1 / 24

26 maja 2010 r.

Wyzwania dla Małopolski 2020. Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego. „Modernizacja systemu kształcenia kadr szkół zawodowych” Tarnów - 26 maja 2010 r. 26 maja 2010 r. Gospodarka Małopolski. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 407 tys. osób

sef
Download Presentation

26 maja 2010 r.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Wyzwania dla Małopolski 2020 Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego „Modernizacja systemu kształcenia kadr szkół zawodowych” Tarnów - 26 maja 2010 r. 26 maja 2010 r.

  2. Gospodarka Małopolski • Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstwwyniosło 407 tys. osób • w Małopolsce zatrudnienie było o 1,2% wyższe niż w 2008 • w Polsce nastąpił spadek zatrudnienia o 1,2% • Wzrost wynagrodzeń o 3,4% w ujęciu rocznym • Wzrost liczby podmiotów gospodarczych do 314 tys. jednostek • Wzrost obrotów handlu detalicznego

  3. Gospodarka Małopolski

  4. Gospodarka Małopolski • W okresie I-XI2009 r.przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Małopolsce wyniosło 2 988,78 zł. • (zwiększyło się w ujęciu rocznym o 3,4%) • W Polsce dynamika wzrostu wynagrodzeń wynosiła 4,5%. Wzrost płac w Małopolsce uwidocznił się szczególnie w: • górnictwie i wydobywaniu (o 21,9%), • administrowaniu i działalności wspierającej (o 11,2%), • wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 6,6%). • Spadek płac w omawianym okresie w regionie odnotowano w budownictwie (o 0,3%). DYNAMIKA 10,3 % 3,4 %

  5. Gospodarka Małopolski 12 400 firm

  6. Negatywna ocena koniunktury gospodarczej przez przedsiębiorców Firmy doświadczały skutków spowolnienia gospodarczego Spadek produkcji sprzedanej przemysłu w 2009 roku (o 10% do roku 2008) Niższa wydajność pracy mierzona produkcją sprzedaną na jednego zatrudnionego Wzrost stopy bezrobocia Gospodarka Małopolski • Wg przedsiębiorców* ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej w roku 2009 wzrosło ze względu na: • Koszty prowadzenia działalności gospodarczej • Kryzys gospodarczy w świecie • Wzrost konkurencyjności • Zatory płatnicze • Osłabienie popytu w Polsce • Kurs Euro do złotego • * Badanie MOG „Wpływ spowolnienia gospodarczego na kondycje małopolskich przedsiębiorstw”

  7. Bezrobocie Bezrobocie w Małopolsce wzrosło o 2,2 pkt. procentowego (z 7,5% do 9,7%). Bezrobocie w Polsce wzrosło o 2,4 pkt. procentowego (z 9,5% do 11,9%). Liczba osób bezrobotnych w Małopolsce wzrosła o 32,9% w stosunku do roku 2008 i wyniosła na koniec XII 2009 130 tys. os. W tym samym czasie liczba osób bezrobotnych w Polsce wyniosła 1 892,7 tys., wzrost o 28,4% w porównaniu do 2008.

  8. Zwolnienia grupowe z przyczyn zakładów pracy w Małopolsce 1999-2009 W 2009 do PUP zgłoszono zwolnienia grupowe dot. 6 714 osób. Pracę w wyniku zwolnień grupowych utraciło łącznie 5498osób. Liczba ta obejmuje również osoby, które utraciły zatrudnienie w ramach zwolnień zgłoszonych w roku 2008. W 2009 roku zrealizowanych zostało 81% zgłoszonych zwolnień grupowych. Średnio realizowanych jest 60% zgłoszonych zwolnień grupowych Główne branże realizujące zwolnienia: hutnictwo, przemysł farmaceutyczny, maszynowy, transport, produkcja chemiczna, bankowość. Zgłoszenia zwolnień grupowych Zwolnienia zrealizowane

  9. 4 typy obszarów: • strefa podmiejska Krakowa i powiat tatrzańskiwysokie nasycenie podmiotami gospodarczymi oraz wzrostem ich liczby • powiaty: limanowski, nowosądecki i gorlickiniewielka liczba podmiotów, ale bardzo dynamiczny wzrost • powiaty graniczące z województwem śląskim (oświęcimski, chrzanowski i olkuski)wysokie nasycenie podmiotami oraz słaba dynamika ich przyrostu • powiaty z północno-wschodniej części regionu (dąbrowski, tarnowski, brzeski) najniższe wartości w całym województwie oraz spadek liczby podmiotów Przedsiębiorczość i jej dynamika na obszarach wiejskich Liczba podmiotów gospodarczych na 1000 mieszkańców obszarów wiejskich w wieku produkcyjnym 2003-2008 (%)

  10. Przedsiębiorczość na obszarach wiejskich • Najwyższym poziomem przedsiębiorczości w 2008 r. charakteryzowały się gminy z powiatów: krakowskiego, wielickiego, wadowickiego, olkuskiego oraz tatrzańskiego • duży rynek (Kraków, konurbacja śląska), • wykwalifikowana siła robocza, • dobra dostępność komunikacyjna i rozwinięta infrastruktura, • niższe ceny gruntów w porównaniu z miastem (inwestycje związane z produkcją, usługami i handlem), • rozwój podmiotów współpracujących z przedsiębiorstwami z Krakowa i konurbacji śląskiej, • atrakcyjność turystyczna (szczególnie w powiecie tatrzańskim)

  11. Aktywność społeczna i ekonomiczna Poziom aktywności społecznej w stosunku do aktywności ekonomicznej charakteryzuje się dużą stabilnością przestrzenno-czasową • Aktywność społeczna mieszkańców - jeden z głównych czynników wspierających rozwój gospodarczy W skali ogólnopolskiej województwo małopolskie wraz z podkarpackim charakteryzuje się najwyższymi wartościami aktywności społecznej. Małopolska regionem, w którym wszystkie trzy formy członkostwa (kluby sportowe, koła zainteresowań i zespoły artystyczne) osiągnęły wysokie wartości. Najwyższą aktywnością społeczną wyróżniają się mieszkańcy z terenów beskidzkich, w szczególności powiaty: limanowski, nowosądecki i gorlicki. Najniższymi wartościami wskaźnika aktywności społecznej w skali województwa (choć średnimi w skali ogólnopolskiej) charakteryzują się powiaty z jego części północnej.

  12. Edukacja i wykształcenie • Regularnie rośnie procent Małopolan z wykształceniem wyższym • W 2008 roku wyniósł 15,5%. (wzrost o 0,5% w stosunku do 2007 r.) • W roku 2008 udział mieszkańców z wykształceniem w wyższym w Polsce – 15,3% • Poziom wykształcenia i kwalifikacji zawodowych właścicieli gospodarstw rolnych w Małopolsce należy do najniższych w kraju.

  13. Rynek pracy a potrzeby przedsiębiorców Małopolski rynek pracy został oceniony korzystnie, zwłaszcza pod względem podaży pracowników • Ocena małopolskiego rynku pracy przez zagranicznych inwestorów*: Wysoki odsetek kadry z wyższym wykształceniem ¾ inwestycji trafiło do KOM Niedobór pracowników wykwalifikowanych niższego szczebla Słaba znajomość języków obcych wśród kadry technicznej Duży rynek zbytu Dobra dostępność komunikacyjna Krakowa i zachodniej części województwa Wysoka atrakcyjność przyrodnicza i krajobrazowa regionu Istnienie gęstej sieci powiązań zewnętrznych Niewielka podaż atrakcyjnych gruntów inwestycyjnych, duże rozdrobnienie działek Bardzo słaba dostępność komunikacyjna wschodniej i południowej części województwa, konkurencja sąsiadujących województw * Badanie MOG „Inwestycje zagraniczne w Małopolsce 2008”

  14. Potrzeby informacyjne przedsiębiorców* * Badanie MOG „ Identyfikacja potrzeb informacyjnych małopolskich przedsiębiorców (…)” IX 2009 r.

  15. Strategia UE 2020 jako inspiracja i wyzwanie dla regionów UE 2020 – 3 PRIORYTETY Rozwój inteligentny:rozwój gospodarki opartej na wiedzy i innowacji Rozwój zrównoważony:wspieranie gospodarki efektywniej korzystającej z zasobów, bardziej przyjaznej środowisku i bardziej konkurencyjnej Rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu: wspieranie gospodarki o wysokim poziomie zatrudnienia, zapewniającej spójność społeczną i terytorialną

  16. Wizja: MAŁOPOLSKA 2020 Nieograniczone możliwości Małopolska regionem wiedzy i aktywności, silnym tożsamością i aspiracjamiswoich mieszkańców, świadomie czerpiącym z zasobów dziedzictwa i przestrzeni regionalnej, tworząc szanse na rozwój ludzi i gospodarki, jako atrakcyjne miejsce życia, pracyi spędzania wolnego czasu

  17. STRATEGIA – MAŁOPOLSKA 2020 MISJA REGIONU Efektywne wykorzystywanie unikalnych potencjałów regionalnychdo budowania przewagi konkurencyjnej w wymiarze krajowym i europejskim Poprawa spójności przestrzennej regionu dla zwiększenia konkurencyjności gospodarczej oraz spójności społecznej Bezpieczeństwoi sprawne zarządzanie regionem dla poprawy jakości życia i promocji wizerunku regionu

  18. MAŁOPOLSKA 2020 Nieograniczone możliwości ZARZĄDZANIE ROZWOJEM WOJEWÓDZTWA

  19. Komplementarność wsparcia szkolnictwa zawodowego Działanie 9.2 PO KL Wsparcie uczniów i szkół zawodowych Działanie 9.4 PO KL Wsparcie kadry pedagogicznej szkół zawodowych Projekt systemowy (2010 – 2014) Projekt systemowy Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce 70% Dodatkowe uprawnienia zawodowe 30% Wsparcie kompetencji kluczowych

  20. Uczniowie Szkoły Pracodawcy Podniesienie kompetencji zawodowych Rozwój kompetencji kluczowych oczekiwanych przez pracodawców Doskonalenie umiejętności w zakresie planowania kariery i funkcjonowania na rynku pracy Zajęcia pozaszkolne dopasowane do profilu kształcenia uczniów Zajęcia wzmacniające i rozwijające kompetencje uczniów Większa konkurencyjność szkół Możliwość włączenia się w proces edukacyjny ucznia Możliwość ukształtowania przyszłego pracownika wg oczekiwań Myśl przewodnia projektu POROZUMIENIE

  21. Ogólne cele projektu: • podniesienie atrakcyjności i jakości oferty kształcenia zawodowego w Małopolsce poprzez wdrożenie co najmniej 200 programów rozwojowych szkół zawodowych; • wzmocnienie kształcenia zawodowego w głównych dla województwa branżach; • dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy; • doposażenie w ramach projektu szkół kształcących zawodowow województwie w niezbędny do jego realizacji sprzęt techno-dydaktyczny; • zmiana świadomości młodych mieszkańców małopolski na temat kształcenia zawodowego.

  22. 1. Turystyczno-gastronomiczna Branże, które zostaną objęte wsparciem 2. Budowlana 3. Mechaniczno-mechatroniczna 4. Informatyczno - elektroniczna 5. Rolno - przetwórcza 6. Społeczno-medyczna 7. Usługowa

  23. Instytucja Pośrednicząca dla Komponentu Regionalnego PO KL Instytucja Zarządzająca MRPO Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Polityki Regionalnej Wielicka 72, 30 - 552 Kraków e-mail: pokl@malopolska.mw.gov.pl tel. (012) 29 90 700 Fax. (012) 29 90 726 Instytucja Wdrażająca Komponent Regionalny PO KL Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków e-mail: efs@wup-krakow.pl tel. (012) 424 07 37 fax. (012) 422 97 85

More Related