçe: Doğrudan uygun maliyetinin %5’ini geçemez; onaya tabidir. Uygun Dolaylı Maliyetler (genel idari giderler): Projenin toplam doğrudan uygun maliyetinin %7’sini aşmayan götürü tutar, dolaylı maliyetler olarak talep edilebilir. Ayni Katkı: Ayni katkılar, gerçek harcamaları yansıtmazlar ve finansmanı hibeden karşılanabilecek giderler değildir. Bu katkılar, Faydalanıcı tarafından sağlanan eş finansman olarak değerlendirilemez. Projede görevli personelin maliyeti ayni katkı değildir; bu maliyet Faydalanıcı veya ortakları tarafından karşılanıyorsa proje bütçesinde eş-finansman olarak gösterilebilir. Aksine bir hüküm olsa dahi, Faydalanıcı tarafından sunulan projede ayni katkı öngörülmekteyse, bu katkının temin edilmesi gerekmektedir.

49. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) UYGUN OLMAYAN MALİYETLER • Borçlar ve oluşabilecek zararlar için oluşturulan karşılıklar, • Faiz borçları, • Hâlihazırda başka bir kapsamda finanse edilen bütçe kalemleri, • Arazi ve mevcut binaların satın alınması ve kiralanması, • Leasing giderleri, • Döviz kuru dönüşüm masrafları ve maliyetleri ile projeye özel Avro hesabına ilişkin döviz kuru zararları ile birlikte tamamen finansal nitelikteki diğer giderler, • KDV dâhil olmak üzere; vergiler, • İkinci el ekipman satın alımı, • Amortisman giderleri, • Para cezaları, finansal cezalar ve mahkeme masrafları, • Banka masrafları, teminat masrafları ve benzer masraflar, • Ayni katkılar, • Gümrük ve ithalat vergileri ve diğer harçlar, • Üçüncü taraflara verilen krediler.

50. VOC-Test Merkezleri Hibe Programı (CFCU/TR0702.13-03) UYGUN OLMAYAN MALİYETLER - 2 • Aşağıda belirtilen koşullar dışında kamu görevlileri proje kapsamında istihdam edilemez ve kamu görevlilerine herhangi bir maaş ödenemez: • Proje kapsamında görevlendirilen kamu görevlilerinin hibe faydalanıcısı veya ortaklarının bordrolu çalışanı olması ve söz konusu kurumlardan gerekli izinleri almış olmaları durumunda, hibe faydalanıcısı veya ortakları tarafından ödenen maaşları eş-finansman sayılabilir. • Kurumlarından ücretsiz izin almaları durumunda, projeden kendilerine ücret ödenebilir.