Gy ő r-Moson-Sopron megye aktuális munkaer ő piaci helyzete Pályázati lehet ő ségek

1. Győr-Moson-Sopron megye aktuális munkaerőpiaci helyzetePályázati lehetőségek Területfejlesztési Klub

2. A munkaerő-piac jellemzői

3. Csoportos létszámcsökkentések Győr-Moson-Sopron megyében

4. Bejelentett új álláshelyek száma 2008. december 2023 2009. január 1771 2009. február 890

5. 2009. év januárjában bejelentett nem támogatott új álláshelyek száma és változása A január hónapban bejelentett új nem támogatott álláshelyek száma a decemberi bejelentésekhez viszonyítva közel 30 %-kal esett vissza, az előző év viszonylatában még kedvezőtlenebb a helyzet.

6. Megyénkben 2009. év januárjában érvényes álláshelyek száma *( nem támogatott + támogatott álláshely)

7. Foglalkozatási támogatástípusok • Munkahelymegőrzés • - forrás: 16,7 milliárd Ft • - hatás: 20-25 ezer munkahely • Munkahelyteremtés • - forrás: 2,25 milliárd Ft • - hatás: 2400 munkahely Folyamatosan bővülő programok

8. Munkahelymegőrzés • A regionális munkaügyi központok befogadó véleményező jogosítvánnyal rendelkeznek a "A munkahelyek megőrzéséért" elnevezésű programban • Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) kezelésében lévő munkahelymegőrző támogatási program • Központi munkahelymegőrző támogatási program

9. Munkahelymegőrzés • A „Munkahelyek megőrzéséért” program • - 10 mrd Ft • - megvalósító az ÁFSZ • - munkáltatók és álláskeresők javára • - elindult a program, • - határidő: 2009.12.31.

10. Munkahelymegőrzés • Támogatható tevékenységek: • Munkahelymegőrző bértámogatás • Részmunkaidős foglalkoztatás képzés lehetséges igénybevételével • Leépített munkavállalók újra elhelyezése bértámogatással • Elbocsátással fenyegetett munkavállalók elhelyezését szolgáló munkaerő-piaci szolgáltatások

11. Munkahelymegőrzés • A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál elnevezésű program • - 5,95 mrd Ft, OFA • - munkáltatók pályázhatnak • -2009.01.23.-11.30. • - csökkentett idejű foglalkoztatás, foglalkozatás más munkaadónál, képzés, szolgáltatások

12. Munkahelymegőrzés • Központi munkahelymegőrző program • - 700 millió Ft • - RMK kapja forrás kiegészítésként • - a jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók csoportos létszámleépítésének Min. (50 fő) megelőzésére szolgál

13. Munkahelyteremtés • Munkahelyteremtő beruházások támogatása (1,5 mrd Ft) • - bármely vállalkozás pályázhat • - legalább 2 új munkahelyet kell teremteni • - benyújtani az RMK-ban: 2009.02.02.-03.18. • 0,8-1,5 millió Ft/fő

14. Munkahelyteremtés • Magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (250 millió Ft) • - feltételek mint előbb • - személyi jellegű költségek 65%-a téríthető meg • Projektenként 30 millió Ft, legalább 80 új munkahely esetén további 20 millió Ft

15. Munkahelyteremtés • A pályázók köre: Olyan belföldi székhelyű jogi személyek,akik • információ-technológiai, • pénzügyi-, számviteli-, üzletviteli szolgáltató, tanácsadó • telefonos ügyfélszolgálati • profillal rendelkeznek, és e területek valamelyikén beruházást terveznek.

16. Munkahelyteremtés • Távmunkahelyek létrehozása • - MPA köFA 479,5 millió Ft • - pályázhatnak: vállalkozások és közfeladatot ellátó intézmények • - benyújtás: 2009.02.02.- Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ • - járulék-kedvezmények • TÁMOP 1.1.1 TÁMOP 1.1.2

17. Út a munkához program • Cél a RSZS állomány (200 ezer fő, a régióban 5700 fő a megyében 850 fő) legalább a felének, valamint a 2009-ben a munkából és ellátásból kikerülő ügyfelek közfoglalkoztatása • Felelős: önkormányzatok • Forrás: felülről nyitott, legalább 50 mrd Ft

18. Az önkormányzatok fő feladatai • Szociális rendelet alapján a szociális státusz rendezése • Közfoglalkoztatási terv készítése (kérhet segítséget, az MK köteles adatot szolgáltatni, az MK és a Szociális Kerekasztal bírálja el) • A közcélú munka megszervezése a települési önkormányzat feladata. A közcélú munka megszervezését a települési önkormányzat társulás vagy más szervezet útján is végezheti.

19. Közfoglalkoztatási terv Az önkormányzat és munkaügy együttműködésében készül el • egyéves időtartamra szól (2009. IV. 15.-ig) A tervezés folyamata: • elemzés (munkaügyi adatok alapján), • segélyezettek értékelése, • közfoglalkoztatási feladatok, tevékenységek összeállítása, • lakossági vélemény kikérése, • a feladatok személyhez kötött ütemezése Egyeztetése: előzetes véleményezés - kirendeltség, helyi szociálpolitikai kerekasztal

20. A terv tartalma és elfogadása Rát-osok várható képzettség szerinti összetétele, • Közfeladatok megjelölése, ütemezése, • Ehhez szükséges létszám, • Rendelkezésre álló források tervezése • Egyéb kimutatások (intézmények, szolgáltatók, eddigi közmunka, közhasznú) Döntés: képviselő testület, társulási tanács évente február 15-ig (most ápr.15.) Megküldése: kirendeltség, MÁK (5 napon belül!) Szankciók: MÁK visszatartja (nem tarthatja) az állami támogatás 15 %-át. Módosítható, lényeges változás esetén

21. Közcélú munka Jellemzői: • legalább évi 90 munkanap (4,5 hónap) • legalább napi 6 óra, • határozott idejű munkaviszony – munkaszerződéssel, Mtv. 79. §. időtartamát naptárilag kell meghatározni, 5 évet nem haladhatja meg, ha az időtartam lejártát követően 1 nappal továbbdolgozik határozatlan idejűvé alakul, • munkabér, legkevesebb a minimálbér (71500) • RÁT esetén a munkakezdés időpontjáról legalább 5 nappal korábban kell értesíteni

22. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Rimányiné Somogyi Szilvia szolgáltatási főigazgató-helyettes Ny-d Reg. Munkaügyi Központ rimanyine@lab.hu