1 / 11

WELKOM

WELKOM. Recente psychologische ontwikkelingen en management Drs. Bernard Maarsingh Registerpsycholoog Specialist (GZ en A&O). Feitjes. Negatieve emoties hebben consequenties : Gescheiden mensen veroorzaken na scheiding 5x hogere zorgkosten ( Bron: RIVM )

rahim-moses
Download Presentation

WELKOM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WELKOM Recente psychologische ontwikkelingen en management Drs. Bernard Maarsingh Registerpsycholoog Specialist (GZ en A&O)

  2. Feitjes • Negatieveemotieshebbenconsequenties: • Gescheiden mensen veroorzaken na scheiding 5x hogere zorgkosten (Bron: RIVM) • Bij 6 % ziekteverzuim wordt slechts 0,5 % verklaard door conflicten, conflicten kosten 15% van de totale bruto loonsom (Bron: STECR) • Minachting is de beste voorspeller van besmettelijke ziekten (Gottman) • Positieveemotiesook: • Een gebrek aan positieve emoties is de beste voorspeller van uitval (RUU) • Positieve emoties zorgen voor een afname van kwalen aan hart en bloedvaten met 50%! (Harvard School of Public Health) • Positieve emoties zorgen voor vitaliteit en collegialiteit (Fredrickson)

  3. “Tussen je oren”? A. Reticulaire formatie B. Thalamus C. Hypothalamus D. Amygdalum E. Hippocampus

  4. Barbara Fredrickson • Emoties voeden het brein, biochemisch • Emoties zijn de ‘buildingblocks of the future’ • Zorg boven de 3 op 1 te zitten (positieve tov negatieve emoties)

  5. Managen op vitaliteit

  6. Seligman • Sturen op de 3 emotionele speelvelden (Martin Seligman): • Pleasant life (bonussen) • Good Life (excelleren) • Meaningful life (betekenisvol zijn)

  7. Managen • 4 lagen van aansturen: • Denken (voorbeeld: afspraak = afspraak) • Doen (sturen op gedrag) • Betekenisgeving (essentie: nieuwsgierigheid) • Biologische wipwap (broaden en build theorie)

  8. Management • Manager helpt om medewerkers te leren sturen op hun eigen (ongewenste) emoties

  9. Doel • Managers helpen hun personeel om: • 1. (Managers help their personnel to) better identify, experience, explore, make sense of, transform and flexibly manage their emotional experiences (Harvard) • 2. Kruisbestuiving met collegae op gang te brengen (zie domme en slimme teams en hoe laat je toptalent floreren)

  10. Richard Davidson: - Experts (10.000 tot 40.000 uren ervaring!!!!) - Beginnelingen (2 weken, 30 minuten per dag, via internet) Helpt het om te trainen?

  11. Leuk? A. Reticulaire formatie B. Thalamus C. Hypothalamus D. Amygdalum E. Hippocampus

More Related