天使不折翼 --- 关爱医生健康

1. 天使不折翼---关爱医生健康 二○一四年八月一日

2. 目录

3. 天使不折翼项目简介

4. 联合发起：中国医师协会 中国疾病控制预防中心 医师在线 环球时报 总 顾 问：殷大奎 联席主席：各学科带头人

5. 天使不折翼项目计划及阶段进展

6. 2015 2012 由点及面，在全国范围推广 2-3次专家联席会议 实施调研、撰写报告 项目总结 …… 2014 立项 总结经验 完善推广模式 覆盖5-10个区域 2-3次专家联席会议 实施调研、撰写报告 申请相关课题 制定相关诊疗规范 建立数据库 2013 • 2012年12月立项 • 项目周期 • 自2013年至2015年 拍摄宣传片 项目启动会 实施调研、撰写报告 召开专家研讨会 专家倡议书推广 江苏省试点医院启动会议 试点医院健康筛查及宣讲活动 建立数据样本

7. 2013年2月~4月，拍摄《天使不折翼》宣传片。 拍摄内容：关注医生的真实生活状态和工作情况，进一步探讨各学科医生的工作及身体状况。呼吁全社会关注医生的生存状态。 宣传片在多家知名网站投放，计划未来在各地学术会播放。

8. 2013年4月12日，“关爱医师健康行动”在广东佛山启动。与会专家都认识到关注医生群体健康状况的重要性，并达成专家共识。2013年4月12日，“关爱医师健康行动”在广东佛山启动。与会专家都认识到关注医生群体健康状况的重要性，并达成专家共识。

9. 《中国医师营养与健康状况调研报告》 ●调研于2012年12月13日开始，2013年5月27日 结束 ●调研以问卷调查为主，配合面访和网上调研等 ●问卷面向大陆30个省、直辖市、自治区的1万 余名临床医生 ●调研内容主要围绕医生的营养与健康 ●调研报告定稿和调研结果发布

10. 2013年7月16日，“关爱医师营养与健康行动”专家研讨会在北京召开，就《调研报告》及下一阶段工作进行研讨。2013年7月16日，“关爱医师营养与健康行动”专家研讨会在北京召开，就《调研报告》及下一阶段工作进行研讨。

11. 研讨会上，众专家和媒体代表就下列问题进行了深入探讨，并达成一定共识。研讨会上，众专家和媒体代表就下列问题进行了深入探讨，并达成一定共识。 如何倡导医生践行健康的生活方式 如何为医生减压 如何保障医生工作餐的营养平衡 《调研报告》如何在社会范围内推广 如何整合资源，壮大“关爱医师”队伍

12. 15城市26医院 江 苏 19省40城市90家医院启动 5超级医院 北京 3超级医院 上海 石家庄 3医院 河北 武汉 2医院 湖北 济南济宁4医院 山东 成绵 4医院 四川 乌市 1医院 新疆 杭宁金 5医院 浙江 昆明 1医院 云南 西安 2医院 陕西 福厦 7医院 福建 太原 3医院 山西 郑州 1医院 河南 沈阳 1医院 辽宁 广深惠 11医院 广东 哈尔滨 5医院 天津 4医院 黑龙江 天津 重庆 2医院 重庆

13. 30 78 100 1.4W A计划 目前 已启动 确认 90 100 200 10W 得到授权 A计划 B计划 目标

14. 在16家医院开展，已完成筛查13065人

15. 低骨量率随年龄增长呈递增趋势 人数 年龄

16. 分科室骨健康状况

17. 全国13省抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析全国13省抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析

18. 全院医务人员骨密度筛查作为“天使不折翼-关爱医师营养与健康行动”作为医师大健康管理方案的一个切入点从2013年开始在全国进行抽样医院的全院医务人员骨密度筛查。全院医务人员骨密度筛查作为“天使不折翼-关爱医师营养与健康行动”作为医师大健康管理方案的一个切入点从2013年开始在全国进行抽样医院的全院医务人员骨密度筛查。 • 筛查对象：抽样医院医务人员 • 筛查方法：超声骨密度测定 • 目前全国开展覆盖19省/直辖市 • 入围抽样筛查医院120家 • 截止到6月15日已经在全国45家样本三甲医院完成筛查。

19. 筛查主要信息包括：姓名、年龄、性别、身高、体重、所属科室、人种、测量部位、T值、Z值筛查主要信息包括：姓名、年龄、性别、身高、体重、所属科室、人种、测量部位、T值、Z值

20. 本报告选用了13个省、37家医院共33750位医生的完整信息骨密度筛查数据。本报告选用了13个省、37家医院共33750位医生的完整信息骨密度筛查数据。

21. 13省筛查情况及引用数据说明 本报告选用了13个省、37家医院共33750位医生的完整信息骨密度筛查数据。 其中在职人数：31636人；退休人数：1267人 山西 北京 陕西 黑龙江 上海 江苏 浙江 重庆 天津 山东 河北 四川 福建

22. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 • 共采集13个省37家医院共33750位医生数据。 • 从t平均值统计结果可看出，总体而言，我国医务人员有轻微的低骨量症状。

23. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 • 男性共7443人，占调查总样本量约22%。 • 女性共22729人，占调查总样本量约67%。 • 从t平均值统计结果可看出，总体而言，我国医务人员有轻微的低骨量症状。其中男性与总体一致，男性呈现低骨量趋势，女性骨密度情况勉强达到正常。

24. 全国抽样省医务工作者的骨密度筛查数据分析

25. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调查共涉及骨科、妇产科、内分泌、退休/老干部、肾脏、泌尿、急诊等24个科室 t平均值

26. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调研按10岁为梯度，将医务人员分为9个年龄阶段。从t及z的平均值统计结果可看出，骨密度值的总体趋势随年龄的增加而呈减小的趋势。50岁以下医生骨密度值正常，50岁以上则呈低骨量趋势。

27. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调研按10岁为梯度，将医务人员分为9个年龄阶段。从t及z的平均值统计结果可看出，骨密度值的总体趋势随年龄的增加而呈减小的趋势。50岁以下医生骨密度值正常，50岁以上则呈低骨量趋势。

28. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析之发性绝经前后骨密度情况 • 全国25229名女性医务工作者 • 年龄低于50岁的共16900人，占总数的67% • 年龄高于50岁的共8329人，占总数的33%。 • 从t平均值和z平均值的统计结果可以看出，女性绝经后的骨密度值明显呈减少趋势。绝经前女性骨密度值在正常范围内，绝经后女性的骨量偏低。 T平均值

29. 全国抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析之发性绝经前后骨密度情况 • 全国25229名女性医务工作者 • 年龄低于50岁的共16900人，占总数的67% • 年龄高于50岁的共8329人，占总数的33%。 • 从t平均值和z平均值的统计结果可以看出，女性绝经后的骨密度值明显呈减少趋势。绝经前女性骨密度值在正常范围内，绝经后女性的骨量偏低。 Z平均值

30. 江苏省抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏省抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 注：此处数据筛选原则同上。

31. 江苏省筛查情况及引用数据说明 本报告选用了江苏省15家医院共17043位医生的完整信息骨密度筛查数据。 在职人数：16266人；退休人数：777人

32. 江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 • 共采集15家医院共16266位医生。 • 从t平均值统计结果可看出，总体而言，江苏省医务人员有骨密度状况要优于其他地区医务人员。

33. 江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 • 男性共3925人，占调查总样本量约24%。 • 女性共12324人，占调查总样本量约76%。 • 从t平均值统计结果可看出，其中男性总体呈现低骨量趋势，女性骨密度情况正常。

34. 江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调查共涉及骨科、妇产科、内分泌、退休/老干部、肾脏、泌尿、急诊等21个科室 t平均值

35. 江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调研按10岁为梯度，将医务人员分为9个年龄阶段。从t及z的平均值统计结果可看出，骨密度值的总体趋势随年龄的增加而呈减小的趋势。50岁以下医生骨密度值正常，50岁以上则呈低骨量趋势。

36. 江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析江苏抽样医院医务工作者的骨密度筛查数据分析 本调研按10岁为梯度，将医务人员分为9个年龄阶段。从t及z的平均值统计结果可看出，骨密度值的总体趋势随年龄的增加而呈减小的趋势。50岁以下医生骨密度值正常，50岁以上则呈低骨量趋势。

37. 江苏省抽样医院女性工作者绝经前后的骨密度筛查分析江苏省抽样医院女性工作者绝经前后的骨密度筛查分析 • 全国11794名女性医务工作者 • 低于50岁的共8468人，占总数的72% • 高于50岁的共3326人，占总数的28%。 • 从t平均值和z平均值的统计结果可以看出，女性绝经后的骨密度值明显呈减少趋势。绝经前女性骨密度值在正常范围内，绝经后女性的骨量偏低。 T平均值

38. 江苏省抽样医院女性工作者绝经前后的骨密度筛查分析江苏省抽样医院女性工作者绝经前后的骨密度筛查分析 • 江苏省11794名女性医务工作者 • 低于50岁的共8468人，占总数的72% • 高于50岁的共3326人，占总数的28%。 • 从t平均值和z平均值的统计结果可以看出，女性绝经后的骨密度值明显呈减少趋势。绝经前女性骨密度值在正常范围内，绝经后女性的骨量偏低。 Z平均值

39. 建议 • 倡导医生践行健康的生活方式：戒烟、限酒、适量运动，保证每日的合理睡眠时间 • 保证或强制医生的工作时间符合《劳动法》的规定，呼吁加班调休制度的建立健全与执行以及带薪年假制度的执行 • 建议医疗机构为医生提供营养午餐，保证膳食营养平衡，针对高危或特殊群体要适量补充微量元素及钙制剂 • 基于医疗机构的特点和医生的工作特点，设立专门的机构，给处在高度心理和精神压力下的医生合理的心理疏导 • 积极拓宽渠道，由行业引向全社会，从而引发全社会对医生健康状况的关注

40. 愿我们更多关注临床医生的健康，关注天使不折翼。愿我们更多关注临床医生的健康，关注天使不折翼。