Oracle Fusion Talent Management

1. Oracle FusionTalentManagement надежное и гибкое решение для управления талантами в публичном или частном облаке Михаил Ионов Руководитель проектов DHCM «Борлас»

2. Консалтинговая группа «Борлас» «Борлас» – лидер в освоении технологий

3. Полнофункциональная HCM платформа Oracle Oracle Fusion Human Capital Management Oracle Fusion and Taleo Talent Management Recruitment and On-boarding + Social Mobile Integration Analytics Reliable Secure Global Payroll Learning andDevelopment Performance Management Global HR Engagement and Retention Compensation and Rewards Workforce Management Talent Review

4. Виды облаков

5. Мобильный доступ Cloud Apps Упрощенный интерфейс Cloud Apps для планшетов Cloud Apps для смартфонов Работа Fusion Apps с использованием упрощенного интерфейса через браузер на любом устройстве Fusion Tap для смартфонов – Native-клиент для IOS и Android с поддержкой управления жестами Fusion Tap для IOS и Android планшетов – эффективный native-клиентиспользующий все возможности мобильного устройства и поддерживающий в Offline работу

6. Решение от компании Борлас • Goal Management • Performance Management • Talent Review • Succession Planning • Workforce Compensation • Transactional Business Intelligence Кадровый учет Табельный учет Заработная плата

7. Управление эффективностью и оценка персонала Оценка персонала Управление по целям и KPI Комитет по талантам • Отслеживание динамики развития работников, идентификация сотрудников с высоким потенциалом • Аналитика по целевым группам работников • Формирование планов по развитию • Анализ и управление рисками, связанными с перспективными работниками • Взаимодействие сотрудников, линейных менеджеров и HR-ов в рамках подведения итогов оценки • Оценка компетенций работников • Настраиваемые формы и процессы проведения оценки • Возможность создания опросных листов для внешних участников процесса оценки • Отображение Kudos (отзывов о работнике) в документе Performance Review • Администрирование процесса оценки • Управление целями организации • Постановка и отслеживание выполнения целей работниками • Каскадирование целей • Создание планов по целям • Привязка материальных результатов к факту достижения целей • Социальное взаимодействие, публикация целей на рабочие пространства

8. Управление компенсациями, кадровым резервом, аналитика Управление компенсациями Кадровый резерв Транзакционная аналитика • Анализ, моделирование, бюджетирование и назначение компенсаций • Отслеживание компенсационных выплат, бонусных схем, контроль лимитов повышений • Привлечение и удержание талантов за счет лучших практик по управлению компенсационными пакетами • Управление грейдами • Выявление потенциальных кандидатов для создания кадрового резерва • Использование системного подхода для выбора потенциальных участников программ кадрового резерва • Сравнение внешних и внутренних кандидатов в рамках одного пула • Выбор и назначение обучающих программ для участников программ кадрового резерва • Динамические отчеты по основным показателям • Отчеты, интегрированные в рабочее пространство • Индивидуальные наборы информационных панелей • Возможность создания собственных отчетов пользователями

9. Базовая ролевая модель • HR (HRIS):Администратор • HR специалист: Управление эффективностью • HR специалист: Управление льготами и компенсациями • Член Комитета по талантам • Линейный менеджер • Работник

10. Co-existence: сокращение риска миграции Oracle Fusion Talent Management • Готовые интеграции: • PeopleSoft HCM 8.9, 9.0, and 9.1 • E-Business Suite HCM 11.5.10, 12.1 • Подход к Co-existence • Единый подход к хранению данных о работниках • Существующая HCM остается транзакционной системой • Fusion поддерживает процессы Talent Management • Минимизация рисков проекта и сокращение затрат

11. Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт 12 недель Стоимость стандартного набора работ 3 млн. рублей

12. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Контакты: www.borlas.ru/hcm тел: +7(495) 545-59-30 (доб. 6601) e-mail: hcm@borlas.ru www.facebook.com/BorlasHCM