1 / 10

Ohud, võimalused ja sotsiaalsed garantiid Euroopa Liidu tööturul töötajate vaba liikumise raames

Ohud, võimalused ja sotsiaalsed garantiid Euroopa Liidu tööturul töötajate vaba liikumise raames. Alice Lugna Välissuhete ja personaliosakonna juhataja EURES manager. Euroopa ühtse tööturu võimalused ja ohud. Teadlikkus Töötajate vaba liikumine Teenuste vaba liikumine

shaeleigh-newman
Download Presentation

Ohud, võimalused ja sotsiaalsed garantiid Euroopa Liidu tööturul töötajate vaba liikumise raames

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ohud, võimalused ja sotsiaalsed garantiid Euroopa Liidu tööturul töötajate vaba liikumise raames Alice Lugna Välissuhete ja personaliosakonna juhataja EURES manager

  2. Euroopa ühtse tööturu võimalused ja ohud • Teadlikkus • Töötajate vaba liikumine • Teenuste vaba liikumine • Eestlased tööl Euroopas • Välismaalaste sisseränne – muutused Eesti rahvastikus • Välisinvesteeringud Eestisse • Suurem konkurents turul

  3. ELi töötajate vaba liikumine • Kodanike õigus • Ühisturu efektiivne toimimine • “Töötaja”- juhendamine ja tasu • Pereliikmetel samad õigused • Diskrimineerimise keeld • Ei kehti avalikus teenistuses

  4. Sotsiaalkindlustusskeemide koordineerimine • Võrdne kohtlemine • Korraga on kohaldatav vaid ühe riigi seadusandlus • Omandatud sotsiaalkindlustusõiguse säilimine ehk hüvitiste eksport • Kindlustusperioodide kokkuliitmine • “E-vormid”

  5. Üleminekuperiood • 2 aastat • 3 aastat • 2 aastat

  6. Oht Eesti tööandjatele Eestlaste huvi töötada välisriikides

  7. Mis motiveerib eestlasi välismaale tööle minema?

  8. Millistesse Euroopa riikidesse on eestlased huvitatud tööle asuma?

  9. Avatudtööturg… …on pöördumatu protsess ja paratamatus! Kasutada tuleb avardunud võimalusi!

More Related