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学 习 情 境 五

学 习 情 境 五. 职 工 薪 酬 耗 费 的 分 配. 情 境 篇. 情 境 导 入. 劳资员传递至成本核算岗位的职工薪酬结算汇总表. 职业判断与基本技能. 一、审核职工薪酬结算单及结算汇总表. 二、确定职工薪酬耗费的分配去向. 三、确定直接人工耗费的分配方法. 职业判断与基本技能. 按照职工薪酬耗费发生的部门（或地点）以及用途进行分配，计入产品成本或当期损益. 基本生产车间 ——. 直接从事产品生产的生产工人职工薪酬属于直接人工，记入“基本生产成本”明细账. 管理人员（包括除从事产品生产工人以外其他人员）的职工薪酬，记入“制造费用”明细账.

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Presentation Transcript

  1. 学 习 情 境 五 职 工 薪 酬 耗 费 的 分 配 情 境 篇

  2. 情 境 导 入 劳资员传递至成本核算岗位的职工薪酬结算汇总表

  3. 职业判断与基本技能 一、审核职工薪酬结算单及结算汇总表 二、确定职工薪酬耗费的分配去向 三、确定直接人工耗费的分配方法

  4. 职业判断与基本技能 按照职工薪酬耗费发生的部门（或地点）以及用途进行分配，计入产品成本或当期损益 基本生产车间—— 直接从事产品生产的生产工人职工薪酬属于直接人工，记入“基本生产成本”明细账 管理人员（包括除从事产品生产工人以外其他人员）的职工薪酬，记入“制造费用”明细账

  5. 职业判断与基本技能 辅助生产车间—— 与基本生产车间处理方法相同 简化处理：辅助生产车间的职工薪酬耗费，全部记入“辅助生产成本”明细账 销售机构—— 记入“销售费用”明细账 行政管理部门—— 记入“管理费用”明细账

  6. 职业判断与基本技能 直接人工耗费的分配方法：

  7. 职业判断与基本技能 表1-5-2资料显示，沃尔公司2010年3月，铸造车间生产闸阀、止回阀以及修复废品共发生职工薪酬共计97600元，生产工时等资料见表1-2-2。采用生产工时比例法分配计算闸阀、止回阀以及修复废品各应承担的职工薪酬耗费。

  8. 职业判断与基本技能 （1）计算直接人工耗费分配率： （2）计算闸阀、止回阀及修复废品 应承担的职工薪酬耗费： 闸阀：9150×6.7450=61716.75（元） 止回阀：5200×6.7450=35074（元） 修复废品：120×6.7450=809.25（元）

  9. 职业判断与基本技能 表1-5-2资料显示，沃尔公司2010年3月，机加工车间生产闸阀、止回阀共发生直接人工费共计90100元，定额工时等资料见表1-2-2。采用定额工时比例法分配计算闸阀、止回阀各应承担的职工薪酬耗费。

  10. 职业判断与基本技能 （1）计算闸阀、止回阀的定额工时 闸阀：35×120=4200（小时） 止回阀：35×100=3500（小时） （2）计算职工薪酬耗费分配率：

  11. 职业判断与基本技能 （3）计算闸阀、止回阀应承担的职工薪酬耗费： 闸阀：4200×11.7013=49145.46（元） 止回阀：3500×11.7013=40954.54（元）

  12. 职业判断与基本技能 表1-5-2显示，沃尔公司2010年3月，装配车间生产闸阀、止回阀共发生直接人工费共计80400元，定额工时等资料见表1-2-2。采用定额工时比例法分配计算闸阀、止回阀各应承担的职工薪酬耗费。

  13. 职业判断与基本技能 （1）计算闸阀、止回阀的定额工时： 闸阀：32×120=3840（小时） 止回阀：30×100=3000（小时） （2）计算职工薪酬耗费分配率：

  14. 职业判断与基本技能 （3）计算闸阀、止回阀及修复废品 应承担的职工薪酬耗费： 闸阀：3840×11.7544=45136.80（元） 止回阀：3000×11.7544=35263.20（元）

  15. 沃尔公司业务操作 （一）编制职工薪酬耗费分配表 （二）编制记账凭证 （三）登记各成本费用明细账 （四）成本会计组将有关凭证和职工薪酬 耗费分配表传递至总账会计

  16. 职工薪酬 耗费的 日常核算 按照薪酬耗用的部门,结合用途确定分配去向 编制 薪酬耗费 分配表 编制薪酬耗费分配 记账凭证 劳资部门进行职工薪酬耗费日常核算 确定职工薪酬耗费应记的账户\方向\金额 登记有关 成本费用 明细账 审核 薪酬结算 汇总表 编制职工薪酬结算汇总表 审核薪酬耗费的合理性\合法性\真实性\正确性 劳资部门核算员整理汇总职工薪酬结算汇总表 平行登记明细账和总账 职工薪酬耗费分配工作流程

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