1 / 15

Ljubljana, december 2006

PREČNA REVIZIJA 15 REVIZIJSKIH POROČIL O PRAVILNOSTI OBRAČUNAVANJA PLAČ DIREKTORJEV (in ČLANOV UPRAV) JAVNIH PODJETIJ, IZVAJALCEV GJS ALI DRUŽB V VEČINSKI DRŽAVNI LASTI ZA LETO 2005. Ljubljana, december 2006. Cilji revizij.

roana
Download Presentation

Ljubljana, december 2006

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PREČNA REVIZIJA 15 REVIZIJSKIH POROČILO PRAVILNOSTI OBRAČUNAVANJA PLAČ DIREKTORJEV (in ČLANOV UPRAV)JAVNIH PODJETIJ, IZVAJALCEV GJS ALI DRUŽB V VEČINSKI DRŽAVNI LASTI ZA LETO 2005 Ljubljana, december 2006

  2. Cilji revizij Cilj revizij je bil: izrek mnenja o pravilnostidoločanja, obračunavanja in izplačevanja plač in drugih prejemkov direktorjev gospodarskih družb in članov uprav v letu 2005 V prečno revizijo je bilo vključeno: • 5 javnih podjetij v lasti 1 občine • 5 javnih podjetij v lasti več občin • 2 izvajalca GJS na lokalni ravni, ki nista javni podjetji • 3 podjetja v večinski državni lasti s podobno dejavnostjo

  3. Pravne podlage za določitev plač direktorjev Javna podjetja na lokalni ravni: 100b. člen ZLS - do 13.8.2005 (vključen dodatek za delovno dobo): • 1 občina – omejena le osnovna plača direktorja • več občin – omejena plača direktorja Po 13.8.2005: “V skladu z merili določena plača direktorja javnega podjetja ne sme presegati plače župana občine ustanoviteljice. Za primerjavo se ne upošteva dodatkov za delovno dobo.” Izvajalci GJS: - ni pravil, priporočila združenja Manager Javna podjetja na državni ravni (Sklepi Vlade RS): - Sklep o kriterijih za sklepanje pogodb o zaposlitvi direktorjev javnih podjetjih, agencij in skladov, katerih ustanovitelj je Republika Slovenija - Sklep o merilih za določitev osnovne plače in merilih za izplačilo nagrade za uspešnost poslovanja direktorjev javnih podjetij, agencij in skladov katerih ustanovitelj je Republika Slovenija (vprašljiva pravna podlaga – ni podlage v zakonu) Družbe v večinski lasti države (ni zavezujoče): • Sklep o priporočilih predstavnikom Republike Slovenije v nadzornih svetih gospodarskih družb, katerih večinska lastnica je Republika Slovenija

  4. Revidiranci Družbe v večinski državni lasti: DARS d.d., Luka Koper d.d., Aerodrom Ljubljana d.d. Izvajalci GJS: - Kostak d.d., Krško, Komunala Nova Gorica d.d. Javna podjetja v lasti ene občine: • Javno komunalno podjetje Dravograd d.o.o. in Občina Dravograd • Komunala Koper d.o.o. in MO Koper • Snaga d.o.o. in MO Maribor • Javno podjetje Komunala d.o.o. in MO Murska sobota • KENOG d.o.o. in MO Nova Gorica

  5. Revidiranci Javna podjetja v lasti več občin: - Javne naprave javno podjetje d.o.o. in MO Celje, Občina Dobrna, Občina Štore, Občina Vojnik - Komunala Kranj d.o.o. in MO Kranj, Občina Cerklje na Gorenjskem, Občina Jezersko, Občina Medvode, Občina Naklo, Občina Preddvor, Občina Šenčur • Energetika Ljubljana d.o.o.in MO Ljubljana, Občina Medvode, Občina Brezovica, Občina Dobrova-Polhov Gradec, Občina Ig, Občina Škofljica, Občina Dol pri Ljubljani, Občina Horjul, Občina Velike Lašče - Javno komunalno podjetje Slovenj Gradec d.o.o. in MO Slovenj Gradec, Občina Mislinja - Komunalno podjetje Velenje in MO Velenje, Občina Šmartno ob Paki, Občina Šoštanj

  6. Ugotovitve – podjetja v državni lasti in izvajalci GJS Ker ni omejitev – le neskladje s pogodbami

  7. Ugotovitve - občine

  8. Ugotovitve – javna podjetja

  9. Odzivno poročilo – podjetja v državni lasti in izvajalci GJS

  10. Odzivno poročilo – občine (80 dni)

  11. Odzivno poročilo – javna podjetja (90 dni)

  12. Primerjava višine plač v tisoč SIT

  13. Primerjava višine plač v tisoč SIT

  14. Primerjava višine plač

  15. Priporočila pri sprejemu meril Občinam priporočamo, da sledijo merilom v sklepih Vlade RS, in sicer: • osnovna plača direktorjev javnih podjetij naj bo določena glede na velikost javnega podjetja, ki ga zastopajo, • plača za poslovno uspešnost direktorjev javnih podjetij naj bo določena glede na uresničitev letnega načrta, glede na višino deleža prihodka, pridobljenega na trgu, glede na višino ustvarjenih prihodkov v posameznem letu, itd., • obvezna naj bo pridobitev soglasja župana pred podpisom pogodbe o zaposlitvi z direktorji javnih podjetij, • v merilih naj se opredelijo oziroma omejijo druge vrste izplačil (bonitete, povračila stroškov v zvezi z delom, udeležba v dobičku podjetja, odpravnine, ipd.).

More Related