Derecho de Admisión

1. Derecho de Admisión • La facultad del colegio de no inscribir o reinscribir a un alumno • Legislación Nacional • Legislación Local • Normas de administración escolar

2. Admisión Razones frecuentes: • académicas • administrativas • diferencias irreconciliables con la familia

3. Admisión Naturaleza jurídica del contrato de enseñanza: • Corresponde a la esfera del derecho privado. No es servicio público. • Es de duración anual: ruptura o libertad de no contratar

4. Admisión Acciones de los padres • Judiciales: • Acciones de Amparo • Medida cautelar accesoria a otra acción judicial • Daños y perjuicios

5. Admisión Acciones de los padres • Administrativas • Direcciones de enseñanza • Inadi • Defensorías • Otros

6. Admisión Criterios Jurisprudenciales • Los que desconocen el derecho de admisión • Los que lo reconocen, pero exigen un ejercicio razonable • Los que lo reconocen de manera (casi) irrestricta

7. Admisión Consejos al momento de su ejercicio: • decisión fundada, cierta y concreta • notificación fehaciente • notificación oportuna • no caer en actitudes contradictorias • que se pueda probar en juicio

8. Admisión Separación del alumno durante el año: • es excepcional • debe ajustarse a reglamentos disciplinarios o de condición de alumnos regular • Otras causas: falta de pago, riesgo para si o para otros, etc....

9. Solidaridad ... Artículo 30 LCT, modificado por ley 25.013, dice: • quienes cedan total o parcialmente el establecimiento a su nombre • quienes contraten o subcontraten trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito

10. Solidaridad en las Relaciones Laborales La Tercerización • Segmentación de Actividades • Delegación de actividades a terceros • Organizados bajo la forma de Empreas Cuidado: Fraude Laboral en relación de dependencia • Con su propio personal

11. Solidaridad ... • Deben exigir a sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social • Prohibición de delegar a terceros la obligación de supervisión

12. Solidaridad ... El principal debe exigir supervisar: • CUIT de cada trabajador • Constancia de pago dehaberes • Copia firmada de los comprobantes de pago de seguridad social • Cuenta corriente a su nombre • Cobertura de ART

13. Solidaridad ... • Consecuencias del Incumplimiento: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Sobre obligaciones emergentes de: • la relación laboral • su extinción • obligaciones de la seguridad social

14. Solidaridad ... • Aspectos críticos de la Interpretación qué significa “actividad normal y específica propia del establecimiento”: ... Es la habitual y permanente destinada al logro de los fines de la empresa ... Situaciones controvertidas en la escuela: • Comedor • Limpieza • Seguridad

15. Solidaridad ... • Criterios Jurisprudenciales: • Responsabilidad Objetiva: tendencia a constituir al principal en GARANTE del cumplimiento laboral o previsional • No elude la responsabilidad acreditando la supervisión de documentación • Obligación de resultados, no de medios

16. Solidaridad • Otros: los que permiten excluir la responsabilidad, exigen acreditar el haber cumplido con la debida diligencia en la obligación de contralor Algunos fallos novedosos • Los que habilitan la demanda directa contra el principal • Los que obligan al principal a extender los certificados de trabajo con pago de cargas sociales