1 / 12

KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET

KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET. TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA-SEMINAARISSA KOTKASSA 15.-16.11.2012. 1. Ohjausryhmän jäsenet :. Vakiojäsenet Hki, Lahti, Oulu. Vaihtuvia jäseniä on kolme. Vaihtuvien jäsenten toimikausi on kaksi vuotta.

satinka-herrera
Download Presentation

KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA-SEMINAARISSA KOTKASSA 15.-16.11.2012 www.nuorisokanuuna.fi

  2. 1. Ohjausryhmän jäsenet: • Vakiojäsenet Hki, Lahti, Oulu. Vaihtuvia jäseniä on kolme. Vaihtuvien jäsenten toimikausi on kaksi vuotta. • Kotka (vuoden 2012 vaihtuva jäsen) jatkaa vuoden 2013 loppuun ja seminaarissa valittiin kaksi uutta vaihtuvaa jäsentä Seinäjoki ja Pori, jotka jatkavat vuoden 2014 loppuun. Uusista jäsenistä Seinäjoki järjestää Kanuuna-seminaarin 15.-16.11.2013 www.nuorisokanuuna.fi

  3. 2. Uuden vaihtuvan jäsenen valinta • Kunnat ilmoittavat ohjausryhmälle ennakkoon (perusteluineen) halukkuutensa Kanuunan ohjausryhmän vaihtuvaksi jäseneksi. • Ohjausryhmä tekee Kanuunan vuosiseminaarille esityksen valittavasta uudesta kunnasta • Vuosiseminaari hyväksyy / hylkää esityksen • jos verkosto ei hyväksy esitystä, valittavasta jäsenestä äänestetään. www.nuorisokanuuna.fi

  4. 3. Ohjausryhmän puheenjohtaja • onKanuunaa koordinoivan ja hallinnoivan kaupungin nuorisotoimenjohtaja www.nuorisokanuuna.fi

  5. 4. Ohjausryhmän toimivalta • Ohjausryhmä pyrkii aina kuulemaan kaikkia jäsenkuntia verkostoa koskevissa kysymyksissä. Ohjausryhmä valmistelee esitykset verkostolle joka kommentoi ohjausryhmälle. Kommenttien pohjalta ohjausryhmä antaa lausunnot tms. • Kiireellisissä päätöksissä tai lausuntopyynnöissä ohjausryhmällä on toimivalta toimia Kanuuna-verkoston nimissä; huomioiden kuitenkin mahdolliset erilaiset näkemykset verkostossa www.nuorisokanuuna.fi

  6. 5. Ohjausryhmän muut tehtävät • Toiminnan suunnittelu, kehittäminen, koordinointi ja arviointi. • Talouden suunnittelu, rahoitusten hakeminen, arviointi ja raportointi. Talousarvion ja toimintasuunnitelman valmistelu. • Tutkimushankkeiden ohjaus ja operatiiviset päätökset. • Seminaarien ja tapaamisten valmistelu. www.nuorisokanuuna.fi

  7. 6. Vuosiseminaari • Hyväksyy talousarvion ja toimintasuunnitelman seuraavalle vuodelle. • Päättää seuraavan vuoden vaihtuvan/vaihtuvat jäsenen/jäsenet (ohjausryhmän esityksestä). • Päättää mahdollisista Kanuunan toimintaperiaatteisiin tehtävistä lisäyksistä ja muutoksista www.nuorisokanuuna.fi

  8. 7. Hallinnoivan kaupungin toimivalta • Hallintoon, talouteen ja työntekijöihin liittyvät päätökset ja tehtävät. Laskujen hyväksyminen ja kirjanpito. • Kiireelliset päätökset ja kannanotot jotka liittyvät ed. mainittuihin tehtäviin. www.nuorisokanuuna.fi

  9. 8. Kehittämisverkostot • Kehittäminen Kanuunassa pohjautuu verkostoihin. Kussakin verkostossa on ko. aihealueen kunnallisen nuorisotyön vahva asiantuntijuus. • Nuorisotoimien johtajien verkosto • Kehittämishankkeista ja –tarpeista syntyvät verkostot esim. nuorisotyöntekijöiden auditointiverkosto ja monikulttuurisen nuorisotyön koordinaattoreiden verkosto www.nuorisokanuuna.fi

  10. 9. Koordinaattorin työnkuva • Ohjausryhmän palaverien valmistelu • Verkkosivujen päivittäminen ja sisällön tuottaminen • Verkoston asioista tiedottaminen (kunnat, Kanuunan sisäiset verkostot, yhteistyötahot) • Hakemusten ja raporttien kirjoittaminen • Talouden seuranta • Vuosittain tunnuslukujen kerääminen ja kokoaminen (pyydettävä kunnista maaliskuun lopussa, koonti toukokuun teemaseminaariin). • Tapaamiset, seminaarit, koulutukset, verkostotyö • Kehittämishankkeissa avustaminen • Ohjausryhmän antamat muut tehtävät www.nuorisokanuuna.fi

  11. 10. Erityisasiantuntijan työnkuva • Yhteistyösuhteet keskeisiin kumppaneihin; OKM, Kuntaliitto, Allianssi, NTV, Nukevey yms. Kv-asioiden valmistelu • Lausuntojen ja kannanottojen (pyydettyjen ja verkoston toimeksi antamien) valmistelu ja laatiminen • Kehittämishankke(id)en ja kehittämistyön seuranta ja tuki • Ohjausryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelu tarvittaessa • Vuosiseminaariin liittyvät tehtävät • Muut verkoston toimintaan liittyvät ja erikseen sovittavat tehtävät www.nuorisokanuuna.fi

  12. 11. Kehittämishankkeen tutkijan työnkuva • K&T hankkeen vetäminen; • sisältää prosessin kokonaisvastuun • tiedon keruun ja tuottamisen • kouluttamisen ja keskustelun • tiedottamisen (erikseen sovittavalla tavalla) ja raportoinnin • Verkoston asiantuntijana toimiminen tarvittaessa www.nuorisokanuuna.fi

More Related