1 / 34

29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน

การประชุมทางไกล ( Conference ) คณะทำงานจัดการความรู้และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการจัดการความรู้ หน่วยงานในสังกัดส่วนกลางและภูมิภาค กรมการพัฒนาชุมชน ครั้งที่ 1 / 2557. 2 5 5 7. 29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน.

Download Presentation

29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. การประชุมทางไกล(Conference)คณะทำงานจัดการความรู้และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการจัดการความรู้ หน่วยงานในสังกัดส่วนกลางและภูมิภาคกรมการพัฒนาชุมชนครั้งที่ 1/2557 2 5 5 7 29 เมษายน 2557 ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ( War Room ) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน

  2. เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบเรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ • ความเป็นมาและนโยบายของผู้บริหารในการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๗

  3. ความเป็นมาโครงการการดำเนินงานการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชนประจำปี ๒๕๕๗

  4. ความเป็นมาของการดำเนินงานจัดการความรู้ในงานพัฒนาชุมชนความเป็นมาของการดำเนินงานจัดการความรู้ในงานพัฒนาชุมชน กรมฯกำหนดเป็นตัวชี้วัดการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของผู้บริหารฯ(CKO) โครงการการดำเนินงานการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชนประจำปี ๒๕๕๗ การจัดการความรู้ให้เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวดที่ 4 การวัด วิเคราะห์และการจัดการความรู้(ส่งเสริมการจัดการความรู้ทั่วทั้งองค์กร)

  5. วัตถุประสงค์ • เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ในการปฏิบัติงานของบุคลากรทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค • เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรและองค์กร • เพื่อส่งเสริมให้หน่วยงานในสังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาคสร้างและพัฒนานวัตกรรมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์โดยใช้การจัดการความรู้เป็นเครื่องมือ • เพื่อเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่มีการจัดการความรู้ดีเด่นทั้งส่วนกลางและภูมิภาค

  6. เป้าหมาย • มีการสร้างและพัฒนานวัตกรรมจากการสังเคราะห์องค์ความรู้ของทุกหน่วยงาน และเชื่อมโยงกับการผลักดันโครงการริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของหน่วย ปี 2557 • ผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

  7. นโยบายของผู้บริหารในการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๗

  8. นโยบายของผู้บริหารในการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๗ • ให้ทุกหน่วยทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคให้ความสำคัญในการเรื่องนำการจัดการความรู้ไปเป็นเครื่องมือในการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ • ดำเนินการจัดการความรู้ที่บูรณาการกับงานประจำ ทำเป็นนิสัย ง่ายและไม่เป็นภาระ • มีการกำหนดประเด็นความรู้และเป้าหมายของการจัดการความรู้ที่สอดคล้องและส่งผลต่อความสำเร็จตามยุทธศาสตร์ของทุกหน่วยงาน • ส่งเสริมการแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากความรู้ และทักษะการปฎิบัติของผู้มีประสบการณ์ตรง (tacit knowledge) เพื่อค้นหาเทคนิคการปฏิบัติที่ดีตามประเด็นความรู้ที่กำหนดและเผยแพร่ไปสู่บุคลากรเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

  9. นโยบายของผู้บริหารในการจัดการความรู้ กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๗ • นำการจัดความรู้ไปเป็นเครื่องมือสู่การสร้างและพัฒนานวัตกรรมในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์หรือโครงการริเริ่มสร้างสรรค์ ปี 2557 • บุคลากรทุกคนของหน่วยต้องมีส่วนร่วมในการดำเนินงานและมีความรู้ความเข้าใจในการจัดการความรู้ไปในทิศทางเดียวกัน • มีการสร้างรางวัลจูงใจหรือประกาศเกียรติคุณให้บุคลาการของหน่วยที่มีผลงานการสร้างความรู้ใหม่ๆในการทำงาน • เตรียมความพร้อมเข้าร่วมคัดเลือกหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่นของกรมฯ ประจำปี2557

  10. เรื่องเพื่อทราบ

  11. เรื่องเพื่อทราบ 3.๑ปี 2557 กรมการพัฒนาชุมชน กำหนดให้ การดำเนินงานจัดการความรู้ เป็นตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer: CKO)

  12. ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จของการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ เพื่อสนับสนุนการบริหารงานด้านการจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer: CKO) ระดับ ๑ มีการกําหนดแนวทางหรือมาตรการที่ชัดเจน เกี่ยวกับการดําเนินงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM) ของกรมการพัฒนาชุมชน ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ เพื่อสนับสนุนการบริหารงานด้านการจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer: CKO) ระดับ ๒ ดำเนินการตามระดับ ๑ และมีกระบวนการสื่อสารสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องการจัดการความรู้ เพื่อให้บุคลากรในสังกัดเห็นความสำคัญและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ระดับ ๓ ดำเนินการตามระดับ ๒ และมีวิธีการจัดเก็บข้อมูลการจัดการความรู้ของบุคลากรในสังกัดอย่างเป็นระบบ สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย สะดวก และนำไปใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ระดับ ๔ ดําเนินการตามระดับ ๓ และมีระบบสนับสนุนการเผยแพร่ข้อมูลการจัดการความรู้ เพื่อเป็น ช่องทางสําหรับการถ่ายทอด แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และแบ่งปันองค์ความรู้ ภายในองค์กร เป้าหมาย ๕ คะแนน ระดับ ๕ ดำเนินการตามระดับ ๔ และมีระบบการประเมินผลความสําเร็จของการจัดการความรู้ และหรือมีการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรในสังกัดต่อการบริหารงานด้านการจัดการความรู้ สถาบันการพัฒนาชุมชน เป็นหน่วยจัดเก็บข้อมูล

  13. เรื่องเพื่อทราบ 3.๒ KM Road Map กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2557

  14. KM ROADMAP กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๗ ก.ย การประกวดหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น ปี ๕๗ ก.ค- ส.ค การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน/นวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ เม.ย -มิ.ย ส่งเสริมการจัดเก็บ/รวบรวม/แลกเปลี่ยนและสังเคราะห์ความรู้เพื่อพัฒนานวัตกรรม มี.ค -เม.ย การพัฒนาคลังความรู้ออนไลน์และส่งเสริมการใช้ประโยชน์ ก.พ -มี.ค พัฒนากลไกและเครื่องมือสนับสนุนการจัดการความรู้ ม.ค - ก.พ การจัดทำแผนการจัดการความรู้ ปี ๒๕๕๗ (KM Action Plan) ม.ค - ก.พ จัดทำแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ ปี ๒๕๕๗ - ๒๕๕๙

  15. เรื่องเพื่อทราบ ๓.๓ ผลการดำเนินงานจัดการความรู้ ปี 2556 – 2557 ของกรมการพัฒนาชุมชน

  16. ผลการดำเนินงานจัดการความรู้ ปี ๒๕๕๖ • กำหนด KM Road Map ภายใต้แผนปฏิบัติการจัดการความรู้ ประจำปี ๒๕๕๖ • ทบทวนงาน KM ทั่วทั้งองค์กร(โครงการ KM Reteach) • จัดการความรู้เพื่อสร้างนวัตกรรมเพื่อพัฒนาองค์กร(จัดทำกระบวนงานที่มี มาตรฐานงาน) • จัดเวทีสังเคราะห์องค์ความรู้ ASEAN/สัปดาห์อาเซียน/คลินิก KM • คัดเลือกหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่นระดับส่วนกลาง (ดีเด่น 1รางวัล รองชนะเลิศ 2 รางวัล ชมเชย 2รางวัล) • จัดตลาดนัดความรู้เผยแพร่นวัตกรรมและเชิดชูเกียรติหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๖ (KM Award 2013) ความก้าวหน้าการจัดการความรู้ ปี ๒๕๕๗ • กำหนดแนวทางและมาตรการโดยความเห็นชอบของ CKO • มอบหมายภารกิจให้ทุกหน่วยงานในสังกัดขับเคลื่อนพร้อมกันทั่วประเทศ • จัดทำคู่มือและเปิดช่องทางการสื่อสารสร้างความเข้าใจผ่าน WWW. • ให้บริการด้าน KM ให้ทุกหน่วยในการขับเคลื่อนงาน • กำหนดเป็นประเด็นการตรวจติดตามของผู้ตรวจราชการกรมฯ ได้รับรางวัล PMQA หมวด 4 การวัด วิเคราะห์และการจัดการความรู้ จาก สำนักงาน กพร.

  17. เรื่องเพื่อทราบ 3.๔แนวทางปฏิบัติในการดำเนินงานจัดการความรู้ ประจำปี 2557 ของกรมการพัฒนาชุมชน ปี 2557

  18. แนวทางปฏิบัติในการดำเนินงานจัดการความรู้ ประจำปี ๒๕๕๗ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด /สำนัก/ศูนย์/กอง ปัจจัยนำเข้า กระบวนการ ผลผลิต ผลลัพธ์ -องค์ความรู้ด้านการจัดการความรู้ -เครื่องมือการจัดการความรู้ -ความรู้ที่หน่วยงานจัดเก็บรวบรวบที่ผ่านมา -คู่มือแนวทาง -ทบทวนและจัดตั้งคณะทำงานจัดการความรู้ -กำหนดองค์ความรู้ที่จำเป็น(ผลักดันยุทธศาสตร์/โครงการริเริ่มสร้างสรรค์) -จัดทำแผนการจัดการความรู้ -ดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ -จัดกิจกรรมประกวดผลงานจัดการความรู้ดีเด่นหรือกำหนดรางวัลจูงใจ -สรุปบทเรียนและรายงานผลการ ดำเนินงานให้กรมทราบ -เข้าร่วมประกวดหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น • มีนวัตกรรมจากการสังเคราะห์องค์ความรู้ของทุกหน่วยงาน และเชื่อมโยงกับการผลักดันโครงการริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของหน่วย ปี 2557 • ผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ • มีคณะทำงาน 1 คณะ • จังหวัดมีแผนการจัดการความรู้ประจำปี (KM ACTION PLAN) • มีการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ของหน่วย ครบ100% • มีองค์ความรู้หรือวิถีปฏิบัติงานที่เป็นเลิศของบุคลากร(อย่างน้อยหน่วยละละ 10 เรื่อง) • มีช่องทางการเผยแพร่องค์ความรู้ครบทุกหน่วย อย่างน้อย 1 ช่องทาง • มีคู่มือการปฏิบัติงานของบุคลากรที่เกิดจากการจัดการความรู้

  19. เรื่องเพื่อทราบ 3.๕กรอบและทิศทางการพิจารณาคัดเลือก หน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น ปี 2557

  20. กรอบการพิจารณาคัดเลือกหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2557

  21. กรอบการประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่นกรอบการประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น ผลผลิต/ผลลัพธ์ ระดับความสำเร็จของการดำเนินงาน ตามแผนการจัดการความรู้ ส่งผลต่อความสำเร็จในการการสร้าง และพัฒนานวัตกรรมตามโครงการริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ประจำปี 2557 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดและโครงการท้าทาย ปี 2557 ของหน่วยงานส่วนกลาง ความครบถ้วนของกิจกรรมตามกระบวนการขับเคลื่อนการจัดการความรู้ 7ขั้นตอน/กิจกรรม (ครบ100%)

  22. ห้วงเวลาและวิธีการประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานจัดการความรู้ห้วงเวลาและวิธีการประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานจัดการความรู้ • การตรวจติดตามความก้าวหน้าและผลการดำเนินงานอยู่ภายใต้ การตรวจติดตามของผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน • การคัดเลือกหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่นส่วนกลางดำเนินการที่กรมฯ/ส่วนภูมิภาคใช้การบูรณาการกับการตรวจประเมิน IPAและ โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ปี 2557 (เสร็จสิ้นสิงหาคม-กันยายน 2557)

  23. ประกาศเกียรติคุณและรับมอบรางวัล ในงานแสดงผลสำเร็จของงานพัฒนาชุมชน ปลายปีงบประมาณ ร่วมกับการรับรางวัล เชิดชูเกียรติอื่นๆของกรมการพัฒนาชุมชน ปี 2557

  24. เรื่องเพื่อทราบ 3.๖การสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินงานจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2557

  25. แนวทางการจัดทําแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) แผนการจัดการความรู้(KM Action Plan) เป็นแผนงานที่แสดงถึงรายละเอียดการดําเนินงาน ของกิจกรรม ต่างๆเพื่อให้องค์กรบรรลุผลตามเป้าหมาย KM (Desired State) ที่กําหนด

  26. แบบฟอร์ม สำหรับใช้จัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) KM 1 การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็น (KM Action Plan) กระบวนการจัดการความรู้ (KM Process) KM 2

  27. องค์ความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ ระบุประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือกมาจัดการความรู้ ระบุเป้าประสงค์ของประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือกมาจัดการความรู้ ระบุตัวชี้วัดประเด็นยุทธ์ศาสตร์(KPI)ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ระบุเป้าหมายตัวชี้วัด (KPI)ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ 1.ไม่ควรซ้ำประเด็นยุทธ์ ปีที่ผ่านมา 2.มีความสำคัญในการ ผลักดันวิสัยทัศน์ 3. มีตัวชี้วัดคำรับรองฯปี 57 พิจารณาและนำมา จากที่ระบุไว้ในแผน ยุทธศาสตร์หน่วยงาน ระบุองค์ความรู้ที่จำเป็นที่จะทำให้ตัวชี้วัดตามประเด็นยุทธ์บรรลุตามเป้าหมาย

  28. ระบุประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือกระบุประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือก ระบุองค์ความรู้จำเป็นที่เลือก ระบุเหตุผลที่เลือกองค์ความรู้นี้มาจัดการ ระบุชื่อแผนการจัดการความรู้ตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือก ระบุตัวชี้วัดที่จะวัดความสำเร็จ(KPIตามคำรับรอง) ระบุเป้าหมายตัวชี้วัดที่จะวัดความสำเร็จ(KPIตามคำรับรอง) ระบุผู้ทบทวนและผู้อนุมัติ

  29. ระบุลำดับขั้นของกระบวนการจัดการความรู้และการลงบริหารการเปลี่ยนแปลงระบุลำดับขั้นของกระบวนการจัดการความรู้และการลงบริหารการเปลี่ยนแปลง ระบุกิจกรรมตามขั้นตอนการจัดการความรู้ ระยะเวลาในการดำเนินกิจกรรม ระบุเป้าหมายของตัวชี้วัดกิจกรรม ระบุกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมกิจกรรม ระบุตัวชี้วัดกิจกรรม

  30. ระบุลำดับขั้นของกระบวนการจัดการความรู้และการลงบริหารการเปลี่ยนแปลงระบุลำดับขั้นของกระบวนการจัดการความรู้และการลงบริหารการเปลี่ยนแปลง ระบุกิจกรรมตามขั้นตอนการจัดการความรู้ ระยะเวลาในการดำเนินกิจกรรม ระบุกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมกิจกรรม ระบุเป้าหมายของตัวชี้วัดกิจกรรม ระบุตัวชี้วัดกิจกรรม

  31. เรื่องอื่นๆ ถาม - ตอบ

  32. เน้นย้ำภารกิจในการจัดการความรู้ของทุกหน่วยงานเน้นย้ำภารกิจในการจัดการความรู้ของทุกหน่วยงาน • ทบทวนและแต่งตั้งคณะทำงานจัดการความรู้ • จัดประชุมคณะทำงานเพื่อบ่งชี้ความรู้ที่จำเป็น ปี 2557 • นำความรู้ที่กำหนดมาจัดทำแผนการจัดการความรู้ ประจำปี 2557 ของหน่วยงาน • ส่งแผนการจัดการความรู้ ปี 2557 ของหน่วยให้สถาบันการพัฒนาชุมชน ภายในวันที่ 25 มีนาคม 2557 • ปฏิบัติงานตามแผนและรายงานผลให้กรมฯ 2 ครั้ง(30 พ.ค.57และ 30 กันยายน 2557)

More Related