Gestión de Chile Crece Contigo SSMS

1. Gestión de Chile Crece Contigo SSMS

3. Equipo CHCC en el SSMS • Conformado por 4 profesionales que comparten el trabajo en áreas técnicas y de gestión. • 1 matrona • 1 enfermera • 1 médico • 1 nutricionista (jefe del departamento)

4. Metodología • En el mes de diciembre de cada año se solicita a los encargados comunales y hospitalarios, un plan de trabajo que defina el número de horas adicionales necesarias para ejecutar las actividades del PADBS. Esto sirve de marco para la definición presupuestaria. • Durante el mes de diciembre – enero se analiza el plan de trabajo en el Servicio y en conjunto con las comunas y hospitales se fija el marco presupuestario para el año. • Previa aprobación del MINSAL , se solicita la elaboración de los convenios al departamento jurídico.

5. El análisis del plan de trabajo y la formulación del presupuesto está supeditado a la evaluación del plan ejecutado en el año previo. • Puede implicar aumento o rebaja del monto asignado en el año anterior.

6. Marco presupuestario

7. Reunión Chile Crece ContigoPADBS 5 de mayo 2011

8. Temario • Plan de asistencia • Discusión de indicadores • Transferencias realizadas • Sistema de registro de derivación y monitoreo MIDEPLAN

9. Plan de Asistencia Técnica 2011 • Diciembre – Enero de cada año se envía convocatoria para la presentación del plan de trabajo del año siguiente. • Febrero: análisis del plan de trabajo, asignación financiera y reuniones de ajuste del plan de trabajo con las comunas y los hospitales. • Marzo: elaboración, envío y firma de convenios. Definición de la matriz de indicadores del SSMS.

10. Video Conferencias MINSAL • Participación del SSMS en la video conferencia organizada por el MINSAL en el contexto de su plan de asistencia a los Servicios de Salud. Calendario de Video Conferencias: • Viernes 27 de mayo • Viernes 1º de julio • Viernes 19 de agosto • Viernes 9 de septiembre • Viernes 21 octubre • Viernes 18 de noviembre

11. Abril – Mayo • Evaluación año 2010 • Análisis de indicadores • Nodos críticos: contratación efectiva del RRHH, utilización de fondos en los plazos correspondientes y validación de los registros.

12. Junio 2011 • De acuerdo a lo planteado en los convenios corresponde el envío de la rendición técnica y financiera definida en el período. • Debe ajustarse a lo indicado en la resolución 759 de la CGR y remitida por medios electrónicos y por vía tradicional.

13. Reuniones • 18 de agosto 2011: Jornada de buenas prácticas de la red de atención del SSMS. • Jueves 22 de Septiembre de 2011-14:30 hrs. reunión técnica con encargados de PABDS y de la red comunal de CHCC. Análisis de indicadores y evaluación del registro del sistema de evaluación y monitoreo del Mideplan. • Martes 6 de diciembre

14. Jornadas de Buenas Practicas • 18 Agosto 2011 • Mas de 140 personas • Presentación de 19 experiencias de APS y hospitales

15. II Semestre 2011 • Monitoreo en terreno a Hospitales: • Practicas obstétricas y Neonatologicas • Cumplimiento Catalogo de Prestaciones • PARN • Durante el año: • Validación de nuestros centros de atención (APS y Maternidades como áreas de demostración) Visitas extranjeras, Coordinación de circuitos

16. Paralelamente • Se emite informes técnicos y financieros acerca de las rendiciones elaboradas por las comunas y hospitales y el seguimiento de los indicadores.

19. Conclusiones y comentarios • Conformar un grupo de trabajo MULTIDISCIPLINARIO que trabaja en equipo, con sustitución de funciones. • Mantener monitoreo permanente en conjunto con las comunas. • Constituirse en referente técnico de los equipos locales de la red de atención. • Cumplir con los acuerdos alcanzados que contribuye a la credibilidad.