1 / 27

Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef

Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef. Central Løn Love og regler Overenskomster - TimePlan - Arbejdsplanlægning Lønseddel. Central løn. Løn for 50% af 2650 medarbejder 6 ansatte Intranet HR – Kenneth Wegner DI - Konsulenter. Den danske model .

rumor
Download Presentation

Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef • Central Løn • Love og regler • Overenskomster - TimePlan - Arbejdsplanlægning • Lønseddel

  2. Central løn • Løn for 50% af 2650 medarbejder • 6 ansatte • Intranet • HR – Kenneth Wegner • DI - Konsulenter

  3. Den danske model • Hovedaftalen mellem DA – LO • Fredspligt • Ledelsesret • Forhandlingspligt – • Strejker og Lockout

  4. Ledelsesretten • Ansætte og afskedige medarbejdere • Indføre kontrolforanstaltninger • Direktiver for arbejdet • Tilrettelægge arbejdstiden • Respekt for love og overenskomster

  5. Overenskomster • Regulerer løn- og ansættelsesforhold • Branchemæssigt • Typisk 2-4 år • DI – HK – Tidligere HTS • DI – 3F

  6. Lokalaftaler • Overenskomster om lokale forhold • Indgås direkte mellem virksomheden og lønmodtagerne

  7. Kotymer • Sædvaner, der har udviklet sig til at blive bindende. • F.eks. Frihed på bestemte dage • F.eks. Pauser • Passivitet i længere tid fra virksomheden kan udløse kotyme

  8. Love • Funktionærloven • Ansættelsesbevisloven • Ferieloven • Forskelbehandlingsloven • Ligehandlingsloven • Sygedagpengeloven

  9. Funktionærloven • Hvem er funktionær ? • Opsigelsesregler • Uberettiget opsigelse • Fratrædelsesgodtgørelse • Sygdom – 120 sygedagsregel • Graviditet – også Sygedagpengelov og overenskomst

  10. Ansættelsesbevisloven • Senest 1 mdr. efter ansættelsen • Skal laves ved mindst 8 timer pr. uge • Tillæg/Nyt ved ændringer • Alle væsentlige vilkår

  11. Ansættelsesbevisloven • Arbejdsgiverens navn og adresse • Ansættelsessted • Titel eller beskrivelse af arbejdet • Ansættelsesdato • Forventet varighed • Ferie • Opsigelse • Løn • Arbejdstid • Overenskomster

  12. Ferieloven • Optjeningsår • Afholdelsesperiode • 25 dage – 185 timer ved fuldtid • Elever • Ferietillæg 1 % • Varsling • Afregning til FerieKonto • Ferie under sygdom

  13. Forskelsbehandlingsloven • Race • Hudfarve • Religion • Politisk ståsted • Alder • Handicap

  14. Ligebehandlingsloven • Mellem mænd og kvinder • Ansættelse, forfremmelse • Chikane • Pas på med gravide !

  15. Sygedagpengeloven • Sikrer alle, der lider et indtægtstab under sygdom. • Arbejdsgiver betaler 3 uger • Fuld løn sikret i love og overenskomster • Beskæftigelseskrav

  16. Bortvisning • Virksomheden skal bevise bortvisningsgrunden. • Årsager: • stjæler  • nægter at arbejde  • ikke møder på arbejde  • handler groft illoyalt  • optræder voldeligt • Kontakt DI – Kim Sørensen • Lønnen stopper med det samme

  17. Vores overenskomster • DI – HK – Kontor-Lager – hvis tiltrådt • DI – HK – Butik – hvis tiltrådt • DI – 3F • Ligegyldig hvilken fagforening medarbejderen er medlem af.

  18. DI – HK Kontor – Lager • § 1 – Arbejdstid. • Effektiv arbejdstid • Udgangspunkt i 37 timer pr. uge. • Max 45 timer pr. uge • Kan fordeles over 16 uger • ½ times pause pr. dag

  19. DI – HK Kontor – Lager • §3 Overarbejde • 3 første timer mellem 6-24 = 50 % • Rest 100%

  20. DI – HK Kontor – Lager • § 4 Løn • Aftales individuelt hvert år. • Medarbejder har ret til samtale • Skal ikke afvige væsentligt fra branchen • Evt. funktionsløn

  21. DI – HK Kontor – Lager • § 5 Pension • 12% • Mindst 20 år – dog ikke elever • 9 mdr. anciennitet hos overenskomstdækkede virksomheder.

  22. DI – HK Kontor – Lager • § 12 FerieFridage • 9 mdr. anciennitet • 37 timer/fuldtid • Afholdes indenfor ferieåret • Udbetales ved fratræden

  23. DI - Butik • Undtagelser fra Kontor-Lager • Forskudttidstillæg • Mindstelønninger • Pension 11,4%

  24. DI - 3F • Lagerarbejdere og Chauffører • Rengøring • Ikke funktionærer • § 1 – Arbejdstid • 37 timer pr. uger • Mellem kl. 6 – 18 – Lørdag til kl. 12,30

  25. DI - 3F • § 12 Opsigelsesregler • Max 8 uger med 5 års anciennitet • § 13 Løn under sygdom • Max sygeløn i 8 uger • Kun feriepenge, hvis over 3 dage • Incl. evt. tillæg

  26. Forstå din lønseddel

  27. Forstå din lønseddel

More Related