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河南省焦作市教师职业道德全员培训

河南省焦作市教师职业道德全员培训. 2010.05.13. 会议内容. 领导讲话 焦作市教育局师训科科长 张新有 学情通报     焦作师德培训项目组编辑 李金阁 提问与自由交流. 学情通报. 学情总结 工作部署. 学情通报. 截止 5 月 12 日 24 点，焦作师德培训首页的访问量达 1203268 次. 学情通报. 学情通报. 注意事项. 培训即将结束，请各区县师德培训负责人、各班管理员和指导老师认真做好培训后期的考核、评优工作 。 考核说明 评优方案 后期答疑

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Presentation Transcript

  1. 河南省焦作市教师职业道德全员培训 2010.05.13

  2. 会议内容 • 领导讲话 • 焦作市教育局师训科科长 张新有 • 学情通报     焦作师德培训项目组编辑 李金阁 • 提问与自由交流 河南省焦作市教师职业道德培训

  3. 学情通报 • 学情总结 • 工作部署 河南省焦作市教师职业道德培训

  4. 学情通报 • 截止5月12日24点，焦作师德培训首页的访问量达1203268 次. 河南省焦作市教师职业道德培训

  5. 学情通报 河南省焦作市教师职业道德培训

  6. 学情通报 河南省焦作市教师职业道德培训

  7. 注意事项 培训即将结束，请各区县师德培训负责人、各班管理员和指导老师认真做好培训后期的考核、评优工作。 • 考核说明 • 评优方案 • 后期答疑 • 调查问卷 • 工作流程

  8. 关于考核 • 一、评分细则 • 1.学习时间，30分：学习时间满1800分钟计25分，每加45分钟计一分，大于（包括等于）2025分钟都记为满分（30分），1800分钟以下请酌情给分（不超过25分）。 • 2.网上交流，20分：包括在课程页面或班级沙龙处的发帖、留言、讨论等，一条留言1分，大于（包括等于）20条都记为满分（20分）。 • 3.撰写作业，20分：A.数量：从10个案例式课程中，选择2个撰写作业，占10分（每篇5分）； • B.自荐其中1篇给指导教师，记2分； • C.指导教师根据质量为学员自荐作业打分（最多不超过8分，全文抄袭者计0分） • 4.工作案例，15分：请各班指导教师根据质量为学员的工作案例打分（最多不超过15分，全文抄袭者计0分）。 • 5.培训总结，15分：请各班指导教师根据质量为学员的培训总结打分（最多不超过15分，全文抄袭者计0分） 本考核细则说明是对焦作师德培训全体学员的统一要求，各区县可根据本地实际培训情况，对考核细则进行适当调整。

  9. 关于考核 • 本次考评实行百分制，80分为合格，颁发学习结业证书；不满80分者，不予颁发结业证书。请各班管理员和指导教师严格按照考核细则说明，依据“学员学习情况统计表”和学员日常参与班级研讨的情况进行考核打分，并将本班学员成绩汇总到《焦作师德培训学员成绩统计表》里。

  10. 关于评优 • 评优类型 • （一）优秀培训团队 • 1.评选标准： • （1）参评团队可以是培训班级，也可以是参训学校。 • （2）领导重视，组织严密，保障有力，辅导有方。 • （3）行政领导和业务辅导密切配合，工作高效，协作意识强； • （4）全体参训学员成绩合格。 • （5）学员参与度高，互动交流形式多样。 • （6）培训实效显著，参训学员的精神风貌和师德修养有明显改观。 • 2.评选数量：根据本次培训班级总数而定。优秀团队比例占培训班级总数的15%；

  11. 关于评优 • （二）优秀管理员/指导教师 • 1.评选标准： • （1）指导所在班级合格率在100%以上（合格率=合格学员数÷报名学员数ⅹ100%）。 • （2）尽职尽责，贡献突出，为广大学员所公认。 • （3）积极贯彻培训要求，落实各项管理责任，及时完成并反馈项目组安排的各项工作。 • （4）负责（或协助）做好学员的组织、管理、沟通、协调工作，积极开辟各种沟通渠道（如建立班内即时交流研修群），及时发布班内学习公告；认真做好班级日常管理，及时了解学员学习需求并能给予有效的支持和帮助。 • （5）积极调动学员参与专家答疑活动，利用论坛、班级沙龙、视频会议室、即时交流群等形式开展研讨活动。 • （6）按时撰写班级简报，且有简报被研修网培训首页展示。 • （7）在骨干班培训期间，成绩优异，表现突出。 • 2.评选数量： • 优秀管理员：根据本次培训班级总数而定。优秀管理员比例占培训班级总数的25%； • 优秀指导教师：根据本次培训班级总数而定。优秀指导教师比例占培训班级总数的25%。

  12. 关于评优 （三）优秀学员 • 1.评选标准： • （1）高质量完成学习任务，坚持学思结合，学以致用； • （2）学习成果具有典型性和示范性； • （3）在培训中主动认真，表现活跃，有创造性，能发挥模范带头作用，获得所在培训班级或学校的一致认可和好评。 • 2.评选数量：根据每班学员数而定。优秀学员比例占本班学员数的5%。

  13. 关于评优 • （四）优秀自荐作业 • 1.评选标准： • （1）必为原创，在规定时间内完成并自荐给本班指导教师。 • （2）符合考核要求标准（价值、创意、关键性、复杂性、开放性、引发思考、反思评析等）。 • （3）网友评价较好。 • 2.评选数量： • 根据每班学员数而定。优秀自荐作业比例占每班学员总数的5%。

  14. 关于评优 • （五）优秀工作案例 • 1.评选标准： • （1）必为原创且在规定时间内完成。 • （2）符合考核要求标准（必须是教学中发生的真实案例，需主题鲜明、具体生动、关注细节、行文规范，有评析和反思，文字质朴简洁）。 • （3）网友评价较好。 • 2.评选数量： • 根据每班学员数而定。优秀工作案例比例占每班学员总数的5%。

  15. 关于评优 • 1.优秀培训团队、管理员、指导教师由焦作市各区县教育局和焦作师德培训项目组联合评选 • 2.优秀学员、优秀自荐作业和优秀工作案例由各班管理员在各区县师德培训负责人的指导下自行主持评选，辅导老师协助。各区县教育局和焦作师德培训项目组负责审核； • 3.各区县可根据当地实际情况对各类评优标准作适当调整，但比例和数量不变； • 4.焦作师德培训项目组可根据实际情况对评选结果做适当调整。

  16. 关于后期答疑 • 5月21日14：30—16：00，项目组将举行后期答疑活动，从即日起，项目组将面向全体学员征集答疑问题，请各班指导教师收集并整理学员们的各类问题，然后以附件形式发到项目组邮箱bzrpx@teacherclub.com.cn。邮件主题请注明“xx班学员问题收集”，截止日期是2010年5月16日24点。

  17. 关于调查问卷 • 本次培训即将结束，为了解本次培训的效果，也以便我们今后改进工作，进一步提高培训质量，焦作师德培训项目组特制定调查问卷，本次调查采用无记名投票方式，请各区县师德培训负责人、各班管理员、指导教师通知学员放心如实填写。 • 截止5月13日中午12点，已有559名学员填写了问卷。

  18. 工作流程

  19. 感谢 我们的联系方式： • 客服热线：4007799010 • 项目组邮箱：bzrpx@teacherclub.com.cn 祝大家学习愉快，结业顺利！ 河南省焦作市教师职业道德培训

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