1 / 20

Нов български университет

Нов български университет. Магистърска програма Управление и р азвитие на човешките ресурси ( УРЧР ). Представяне на програмата.

rhett
Download Presentation

Нов български университет

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Нов български университет Магистърска програма Управление и развитие на човешкитересурси (УРЧР)

  2. Представяне на програмата МП УРЧР е първата в Българиямагистърскапрограма, фокусираща се върхуконцепциите, системите и компетенциите за управление на ЧР в организациите. Програматае разработена в съответствие с изискванията на международнитестандарти за управление на човешкитересурси на CharteredInstituteofPersonnel & Development (CIPD), UK и европейскатаи националнаквалификационни рамки. МагистърскапрограмаУРЧР е разработена в гъвкавия формат на Подпомаганото (смесеното) дистанционно обучение и предлага удобен модел на учене за придобиване на магистърска степен. Балансът между академизма и фокуса върхупрактиката, последователноизразен и в преподавателскиясъстав, я правиподходяща за всички, които се стремят към реализация в областта«управление на човешкитересурси». Програмата се предлага на български и на английскиезик.

  3. Представяне на програмата Обхват на предметите: Обучението е структурирано в тематични области, които обхващатстратегическата роля на човешкитересурси и осигуряването на персонал, новите роли на мениджъра по ЧР катокоуч, ментор и консултант, дейности по обучение и кариерно развитие, трудовоправни отношения и сигурност на персонала, управление на организацията и промяната, управление на знанията, информацията за човешкия капитал и стимулиране на креативност, иновативност и предприемачество в организацията. Програматае структурирана в четирисеместъра: един подготвителенмодул и три основнисеместъра. Реализация на завършилите програмата:Обучението е ориентиранокъмреалнитепроблеми и нужди на професията“УЧР”, коетоправипрограматаособено интересна за работодателите. Завършилите програмата могат да работят като мениджъри и специалисти по управление и развитие на човешките ресурси в държавни институции, фондации, частни и международни компании. Студенти, завършилимагистърскапрограма“УРЧР”, са намерили успешна реализация в компании като: Булбанк, Банка ДСК, ПОК „Доверие”, AIMS HumanCapitalBulgaria, АйММООД, ДевняЦимент АД, ПетролАД, HumanRelationsConsultingАД, АртърАндерсън, Крафт ФуудсБългария АД, ЧелопечМайнингЕАД, Евробанк, UN-HABITAT, Институт по психология – МВР, Народно събрание, Фондация „Отворено общество”, CosmoBulgariaMobileGloBul, Lukоil-Burgas, GLOBUL, Мобилтел, ПрометСтили др.

  4. Представяне на програмата Специалност: Управление и развитие на човешкитересурси (от професионално направление 3.7 Администрация и управление) Квалификация:мениджър по управление и развитие на човешкитересурси МП УРЧР се предлага на български и на английски език в редовна и дистанционна форма на обучение. Формата и езикът на обучение се избират още при кандидатстванетов програмата.

  5. Подготвителeн модул Студентите избират 5 от 7 аудиторни курса и 5 от 7 извънаудиторни.

  6. Първи семестърСтудентите избират 5 от 7 аудиторни курса и 5 от 7 извънаудиторни

  7. Втори семестърСтудентите избират 5 от 7 аудиторни курса и 5 от 7 извънаудиторни.

  8. Трети семестърСтудентите избират 5 от 7 аудиторни курса и стаж.

  9. Партньори на програмата 20 годинисътрудничествомежду Училището по мениджмънт-НБУ и Бизнес училището на TheOpenUniversity - OpenUniversityBusinessSchool 11 годиниобучението в МП УРЧР се провеждасъобразносистемата за качество на TheOpenUniversity – най-големия университет за дистанционно обучение в Европа, носител на престижнотомеждународно отличие за качество EQUIS.

  10. Практическо обучение Програма “Управление и развитие на човешкитересурси” представлява “микс” от академично обучение и професионален тренинг и развитие на студентите. ПрограматавключваПродължаващопрофесионално развитие (Практикум), коетодававъзможности на студентите за интегриране на наученото и споделяне на опита с практици чрез работа по проекти за конкретни организации, разработване на академично и професионално портфолио за доказване на компетентност. В програмата работи екип от академични преподаватели и водещи специалисти в областта на ЧР.

  11. Някои от нашите гост-лектори ОрганизационенконсултантУправител “ГраалКонсултинг” Васил Арарски, директо ЧР, Соффарма Петър Миленков, Партньор- Бизнес Развитие "НекстКонсулт" Секретар по социалната политика на Президента на РепубликаБългария

  12. Какво мислят нашите студенти за програмата? «Въпрекиче не съм «стандартен» студент – аз вече съмизпълнителен директор, а не служител по управление на човешкитересурси, за мен изучаването на програмата е видимо полезно: 1)     Интересно ми е – преценявамсвоетониво; научавамкъмкаквотрябва да се стремя; получените знания от програматаса много навременни за моето развитие; 2)     Като млад директор с «девствена» рутина имам възможност да прилагам на практика наученото; 3)    Управлението на човешкитересурси е основна функция на ръководителя и в процеса на обучение аз виждам, как се променя и моеторазбиране за ролята на ръководителя и персонала за създаването на успешна и стабилна компания.» Виктор Дембицки, Изпълнителендиректор "ПрометСтиил" АД, ГрупаМетинвест «Акоискате да надникнете в тайните на ефективното управление на хората в организациите, акоискате да изграждатевизия и стратегия за управление на промяната чрез хората, акоискате да инвестирате в тях, защото те санай-голямото богатство на компаниите, то тогаватова е вашатапрограма за обучение и развитие къмсъвършенство.Обучението се реализира от прекрасен екип от тютори – опитни преподаватели, консултанти и водещипрактици, които саавтори, изследователи и експерти в областта “управление на човешкитересурси”.» Мария Чембърлейн, СупервайзорЧР, Wianno Club, Cape Cod, USA

  13. Една общност – колегиалност, подкрепа и контакти Програмата стимулира формирането на самоподпомагащи се групи за споделяне и учене от професионалния опит на членовете на групата. Осигурява среда за работа във виртуални екипи, като формира и развива компетентност за екипна работа, чрез модерни информационни и комуникационни технологии. Преподавателите и студентите общуват не само в рамките на провежданите аудиторни занятия, но и по повод различни проекти, конференции, посещения на браншови събития и т.н.

  14. Кандидатстване за програмата • Изискваниякъмкандидатите: завършенабакалавърска или магистърска степен; • Документиза кандидатстване: • заявление за кандидатстване (може да бъде получено в НБУ), като в негосе посочва код и име на програмата; • диплома за завършено средно образование (оригинал и копие); • диплома за завършеновисше образование (оригинал и ксерокопие) или академична справка и уверение (ако все ощенямаиздадена диплома); в случай че кандидатитесазавършилиобразованието си в чужбина, трябва да представят диплома, заверена от МОН; • лична карта (оригинал и ксерокопие); • попълнен формуляр и препоръка по приложения образец(можете да ги изтеглите от http://um.nbu.bg/bg/ppg/priem-i-registratsiya-32), които се изпращат на директора на програмата и сапредварително условие за насрочване на интервю. • Подаването на документите може да не е лично, документите могат да бъдат подадени и от друго лице - без пълномощно. Документи се подават в НБУ – София, отдел “Студенти”, стая 212, корпус 1 или в локалните центрове на НБУ във Варна, Видин и Пловдив.

  15. Кандидатстване за програмата • Кандидатстудентски такси: • кандидатстудентскатакса за подаване на документи – 10 лв.; • такса за явяване на интервю и акредитиране на предишен опит – 80 лв. • кандидат-студенти с физически увреждания не заплащат такси за кандидатстване. • Таксите за кандидатстване се заплащат в: • в брой – в каса “Студенти” - офис 209 или 201, етаж 2, корпус 1, НБУ-София • чрез ПОС устройства – в отдел Студенти (Корпус 1 - офис 212А) и в касите на НБУ • по банков път в офисите на Eurobank (Пощенска банка), след направена регистрация в отдел „Студенти” (Корпус 1 - офис 212А). Бордерото (http://www.nbu.bg/PUBLIC/IMAGES/File/Kandidat-studenti/2010/BF/Bordero_KS.doc) за заплащане на таксите може да бъде издадено в отдел „Студенти” или попълнено онлайн. • в локалните центрове на НБУ в Пловдив, Варна и Видин.

  16. Прием и записване в програмата • Прием:Приемът включваинтервю. • В програмата могат да бъдат приети професионалнибакалаври, бакалаври и магистри. Студенти, които все още не са получили диплома за завършена бакалавърскастепен, могат да започнатобучението си в програмата със статут на курсист и да предоставят диплома впоследствие. • Интервюто представлявасъбеседване, целящо да установи нивотона знанията и опита в областта на УЧР, мотивитеза кандидатстване, интересите на кандидат-студента в областта на УЧР и други въпроси, свързани със спецификата на обучението.

  17. Дати за провеждане на интервю • Интервю с кандидатите се провежда през месеците май, юни, юли, август и септември: • всеки делничен ден от седмицата от 10.00 до 14.00 часа в Училище по мениджмънт – НБУ, на адрес: София 1125, бул. "Г. М. Димитров" 52а, стая 518; • всеки вторник от 10.00 до 16.00 часа в НБУ. • Принеобходимостмогатдабъдатопределени и другидати и часове (вкл. извънработни). Датитезапровежданенаинтервютасаотворени и законсултации с програмния директор.

  18. Прием и записване в програмата • Записване: • Успешно преминалите на интервюто кандидат-студенти получават Карта за записване, която след попълване се подава в офис 213, Iкорпус на НБУ. Прилагат се и две цветни снимки (паспортен формат). Във формуляра се посочват избраните за изучаване предмети през първия семестър (могат да бъдат променени до 2 седмици след началотона семестъра). • Срок за заплащане на семестриалната такса: • 14 септември 2013 г. (за явилите се на интервю преди септември) • 2 седмици след датата на записване (за преминалите през интервю след септември) • Семестриална такса за обучение за академичната 2013/2014 година: • Семестриалнатакса за обучение на българскиезик: 1 550 лв. • Семестриалнатакса за обучение на английскиезик: 1 800 лв. • Студентите имат право да ползват намаления от таксата за обучение, както следва: • Ранно записване – 20% при регистрация в програмата и заплащане на таксата през май и юни • Отстъпка за лоялност – 10% , може да се ползва от студенти, завършващи бакалавърски или магистърски програми на НБУ • за съпрузи, братя, сестри, родители и деца – при формиране на учебната такса на втория записан член на семейството се ползва 25% намаление. • за записан брой курсове – 35 % върху горницата над учебната такса програма и два аудиторни лекционни курса. • застуденти с физическиувреждания – 50% намаление.

  19. Прием на професионални бакалаври Завършилите с придобита образователно-квалификационна степен "професионален бакалавър" (колежи) могат да продължат обучението си в НБУ като магистри. Обучението им е с продължителност 2 години, като задължително избраната от тях магистърска програма е в същото професионалнонаправление като предходната им степен.

  20. Допълнителна информация доц. д-р Елмира Банчева Председател на програмниясъвет 02 873 5189 ebancheva@nbu.bg Магистърска програма “Управление и развитие на човешките ресурси" НБУ-УМ На български език http://um.nbu.bg/bg/pr/upravlenie-i-razvitie-na-choveshkite-resursi-9 На английски език http://um.nbu.bg/en/pr/human-resource-management-and-development-9 За допълнителна информация: д-р Мария Ал. Иванова Програмен директор 02 873 5027, 0887 290 543 maivanova@nbu.bg

More Related