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Situations valuatives et performances scolaires

raina
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Presentation Transcript


    1. Situations évaluatives et performances scolaires C. SOUCHAL Clermont Université, Université Blaise pascal, PAEDI Journée de travail de l’ADMEE – 22 Octobre 2010

    2. 1-Les déterminants des performances? 1-1 De quelle nature sont-ils?

    3. 1-Les déterminants des performances? 1-2. Le poids de son statut d’élève

    4. 1-Les déterminants des performances? 1-3 Le poids de son appartenance sociale

    5. 2- Faut-il renoncer à l’évaluation? Est-il possible d’aménager la situation évaluative pour la rendre moins menaçante?

    6. 2-Faut-il renoncer à l’évaluation? 2-1. L’évaluation orientée vers la maîtrise Evaluation

    7. 3- Méthode 3-1. Participants et protocole Participants: 192 lycéens (classe de seconde) Cours sur la mise au point de l’aspirine (Sciences physique – chimie) Stigmatisation des FILLES Induction expérimentale Cours QCM sur le cours Questionnaire

    8. 3- Méthode 3-2. Inductions expérimentales  Sans évaluation (SE) Pas de note « Vous ne serez pas évalués pour ce cours, vous n’aurez pas de devoir surveillé » « Evaluation orientée vers la performance » (EP) Une note qui compte dans la moyenne « Cette note nous permettra d’évaluer vos compétences comparativement aux autres élèves. » « Evaluation orientée vers la maîtrise » Une note qui compte dans la moyenne « Cette note est destinée à vous aider dans votre apprentissage, cette évaluation devrait vous aider à mémoriser et comprendre les informations vues dans le cours »

    9. 4- Résultats Performance au test de rappel Effet principal tend. de la condition d’éval. (p <.08) Pas d’effet principal du sexe (F < 1) Interaction sexe X condition F(2, 180) = 3,21, p < .05

    10. 5- Implications Les filles sont menacées par une situation évaluative orientée vers la performance. MAIS l’évaluation est nécessaire pour maintenir la motivation… …pour les garçons Il existe une situation qui permet à chacun de réussir au mieux, la situation évaluative orientée vers la maîtrise des compétences…

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