1 / 10

Ammatillinen koulutus

Ammatillinen koulutus. Ammatillinen peruskoulutus (53 perustutkintoa) Koko ikäluokka ja ennakoidut työelämän tarpeet huomioon. Ammatillinen lisäkoulutus (>300 ammatti- ja erikoisammattitutkintoa) Työelämässä toimivien aikuisten osaamisen kehittäminen näyttötutkintoperusteisesti.

prince
Download Presentation

Ammatillinen koulutus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ammatillinen koulutus • Ammatillinen peruskoulutus (53 perustutkintoa) • Koko ikäluokka ja ennakoidut työelämän tarpeet huomioon. • Ammatillinen lisäkoulutus (>300 ammatti- ja erikoisammattitutkintoa) • Työelämässä toimivien aikuisten osaamisen kehittäminen näyttötutkintoperusteisesti. • Oppisopimuskoulutus (kaikki ammatilliset tutkinnot) • Aikuisille ja myös nuorille (opinnoista noin 80% työpaikalla työsopimuksella) • Työvoimapoliittinen koulutus (ELY-keskukset) • Koulutuksen hankintamenettely tarjousten perusteella. • Ammattistartti , kuntouttavat, mamu-koulutus, työpajat, talouskoulu, …

  2. Työelämän kehittäminen • ESR- ja EAKR-hankkeet • Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä • Opettajien työelämäjaksot • Henkilöstökoulutus, oppisopimustoiminta • Muut yrityspalvelut nettisivuilta, esim. - automaatio-, tietoliikenne-, rakennus-, medialabrat - ohutlevykeskus, aineenkoetuslaboratorio, kemianlaboratorio - kokouspalvelut

  3. Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Erityisesti pienyrityksille, yrityksille ja julkisyhteisöille tarjottavat palvelut esimerkiksi : • osaamistarpeiden analysoinnit • henkilöstön osaamiskartoitukset • henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelmat • yrittäjien osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen • oppilaitosten resurssien (tilat, laitteet ym.) hyödyntäminen henkilöstön kehittämisessä • julkisesti rahoitetun koulutuksen hyödyntämismahdollisuuksista tiedottaminen.

  4. Ammatillisen koulutuksen rahoitus • Keskimääräiset alakohtaiset yksikköhinnat noin 7 500 – 11 500 €/opiskelija; LSkky vuonna 2011 keskimäärin 1600 opisk x 10 400 € • Harkinnanvarainen v 2011 noin 650 000 €, tuloksellisuusraha noin 560 000 €, erityisopetus +50% /220 opiskelijaa • Valtiolta suoraan ky:n tilille, kuntien osuus epäsuorasti runsaat 50 % • Koulutuksen järjestäjä voi kohdistaa saamansa rahoituksen omalla päätöksellään eri toiminnoille. Koulutusta ei lain mukaan saa järjestää taloudellisen voiton tavoittelemiseksi • Lisäkoulutus noin 85 % yh:sta ; LSkky vuonna 2011 140 otv • Oppisopimuskoulutus pt 60 % yh:sta, muut vähemmän ; LSkky vuonna 2010 noin 350 pt-opiskelijaa ja 200 muuta) • Työvoimapoliittinen tarjousmenettely

  5. Keskeisiä tavoitteita (1) • Fuusion kehittämissuunnitelman toteutus • Aluekehittämiseen osallistuminen • Laadunvarmistus • Tavoitteet korkealle: Perustaidoista huippuosaamiseen • Laadukkaat oppimisympäristöt, TOP

  6. Keskeisiä tavoitteita (2) • Työelämäyhteistyön edelleen tiivistäminen • Opsien jatkuva päivitys ja koulutuksen oikea ennakointiin perustuva suuntaus • Kaikki valmistuvat työelämään • Vetovoimamme lisääminen • LSKKY:n talouden vakaus

  7. Keskeisiä haasteita • Järjestäjäverkko, oppilaitosverkko, toimipisteverkko • Painopiste nuorista aikuisiin • Keskipitkän aikavälin tarpeet ja ennakointitiedon maastouttaminen aluetasolla • Riittävän nopea reagointi aikuiskoulutuksen tarpeisiin vaatii joustavuutta ja soveltuvaa organisaatioita • Oppimisympäristön ajantasaisuus • Koko ikäluokan kouluttaminen ammattiin

  8. 20 v (sininen) ja 60 v (pun) määrät

  9. Nuoret vähenemässä

  10. Laatuhaasteita • Työelämäyhteyksien ja -vastaavuuden kehittäminen • Keskeyttämisten vähentäminen • läpäisyasteen nostaminen • Käytännön lisääminen opetuksessa • Koulutuksen ja työn vuorottelu • Yksilöllisten oppimispolkujen tukeminen • Työnantajien kannustaminen laajennettuun työssäoppimistoimintaan • Laadun varmistaminen myös taantuman aikana

More Related