מה היא "עתידנו"

2. מה היא "עתידנו" "עתידנו" היא התארגנות של עובדים ועובדות סוציאליות, שקמו בתחילת 2007 במטרה לפעול מתוך דאגה לעתיד העבודה הסוציאלית. התנועה מורכבת מחמש קבוצות עיקריות הפרוסות ברחבי הארץ.

3. יו"רים: עו"ס דותן לוין עו"ס ענבל שלוסברג דוברות – עו"ס ענבל חרמוני מטה בחירות ת"א: עו"ס עירית קובו ייעוץ: רוני בלנק אחראי אתר אינטרנט והפצת מיילים: עו"ס זיו סופר מרכז עו"ס אלה ברנד ירושלים, מודיעין רחובות עו"ס תמר חורב עו"ס מיכל גומל הצפון העמוק נעמה ניסן חיפה עו"ס יובל גרונמן הדרום נאור בקוביץ' מבנה ארגוני

4. מטרות העל של "עתידנו" • שיפור תנאי העסקתם של עובדים ועובדות במגזר הציבורי ובשירותים המופרטים, כאשר בראשם נושא השכר. 2. השוואת תנאי ההעסקה של עובדים בשירותים המופרטים והפסקת העסקה פוגענית. 3. שיפור ושינוי מעמד המקצוע ותדמיתו בקרב העובדים ובקרב הציבור. 4. חיזוק מעמדו של איגוד העובדים הסוציאליים והפיכתו לשחקן משמעותי בקביעת המדיניות החברתית בישראל.

5. רוח חדשה אנחנו מייצגים אלטרנטיבה כקבוצה הולכת ומתרחבת של עובדות ועובדים סוציאליים שמגיעים מהשטח ורוצים לשנות. אנחנו מאמינים בהכנסת רוח צעירה ואקטיביסטית, (לא מדובר בגיל כרונולוגי...) אנחנו דוגלים בעקרון האחריות המשותפת- שבה כולנו לוקחים אחריות על עתידנו.

6. חלון ההזדמנויות • שינוי שיטת הבחירות: הבחירות הקרובות יהיו בחירות אזוריות ולא מחוזיות, כאשר לכל אשכול (על פי מפתח של 60 עובדים לאשכול) יהיה ציר/ה באיגוד. משמעות : הנבחרים יהיו מחוברים לשטח ומחויבים אליו. אנחנו יכולים לבחור נציגים ונציגות המוכרים לנו, כאלו שאנו מאמינים ביכולתם וביכולתן לייצג אותנו ולעמוד על זכויותינו.

7. ב 23.6 יתקיימו הבחירות לאיגוד. חצי שנה לאחר מכן, בינואר 2010, ייפתחו הסכמי השכר הקיבוצים למשא ומתן מול המדינה. חשוב שנגיע לינואר 2010 כאיגוד חזק, שמאמין ביכולתו ומוכן להעיז ולפעול לשינוי המצב הקטסטרופלי אליו אנו מתדרדרים אט-אט, כאשר יכולתנו לתת שירות נפגעת במקביל לשכרנו ותנאי ההעסקה הנשחקים.

8. מאבק עובדים סוציאליים – נסיון העבר ב- 1994 האיגוד הוכיח את עצמו כאשר במאבק לא פשוט, אבל הכרחי, והצליח לעלות את שכר העו"ס ב- 40% מהשכר הישיר. המאבק לא רק העלה את שכר העובדים, הוא גם העלה את קרנו של המקצוע, ועו"סים יכלו להרים ראש וללכת בגאווה. המצב הולך ומחמיר וגם היכולת שלנו לספק שירות הולכת ופוחתת- עד לאן ניתן למצב להתדרדר?

9. מה הלאה"- תוכנית עבודה ליום שאחרי • שיפור הסכמי השכרועדכון טבלאות השכר שלא שונו מאז 94 ; חקיקה ואכיפה בנושאים כמו שעות נוספות, פלאפון ונסיעות • מתח דרגות- יצרת אפיקי התקדמות בתוך המקצוע, וביטוי משמעותי שלהם בשכר. • מעמסה– התמודדות אמיתית עם נושא המעמסה, ולא מאבק על תקנים שכבר הובטחו, כפי שהיה בעבר. • צו הרחבה - שיחיל את תנאי ההסכם הקיבוצי על כלל העובדים במקצוע, זאת תוך התמקדות בשינוי תנאי המכרזים שהמדינה מוציאה ודרישת התייחסות לזכיותיהם המופקרות של העובדים הסוציאליים. • העלאת "מסך הברזל" של האחריות המדינה שעומדת מאחורי העמותות וחברות כח האדם.

10. מה הלאה"- תוכנית עבודה ליום שאחרי • העלאת כבוד המקצוע-מיתוג מחדש של מקצוע העבודה הסוציאלית בתודעה הציבורית ובתודעת העוסקים והעוסקות בו. יש להראות ולהתגאות בעבודה הקשה והחשובה שבה אנו עוסקות ובתרומתה לחברה הישראלית. • חיזוק מעמדו של איגוד העו"ס כשחקן משמעותי בקביעת המדיניות החברתית-כלכלית בישראל – יצירת לובי פוליטי ולקיחת חלק בועדות הכנסת השונות. הקפדה על השמעת קולו של איגוד העו"ס בנושאים שבהם יש לנו מומחיות. • מבט פנימה- פתיחת תהליך של בחינה מעמיקה של המקום שתופסת העבודה הסוציאלית בחברה ואופן התמודדותה עם השינויים וההתפתחויות האחרונים בעולם בכלל ובחברה הישראלית בפרט.

11. שולי אבידור- לראשות איגוד העו"ס • שולי היא עובדת סוציאלית מזה 19 שנה ומסיימת כעת את שנתה השמינית כצירה באיגוד העו"ס. היא עובדת מנוסה שמכירה את המערכת ומבינה מה קורה היום בשטח. • לשולי יש את האומץ ואת המחויבות להיאבק ולעמוד על זכויותיהם של העובדים הסוציאליים, והיא לא שבויה בקונספציה שעו"סים הם עובדים ללא מטרות רווח. • שולי לא לבד, מאחוריה עומדת תנועת "עתידנו", קבוצה של עובדים ועובדות סוציאליות שמאמינות שחייבים לשנות, ועם האיגוד הקיים זה פשוט לא אפשרי.

12. גם אתם מאמינים- מה אפשר לעשות • מעל הכל – לעודד הצבעה במקומות העבודה, בין אם לשולי ובין אם לא. איגוד צריך לגיטימציה מהשטח כדי להגיע להישגים. • לרוץ כצירים וצירות • לעזור במקום העבודה: אנשי קשר בלשכה • לארגן חוגי בית ולעזור בהסברה בלשכות • לעזור לנו בפעילויות ממוקדות כמו ארגון רשימות, כתיבה וחלוקה של פליירים וניירות עמדה, או כתיבת כתבות ומאמרי דיעה כדי לעורר מודעות לנושא • השתתפות בצוותי החשיבה של "עתידנו" – המפגשים פתוחים לכל מי שרוצה לבוא ולהיות חלק מהתהליך

13. למען עתיד העבודה הסוציאלית בישראל לפרטים, שאלות, מידע, וכל דבר אחר • יו"רים – עו"ס דותן לוין, 052-2956301, עו"ס ענבל שלוסברג 052-6219624 maavakos@gmail.com • רכזות קב' ירושלים – עו"ס תמר חורב, עו"ס מיכל גומל maavakos.jr@gmail.com • רכזת קב' תל אביב – עו"ס אלה ברנד maavakos.ta@gmail.com • רכז קב' באר שבע – נאור בקוביץ' maavakos.bsh@gmail.com • רכז קב' חיפה- עו"ס יובל גרונמןmaavakos.hai@gmail.com • רכזת קב' הצפון – נעמה ניסן maavakos.tchai@gmail.com אתר האינטרנט שלנו : http://www.maavakos.amuta.org.il/Front הקבוצה בפייסבוק : http://www.facebook.com/home.php?#/group.php?gid=39862342759

14. זה הזמן להשפיע