Informační a poradenský systém

1. Informační a poradenský systém KONCEPT – informační a poradenský systém v dalším vzdělávání Shrnutí analýzy a doporučení předaných v srpnu 2010 Ing. Zuzana Freibergová, Národní vzdělávací fond RNDr. Jiří Skřivánek, OKsystem

2. Informační a poradenský systém pro DV • Zadání: • Analýza (legislativa, poradenské služby, informační zdroje a poradenské nástroje) • Externí hodnocení (Indikační expertní anketa, dva semináře se zástupci cílových skupin, strukturované rozhovory s poradci) • Návrh modelu (doporučení) • Řešitelé: • OKsystem s.r.o. • TREXIMA, spol. s r. o. • Národní vzdělávací fond, o. p. s. • ... pro Národní ústav odborného vzdělávání v Praze v období od 6.4. do 30.8. 2010.

3. Analyticko-koncepční studie informačního a poradenského systému pro další vzdělávání • poradci – lidé a organizace, které poskytují poradenské služby o dalším vzdělávání veřejnosti, • informační zdroje a poradenské nástroje – počítačové aplikace, databáze, internetové stránky, které pomáhají veřejnosti i poradcům orientovat se, • legislativa, která reguluje a ovlivňuje poskytování poradenských služeb.

4. Koncept poradenských služeb pro další vzdělávání Cíl: Poradenský systém jako dostupná služba pro všechny Motto: Každý má svého poradce Každý zná svého poradce Každý má rád svého poradce

5. Členové IP sítě pro další vzdělávání Zachovejme, co funguje! Ať každý dělá, co nejlépe umí, a podporujme jeho rozvoj! • Poskytovatelé informačních a poradenských služeb především resortů školství a zaměstnanosti: • klíčoví členové, • další – dobrovolní členové. • Členové musí splnit podmínky registrace.

6. Potenciální klíčoví členové IP sítě pro DV a 3 úrovně služeb

7. Podmínky pro vstup do sítě

8. Návrh systému vzdělávání Příklady témat vzdělávacích modulů: • Poradenský proces • Orientace ve vzdělávací nabídce • Uznávání odborných kvalifikací • Orientace na trhu práce • Rozvoj měkkých dovedností • Poradenství z pohledu regionálního rozvoje • Práce s diagnostickými nástroji • ICT nástroje a zdroje

9. Schéma řídících struktur DV a IP služeb pro DV • Metodické centrum • koordinované řízení celé sítě, • podpora spolupráce sítě, • vedení registru poradců, • aktualizace, informačních zdrojů • atd. • Krajský koordinátor • metodická podpora, • vyhledávání a potvrzování nových členů, • sběr informací o vzdělávací nabídce, • monitorování kvality poskytovaných služeb. • atd.

10. Koncept poradenských služeb pro další vzdělávání Cíl: Informační a aplikační zabezpečení a propojení sítě poradců pro další vzdělávání Motto: Síť poradců funguje s podporou: • on-line propojení, • informačních zdrojů, • poradenských nástrojů.

11. Informační zdroje a poradenské nástroje (Jiří Skřivánek) • Analýza • Plošný průzkum informačních zdrojů a poradenských nástrojů – dlouhý seznam, hrubá klasifikace • Cílený průzkum podrobněji popsal několik hlavních informačních zdrojů • Informační zdroje a poradenské nástroje existují, ale ... • jsou roztříštěné, je jich snad až příliš mnoho • nejsou provázané, nespolupracují • nedosahují synergického efektu • Doporučení • Páteřní systém • Informační systém pro poradce • Kompetenční přístup

12. Celkový počet identifikovaných zdrojů a nástrojů: 243 Plošný průzkum 55 job serverů 53 serverů s kurzy

13. Detailní mapování funkcí, kvality a využívání 23 vybraných zdrojů a nástrojů Cílený průzkum

14. Data ze státních projektů do jedné databáze Otevřené rozhraní pro IS (včetně komerčních) Profil uživatele – zabezpečené uložení osobních dat Doporučení 1: Páteřní informační systém Systém pro poradce Systém pro veřejnost ...

15. Doporučení 2: Informační systém pro poradce • Postavme informační systém pro kariérové poradce, bez ohledu na to, kde pracují • Běžné funkce pro evidenci klientů (katalog klientů, poznámky ze sezení, plán a historie práce s klientem, ...) • Profesionální diagnostické nástroje • Vzájemná komunikace poradců (registr poradců, diskusní skupiny, rozcestník pro poradce, případové studie) • Vzorové využití páteřního systému • Klasifikace povolání, volná místa, profesní kurzy, ... • Bezpečná správa dat o klientech

16. Doporučení 3: Kompetenční přístup • Do páteřní databáze umíme vložit dost užitečných dat (povolání, profesní kurzy, volná místa, ...) • Neumím je dobře provázat • Který kurz je vhodný pro která povolání? • Zvýší certifikát moje šance získat toto volné místo? • .... • Doporučené řešení: Kompetence (dovednosti, ....) • Potíže – vhodný rozsah databáze kompetencí; srozumitelnost pro uživatele • Ověřit použitelnost (modelová aplikace, ověření na vzorku uživatelů, mezinárodní spolupráce, ...) • Zabudovat do páteřní databáze

17. Děkujeme za pozornost Úplná závěrečná zpráva z dílčího projektu je ke stažení na adrese: www.nuov.cz/koncept Děkujeme za pozornost Zuzana Freibergová, NVF Jiří Skřivánek, OKsystem