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Ciudad de México - Monterrey

IPADE B USINESS S CHOOL U niversidad P anamericana. Ciudad de México - Monterrey. ¿Por qué México ? . ¿Por qué México?. Líder en el desarrollo de mercados emergentes en Latinoamérica con al menos 35 tratados multilaterales de comercio.

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Presentation Transcript

  1. IPADEBUSINESS SCHOOL Universidad Panamericana Ciudad de México - Monterrey

  2. ¿Por qué México?

  3. ¿Por qué México? • Líder en el desarrollo de mercados emergentes en Latinoamérica con al menos 35 tratados multilaterales de comercio. • Cuenta con 12 Tratados de Libre Comercio con 40 países incluyendo Guatemala, Honduras, El Salvador, el Área Europea de Libres de Comercio y Japón. • De acuerdo a expertos, se estima una inversión extranjera de 2,500 millones de dólares que resultarán en la creación de 7,480 empleos en el corto y mediano plazo. • Cuenta con uno de los más altos índices de Producto Interno Bruto en Latinoamérica. • Exporta más del 90% de sus productos a través del Tratado de Libre Comercio • Es uno de los mercados de habla hispana más importante del mundo y el primero en Latinoamérica.

  4. ¿Por qué IPADE?

  5. IPADE en breve • Fundada en 1967 por un grupo de prominentes empresarios mexicanos bajo la guía estratégica de la Harvard Business Schooly el IESE Business School • Sobresaliente por ser la única escuela de negocios en el mundo fundada por la Empresa para la Empresa • Reconocida como #1 en Latinoamérica y con una destacada posición en Rankings como Financial Times, Forbes, Wall StreetJournal, entre otros • Cuenta con una de las más grandes redes de egresados y empresarios en México y Latinoamérica • Mantiene una estrecha relación con las mejores escuelas de negocios en Norte América, Latinoamérica, Europa y Asia • Red de egresados de más de 25,000

  6. Nuestros Diferenciadores

  7. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores • FORMAR … • Futuros Directores de Empresa indistintamente de la industria o área tanto a emprendedores como ejecutivos dentro de una empresa • DESARROLLAR… • Habilidades directivas y aptitudes de jóvenes de alto desempeño con visión global y ética de los negocios ACELERAR… La carrera profesional a través de una formación y transformación en base a una metodología práctica e intensiva

  8. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores • Ejercicio vivencial, intenso y 100% pragmático Estudio Desarrollo del participante • Individual • Trabajo en equipo • Sesión Plenaria

  9. Atención personalizada Plan académico Enfoque Directivo Método del Caso Experiencia Internacional Profesores 22 MESES DE TIEMPO COMPLETO Sep-Dic Ene-Mar Abr-Jun Verano Sep-Dic Ene-Mar Abr-Jun Herramientas técnicas empresariales Fundamentosde Management Liderazgo, autoconocimiento y crecimiento personal Trabajo de Verano Intercambio en el extranjero Bases éticas y antropológicas Planeación de Carrera y Habilidades globales Experiencia internacional ACOMPAÑAMIENTO PERSONAL

  10. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores • Más de 50 conveniosparaintercambios con las • MejoresEscuelas de Negocio en el mundo

  11. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores Sep-Dic Ene-Mar Abr-Jun Verano Sep-Dic Ene-Mar Abr-Jun “Doing Business in México” Case Competitions Intercambio en el extranjero “Tourism in Mexico” Viaje de Estudios (opcional) SDA BocconiSailingCompetition MITBusinessSimulation Tuck MBA Soccer Cup Programas internacionales de una semana parte del plan académico Competencias internacionales extracurriculares organizadas por participantes Intercambio académico en el extranjero obligatorio en el 4to trimestre Viaje de Estudios (opcional) de 10 días en el 2do año a: Europa, China o Japón

  12. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores Academia Investigación Áreas Académicas Dirección Consultoría Profesores estrechamente ligados a la empresa

  13. Atención personalizada Enfoque Directivo Método del Caso Plan académico Experiencia Internacional Profesores Seguimiento Personalizado Networking

  14. Nuestra Entrega de Valor • CARÁCTER • Creatividad • Servicio • Perseverante PENSAMIENTO Análisis Síntesis Proyección ACCIÓN Pro-acción Calidad Responsabilidad PERSONALIDAD Seguridad Autoestima Autogobierno Capacidad de Transformar la empresa desde la Acción directiva Desarrollo de la capacidad de Trabajo en Equipo Incrementar los conocimientos de una buena administración Proceso sano de Toma de Decisiones Perspectiva de Síntesis en la empresa

  15. ¿Qué buscamos en un candidato? Motivación Disposición Formativa Perspectiva de Largo Plazo Alto Desempeño Proactividad Alto Potencial

  16. Perfil de la clase 2010-2012 • ExperienciaLaboralmínima de 2 años

  17. Trabajo definitivo • En el 2009 y 2010, el 100% de los egresados estaban contratados a los 3 meses de su graduación. • Empresas internacionales como Deloitte, Eli Lilly, General Electric, Cemex, FEMSA, HSBC, entre otros han contratado a nuestros egresados. • El promedio anual de ingresos es de USD$52,000. Área Funcional Trabajo Definitivo 2009 y 2010

  18. Empleadores Líderes • Algunas de las empresas que contratan a nuestros participantes en sus trabajos de verano y a nuestros egresados en sus trabajos definitivos • 100% de los egresados en el 2009 y 2010 obtuvieronempleo a los tresmeses de sugraduación

  19. Rankings • Escuela de negocios #1 en Latinoamérica • Financial Times • #3 en el mundo con mayor exposición internacional • Financial Times • #64 en el mundo, siendo la primer latinoamericana en esta posición Financial Times Ranking 2011 • #5 Top Non-US 2-year program • Forbes • #3 en Éxito en Contrataciones a nivel global • Financial Times • #6 en Progreso de Carrera a nivel global • Financial Times • #6 en Incremento Salarial a nivel global (139%) • Financial Times • #5 MBA con mayor rentabilidad en el mundo • Forbes • #1 MBA en México • Expansión

  20. Proceso de Admisión Examen de Admisión y solicitud Entrevistas 4-8 semanas Comité de Admisión Resultados

  21. Exámenes y Entrevistas • Miércoles 11 de Mayo en Sevilla • 9:00 am • Confirmaciones: fergarcia@ipade.mx

  22. Costos • Se detallan a continuación: • Inscripción: 1,200 USD • Colegiatura: • Mensual 1,600 USD • Trimestral 6,500 USD • Anual 21,000 USD • El participante cubre sus costos de manutención, gastos personales y viáticos. • Desayunos y comidas son subsidiadas por el IPADE (USD$1 y USD$3, respectivamente).

  23. Contacto Fernanda García Directora Promoción Internacional fergarcia@ipade.mx Tel. +52 (81) 82 200 200 ext. 4274

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